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中国平安
智慧企业-智慧行政-解决方案
立即应聘

智慧企业-智慧行政-解决方案

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
解决方案
项目管理
数字化
沟通协调
行业研究
抗压能力
演讲能力
Ppt文档撰写
智慧行政

AI 估算 · 25k–40k

5年以上经验要求,上海大厂解决方案岗,薪资有竞争力,中位数约33k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智慧行政领域的行业研究与趋势分析,设计并整合企业数字化转型的总体解决方案

你将参与项目投标、讲标及商务谈判,同时配合产品团队完善平台功能
适合有5年以上To B或咨询经验、擅长方案撰写与演讲的求职者

最低要求

工作经验:具有5年及以上TO B行业工作或咨询经验

数字化咨询项目经验优先,行政办公领域经验优先
知识技能:熟悉了解行业研究方法论和行业知识,对行业发展有一定的洞察能力,能站在行业高度进行宏观分析、需求调研分析、业务梳理
对新兴技术有较强的敏感度和理解力,能够利用技术手段为客户提供数字化应用行业解决方案
素质要求:学习能力强,领悟力高,有上进心,具备执行力及强烈团队合作精神
其他要求:扎实的PPT文档撰写呈现能力和演讲能力,较好的沟通组织协调能力、优秀的文字和口头表达能力,有很好的抗压能力

工作职责

开展相关行业研究及趋势分析,规划设计整合形成行业应用总体解决方案

通过对行业客户业务分析,提供客户业务应用层面的数字化解决方案,有总结和沉淀解决方案的方法和能力
编写项目投标方案,参与投标、讲标或答疑,参与项目的商务谈判
配合产品中心完善综合办事一体化平台产品功能,从行业、市场、客户层面分析产品需求,提供产品需求说明书
对项目进行定期分析、评估管理,对进度、质量、效益各方面提交评估结果,其他相关日常管理工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为行业巨头,平台大,项目资源丰富,能接触多个行业客户
  • 岗位涉及从行业研究到方案落地的全流程,能快速积累综合能力
  • 数字化转型是长期趋势,该领域经验有良好市场前景
  • 需要频繁出差和参与投标,工作强度较大,抗压能力要求高
  • 行业知识更新快,需持续学习以保持洞察力
  • 涉及商务谈判,对沟通和人际能力有较高要求
  • 适合有To B或咨询经验、善于分析、热爱方案撰写和演讲、追求职业成长的求职者

角色解读

  • 可在解决方案专家或资深咨询顾问方向深耕,成为行业专家
  • 可向产品管理或项目管理转型,负责更大范围的产品或项目集
  • 有机会进入管理层,带领团队负责解决方案或行业线
  • 进行行业研究和趋势分析,设计企业数字化转型的总体解决方案
  • 深入分析客户业务需求,提供定制化的数字化解决方案,并沉淀方法论
  • 编写投标方案,参与讲标、答疑和商务谈判,推动项目落地
  • 配合产品团队完善综合办事一体化平台,从市场和客户角度提出产品需求
  • 扎实的行业研究方法和分析能力,能洞察行业发展方向
  • 优秀的PPT撰写和演讲能力,能够清晰呈现方案价值
  • 良好的沟通协调和抗压能力,能与客户、团队高效协作
  • 对数字化技术有敏感度,能利用技术手段解决业务问题

申请策略

  • 深入了解平安智慧行政产品线和行业案例,在面试中展现业务理解
  • 提前模拟讲标场景,准备清晰且有说服力的方案陈述
  • 突出5年以上To B或咨询经验,尤其是数字化或行政办公领域的项目
  • 强调PPT和演讲能力,可附上代表性方案或演示链接
  • 展示行业研究方法和洞察成果,如行业报告、分析框架
  • 补充数字化技术知识,如云计算、大数据、AI在行政领域的应用
  • 提升项目管理或产品管理能力,可考取PMP等认证

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
  • 结构化表达:先结论后论据,使用PPT框架思维
  • 结合平安产品:展示对平安智慧行政的理解和适配
  • 请分享一个你主导的数字化转型解决方案案例,具体如何设计?
  • 如何看待智慧行政领域的发展趋势?平安在该领域有哪些机会?
  • 如何平衡客户需求与公司产品能力?请举例说明
  • 当投标方案时间紧迫且资源有限时,你如何确保质量?
  • 准备2-3个完整项目案例,包含行业背景、解决方案和量化成果

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂解决方案岗,薪资优厚,成长空间大,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资有竞争力,但JD未提及具体福利,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及行业研究和方案设计,能积累方法,但未明确培训或晋升路径,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,未提及弹性或远程,可能存在出差和高强度压力,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

数字化转型行业增长快,但岗位偏方案设计,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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