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58 City logo
58同城
新房策划-长春(J30856)
立即应聘

新房策划-长春(J30856)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
沟通能力
PPT
招商
活动统筹
方案制作
地产策划

AI 估算 · 8k–12k

地产策划岗位,长春市场,3年经验,58同城大厂,薪资中等偏上,参考行业水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新房策划工作,需要3年以上地产策划经验,具备方案制作、数据分析和优秀的表达提报能力

你将参与公司活动方案本地化包装、活动培训与招商统筹,以及区域性的数据分析与联动活动方案撰写
适合有策划经验、沟通能力强、能适应高强度工作的求职者

最低要求

年以上地产策划经验,需要有较强的方案制作能力以及数据分析能力

针对目标客户,基于公司产品,撰写定制化提报方案,具备优秀的表达提报能力
公司总部活动方案本地化包装,并进行活动培训、数据配置及招商统筹
区域性集团数据分析方案、区域性联动活动方案撰写
需协助的部分团队支持工作

工作职责

年以上地产策划经验,需要有较强的方案制作能力以及数据分析能力

针对目标客户,基于公司产品,撰写定制化提报方案,具备优秀的表达提报能力
公司总部活动方案本地化包装,并进行活动培训、数据配置及招商统筹
区域性集团数据分析方案、区域性联动活动方案撰写
需协助的部分团队支持工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市巨头,平台稳定,资源丰富,能积累大厂策划经验和行业人脉
  • 涉及数据分析、方案提报等多种技能,有助于全面提升综合能力
  • 工作强度较大,需要适应高强度加班和出差(JD强调体力好、抗压能力)
  • 地产行业受政策影响波动,需关注市场变化,方案需不断调整
  • 适合有3年以上地产策划经验、擅长方案制作与商务沟通、能接受弹性高强度工作、希望在互联网大厂平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有创意性和挑战性,能锻炼商务沟通和项目管理能力
  • 对情商和协作能力要求高,需处理多方利益关系,可能面临人际压力

角色解读

  • 从新房策划专员向高级策划或策划经理发展,负责更复杂的项目或团队管理
  • 可向区域策划总监或总部策划岗位晋升,参与更大范围的业务策略制定
  • 积累行业资源后,也可转型至地产公司或互联网房产平台的核心运营岗位
  • 负责撰写定制化的新房策划方案,针对目标客户进行提报并推动项目落地
  • 将总部活动方案本地化包装,组织开展活动培训、数据配置及招商统筹工作
  • 进行区域性数据分析,撰写联动活动方案,协助团队完成支持性任务
  • 具备扎实的地产策划方案制作能力和数据分析能力,能独立完成高质量方案
  • 拥有优秀的表达提报能力和沟通协调能力,能够与客户和内部团队高效协作
  • 熟练掌握Excel、PPT等办公软件,具备较强的逻辑分析和执行力

申请策略

  • 了解58同城新房业务线的最新动态,在面试中展现对公司和行业的理解
  • 强调自己的抗压能力和责任心,用具体事例说明如何在高强度工作中保持高效
  • 突出3年以上的地产策划项目经验,重点展示成功的方案案例和数据分析成果
  • 强调提报能力和沟通成果,如曾主导大型活动或招商项目的经历
  • 体现跨部门协作和快速学习能力,附上体现美感和逻辑的方案作品
  • 可提前学习数据分析工具(如Python、SQL基础),提升数据洞察能力
  • 练习结构化表达和PPT制作技巧,准备1-2个完整的策划案例进行模拟提报

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 对于假设性问题,展示逻辑分析能力,先明确目标再分步骤解决
  • 展现积极主动的态度,强调沟通协作和结果导向
  • 请分享一个你主导的地产策划案例,包括从需求分析到最终提报的全过程
  • 你如何评估一个策划方案的效果?请举例说明你使用数据分析优化方案的经历
  • 面对多个紧急任务时,你如何安排优先级并确保按时交付?
  • 如果客户对你的方案提出质疑,你会如何应对并说服对方?
  • 你对58同城新房业务的发展有什么看法?

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂地产策划岗,专注方案与数据,成长性好但工作强度大。

适合人群
适合看重职业发展和平台资源、能接受高强度工作、追求技能提升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资未明示但大厂+上市背景提供有竞争力的薪酬,但未提及具体福利,评分中上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位要求多项技能且提供成长空间,但JD未明确晋升或培训,发展性较好但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD明确要求高强度工作、抗压能力、健壮身体,WLB较差,现场办公无弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

50较低

房地产行业当前承压,但公司平台大,社会影响力一般,创新性不足。

行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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