中国平安
咨询顾问-育英二部6组
咨询顾问-育英二部6组
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
营销
客户关系维护
市场开拓
客户资源
抗压能力
信贷知识
AI 估算 · 4k–8k
销售岗底薪较低，提成空间大，需要客户资源
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户宣传中国平安的金融产品，提供咨询服务并促成成交，同时收集市场反馈和客户建议，维护客户关系
适合有信贷知识和营销经验的人，需要较强的市场开拓和沟通能力
最低要求
大专及以上学历
有1-3年咨询顾问工作经验
具备领悟融会、动手实战、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力、危机意识的性格
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为上市巨头，平台稳定，品牌信誉好，有助于客户信任
- 销售岗提成空间大，收入与业绩挂钩，优秀者收入可观
- 积累金融行业客户资源和销售经验，利于长期职业发展
- 销售任务压力大，需完成业绩指标，加班常见
- 梅州市场规模相对有限，客户资源开发需投入较多精力
- 工作性质以结果为导向，收入波动较大
- 适合抗压能力强、善于与人沟通、有金融销售意愿的求职者，尤其是愿意在梅州本地发展、有客户资源者
角色解读
- 初期积累客户资源和销售经验，晋升为高级咨询顾问或团队主管
- 后续可向销售管理、区域经理方向发展，或转岗至产品培训、市场策划等岗位
- 在平安体系内，优秀销售可进入内勤管理或晋升至省级分公司
- 向客户宣传中国平安的金融产品，提供咨询服务并促成成交
- 收集市场信息和客户反馈，维护客户关系
- 参加公司组织的业务活动，完成销售任务
- 掌握信贷知识和营销技巧，能有效推广产品
- 具备较强的市场开拓能力和沟通能力
- 拥有客户资源者优先，能承受销售压力
申请策略
- 了解平安的企业文化和销售考核体系，面试中展示对销售目标的认同
- 准备具体案例说明如何开拓市场或维护客户关系
- 突出过往销售业绩或客户资源，如成交额、客户数量等
- 强调金融行业经验或信贷知识背景
- 展示沟通能力、抗压能力的具体案例，如成功攻克难缠客户
- 提前学习平安主要金融产品（如寿险、理财、信贷）的基本知识
- 提升电话销售和面谈技巧，可参加线上课程
面试指南
- 用STAR法则回答销售案例：情境、任务、行动、结果
- 展现积极心态和解决问题能力：强调从失败中学习，持续跟进
- 提前准备平安产品卖点，体现准备充分
- 请介绍你之前最成功的一次销售经历
- 你如何开发新的客户资源？
- 面对客户拒绝，你通常怎么处理？
- 你对平安的金融产品了解多少？
- 你如何看待销售业绩压力？
匹配度报告
46
综合匹配度
大平台销售岗，底薪+提成，收入弹性大但压力也大，成长依赖个人。
适合人群
适合以收入为导向、愿意通过销售提成获得高回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值30
薪资福利匹配
65中等
薪资以底薪加提成为主，收入有较大弹性，但底薪较低且无明确福利，整体补偿性适中。
薪资信号面议 (4K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及培训或晋升路径，成长主要依赖个人业绩和市场经验积累，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗通常需要外出拜访客户，工作强度大，未提及弹性工作或WLB，生活方式压力较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
30较低
JD未体现社会价值或使命感，主要为商业销售性质，意义感较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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