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中国平安
服务经理
立即应聘

服务经理

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
风险控制
合规管理
贷款产品
客户活动组织
信用卡推广
投资理财销售
寿险渠道支持

AI 估算 · 15k–25k

金融成熟行业,南京地区,5-10年经验,综合销售岗薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为平安银行的服务经理,您将负责向到店客户销售理财、信用卡和贷款产品,同时提供网点基础运营服务

该岗位需要您组织客户活动并拓展获客渠道,同时协助寿险业务同仁服务推荐客户,并确保合规服务
适合5-10年金融经验、有销售和风控背景的求职者

最低要求

本科以上学历,在金融-银行、金融、金融-保险行业,有5-10年服务经理工作经验,有在国内泛资管Top50、世界500强、国有五大行任职经历优先

担任信用管理、风险管理、财务融资、项目管理
熟悉风险类技能-风险管理-风险评估、风险类技能-风险管理-尽职调查、风险类技能-风险管理-风险控制、共同资源类技能-财务管理-风险管理

工作职责

向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级

积极做好到店客户基础网点运营服务(网点低柜职能)
组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求,对寿险业务同仁提供支持,协助服务寿险渠道推荐客户
为支行管理提供合理化建议,提升支行各项业务品质
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安这样的巨头平台,职业稳定性高,品牌背书强
  • 接触高净值客户,积累金融销售和风险管理经验,市场价值高
  • 有机会参与多种金融产品(理财、信用卡、贷款),技能全面发展
  • 销售业绩压力较大,需完成客户资产升级和获客指标
  • 工作内容偏重复性(网点运营+销售),创新空间有限
  • 需同时应对客户投诉和合规要求,情绪劳动强度高
  • 适合具备金融销售经验、抗压能力强、希望在大型金融机构获得稳定发展的求职者

角色解读

  • 可在支行体系内晋升为高级理财经理或支行行长
  • 向零售金融或私人银行方向转型,专注于高净值客户服务
  • 积累客户资源和行业经验后,可向区域管理或业务条线管理发展
  • 向到店客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品,提升客户资产规模
  • 负责网点基础运营服务,包括低柜业务办理和客户接待
  • 组织现场和外拓客户活动,积极获取新客户资源
  • 为寿险业务同仁提供支持,协助服务渠道推荐客户,确保合规风控
  • 具备金融产品知识,尤其是理财、信用卡和贷款产品
  • 拥有销售和客户沟通能力,能推动客户升级和资产增长
  • 熟悉风险管理和合规流程,能处理客户投诉
  • 有团队协作意识,能支持寿险渠道业务

申请策略

  • 了解平安银行的产品体系和客户分层策略,在面试中展现对业务的理解
  • 关注平安的综合金融优势,强调能够跨渠道协作(如寿险)的经验
  • 突出过往金融产品的销售业绩,例如理财销售额、信用卡发卡量等数据
  • 强调风险管理和合规处理案例,证明能平衡销售与风控
  • 展示客户活动组织或渠道支持的经验,体现多任务能力
  • 补充基金从业资格、保险代理人等金融证书,提升专业资质
  • 学习客户关系管理(CRM)工具,提高客户跟进效率

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出量化业绩
  • 合规优先:强调风险意识,举例说明如何平衡销售和风控
  • 客户导向:展示以客户需求为中心的沟通策略
  • 请分享一次成功销售理财产品的案例,你是如何说服客户的?
  • 当客户投诉产品收益不达预期时,你如何处理?
  • 如何在完成销售指标的同时确保合规?
  • 你如何组织一场有效的客户活动来获客?
  • 复习平安银行主要理财产品(如平安理财、平安信用卡)的特点

匹配度报告

54
综合匹配度

稳定大平台、销售驱动、现场办公、成长一般。

适合人群
适合看重薪资稳定性和平台规模、能接受现场办公和销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资未披露,但基于行业和公司规模,预估在南京有竞争力,福利如五险一金齐全,但无明显额外福利。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及多种金融产品,技能成长较快,但晋升路径不明确,培训机会未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,工作地点未明确,可能为市区网点,但销售性质可能带来加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但社会影响力一般,工作内容偏销售,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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