中国平安
随身易医健营销专家岗
随身易医健营销专家岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
客户服务
项目参与
业务拓展
内容创作
视频制作
健康管理
医学知识
Ip打造
培训演讲
AI 估算 · 15k–25k
营销专家岗，要求复合技能，成都薪资中等偏高，大平台福利好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医健领域的营销与推广工作，包括搭建培训体系、拓展业务渠道、推广健康管理社区（HMC）以及打造个人IP
适合有医学背景、沟通能力强、对健康行业有热情的求职者
最低要求
本科及以上学历，医学相关专业或从业经验
有医师资格证、药师资格证、健康管理师证等相关证件的优先考虑
积极主动，抗压能力强，具备客户思维，学习及沟通表达能力强
工作职责
医健培训：搭建医健培训体系、普及临床医学知识、提炼医健产品优势、推广医健服务案例
业务自拓：个人及团队业务拓展
院端创新业务拓展
HMC推广：组建先锋体验小组、开展陪跑训练营、落地标准化推广流程、常态化活动运营
IP打造：总结医健脚本，提供热点咨询，爆款视频制作
公司项目参与：参与BBC、政保等项目，陪同展业、服务宣导、撰写医健服务方案、行销支持
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，为职业发展提供强力背书
- 医健行业政策利好，市场前景广阔，岗位技能积累全面
- 成都生活成本较低，工作与生活平衡相对容易
- 医疗健康门槛高，需持续学习医学知识及行业政策
- 业务拓展指标压力大，需要较强的抗压能力
- 岗位要求复合型技能（医学+营销+内容），对个人能力要求较高
- 适合有医学背景、善于沟通表达、对健康领域营销充满热情的求职者
角色解读
- 在医健营销领域成为专家，可向健康险产品经理或健康管理总监发展
- 依托平安综合金融平台，跨领域发展至保险、金融等业务
- 积累培训和管理经验，晋升为团队负责人
- 搭建医健培训体系，普及医学知识和产品优势，提升团队专业度
- 负责个人及团队业务拓展，包括医院等创新渠道的开拓
- 推广健康管理社区（HMC），组织先锋体验小组和陪跑训练营，标准化推广流程
- 打造个人IP，制作医健爆款视频，提供热点咨询，扩大影响力
- 扎实的医学专业知识（临床医学、药学等）或相关从业经验
- 优秀的业务拓展能力和客户沟通技巧，能独立开发客户
- 培训和演讲能力，能将复杂医学知识转化为通俗内容
- 新媒体内容创作能力，包括视频脚本和制作
申请策略
- 面试前深入研究平安健康战略和HMC模式
- 准备1-2个完整的业务拓展或培训案例，展示能力
- 突出医学学历和执业证书（医师/药师/健康管理师）
- 强调业务拓展或客户维护的成功案例（含量化结果）
- 展示培训演讲或新媒体内容制作的经历（如视频作品）
- 如有保险或健康行业经验，务必提及
- 考取健康管理师、营养师等相关证书，提升专业度
- 学习短视频制作和社交媒体运营技巧，跟上内容潮流
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)，突出量化成果
- 展示系统化思维：如何将医学知识分层、提炼核心观点、匹配受众
- 结合新媒体趋势：说明IP定位、内容策略、数据反馈等
- 请分享一次你成功拓展医疗客户的经验？
- 如何将复杂的医学知识转化为通俗易懂的营销内容？
- 请举例说明你如何打造个人或品牌IP？
- 你如何看待健康管理行业的发展趋势？
- 为什么选择平安？你能带来什么独特价值？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台医健营销岗，发展空间大，侧重培训与IP，薪资中上，但办公弹性一般。
适合人群
适合看重行业前景、社会价值，愿意在业务一线拼搏的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
60中等
薪资未在JD中披露，但平安作为大公司薪酬体系完善，预计处于市场中等偏上水平；福利需要入职后确认。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供培训、IP打造等成长机会，但未明确晋升通道；业务拓展属性强，技能提升空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在成都，现场办公，未提及弹性工作或远程，办公地点类型未明确，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
医健行业属于高速增长赛道，社会价值较高；岗位涉及健康知识普及，有一定正向影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs