中国平安
扬州分行公司业务团队总经理
扬州分行公司业务团队总经理
发布于 大约 16 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
扬州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系
业务拓展
营销策划
合规文化
金融产品
AI 估算 · 20k–35k
银行中层管理岗，扬州地区，大型上市公司，薪资具有竞争力，综合月薪约2.75万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责扬州分行公司业务团队的整体管理与业绩达成，包括制定业务规划、组织营销活动、团队建设与人才培养，同时把控合规风险
适合具有5年以上金融营销经验、强烈市场开拓能力和团队管理能力的资深人士
最低要求
本科及以上学历
具有5年及以上金融业营销经验，熟悉各种金融产品及相关业务
具有丰富的市场开拓经验和较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录
工作职责
负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作
负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务
负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动
负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训
建立诚信、合规的信贷文化
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融平台，品牌实力强，资源丰富，有助于业务开展
- 管理岗能锻炼综合能力，包括团队管理、战略规划、客户维护等
- 薪资在当地具有竞争力，且银行福利体系完善（五险一金、年终奖等）
- 积累的行业人脉和业务资源对未来职业发展非常有价值
- 业绩压力较大，需持续完成销售指标，可能面临高强度工作节奏
- 需处理复杂的团队管理问题，如人员激励、矛盾协调等
- 需不断学习新的金融政策和产品，保持专业竞争力
- 适合有5年以上金融营销经验、渴望向管理岗位转型、能承受业绩压力并善于带团队的资深银行业务人员
角色解读
- 可晋升为分行副行长或更高职位，负责更广泛的业务条线
- 向总行公司业务部或区域管理岗位发展，积累跨区域管理经验
- 积累高端客户资源和行业口碑，未来可跳槽至其他银行或金融机构担任更高职务
- 全面负责分行公司业务团队的管理，包括制定业务规划、分配销售任务、监督业绩进度
- 策划并组织营销活动，带领团队拓展客户资源，推动公司金融产品销售
- 负责团队建设、人才培养和内外部协调，确保合规与风险管理到位
- 定期进行业务复盘与培训，提升团队整体专业能力
- 丰富的金融行业营销经验，熟悉公司金融产品（贷款、票据、贸易融资等）
- 出色的团队管理和组织协调能力，能带领团队完成业绩指标
- 敏锐的市场洞察力和客户拓展能力，善于发掘业务机会
- 较强的合规意识和风险控制能力，能建立健康信贷文化
申请策略
- 申请时关注平安银行的战略方向，强调自己与公司文化的契合度
- 面试中注意展现领导力、抗压能力和清晰的业务思路
- 突出过往带领团队完成销售业绩的具体案例，如超额完成指标、团队规模等
- 强调市场开拓经验，附上成功开拓的重要客户或项目的简介
- 展示团队管理成果，如人员培养、团队稳定性提升、内部流程优化等
- 体现合规与风控意识，如曾参与制定风控制度或获得合规表彰
- 补充学习公司金融产品的专业知识，特别是平安银行特色产品
- 提升数据分析能力，以便更有效地管理团队业绩和客户需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出量化成果
- 风险类问题展示你对合规的重视和具体风控措施，体现平衡思维
- 计划类问题结合平安银行战略和扬州市场特点，提出具体可执行的步骤
- 请分享你带领团队完成高难度业绩目标的经历
- 如何看待当前经济形势下的公司信贷风险？如何平衡业务与风险？
- 你如何激励团队成员的积极性，特别是在业绩低谷期？
- 如果你加入平安银行扬州分行，你的前三个月工作计划是什么？
- 请举例说明你如何开拓新的公司客户群体
匹配度报告
64
综合匹配度
大型银行中层管理岗，薪资竞争力强，业绩压力大，WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求高收入、渴望管理岗位并能承受业绩压力的求职者。适合对工作生活平衡要求不高、愿意为职业发展投入较多时间的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资在当地竞争力强，银行福利完善，但具体薪资面议，且业绩压力大可能影响稳定性。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗位能锻炼综合能力，公司平台大，但晋升路径依赖业绩，成长信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
银行工作通常需要现场办公，工作时间固定但可能面临高强度加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行业务对社会经济有支持作用，但作为商业机构，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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