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商务顾问-电销-Lxy

商务顾问-电销-Lxy

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

快速发展的上市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
Office办公软件
电话销售
抗压能力

AI 估算 · 6k–15k

销售岗位薪资与业绩挂钩,大平台提供稳定底薪,提成空间大。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的商务顾问,你主要通过电话和面访形式开发维护客户,完成销售目标

你将分析客户数据提供优化方案,并进行产品培训,提升客户满意度
这是一个充满挑战和回报的销售岗位,适合抗压能力强、目标导向的求职者

最低要求

大专以上学历,一年以上销售工作经验优先

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、面销等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市大平台,提供海量客户资源和成熟培训体系,降低初期开发难度
  • 福利待遇优厚:六险一金、高温/低温补贴、关爱基金、团建,带薪年假超10天
  • 清晰的职业发展通道,内部晋升公平透明,能者上
  • 电销形式容易被客户拒绝,需要保持积极心态和坚韧毅力
  • 适合抗压能力强、目标感明确、希望在销售领域长期发展的求职者,尤其是喜欢大平台稳定环境和丰厚福利的人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要每月完成电话量和拜访量考核,抗压能力要求高
  • 需根据客户需求提供个性化解决方案,对产品理解和服务意识有较高要求

角色解读

  • 专业路径:从商务顾问晋升为高级商务顾问、销售专家,积累大客户资源
  • 管理路径:表现优异可晋升销售主管、区域经理,带领团队
  • 横向发展:可转向客户成功、产品运营等岗位,拓宽职业道路
  • 通过电话和面访形式开发新客户,维护老客户关系,完成销售指标
  • 分析客户产品使用数据,提供定制化报告和优化建议,提升客户续费意愿
  • 对客户进行产品培训,确保客户熟悉功能更新,提高品牌影响力
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能快速与客户建立信任
  • 较强的抗压能力和目标感,能应对高频率的电话拒绝和业绩指标
  • 熟练使用Office办公软件进行数据整理和报告制作
  • 一年以上销售经验,有电话销售或面销经验者优先

申请策略

  • 了解58同城的主要产品线(招聘、房产、黄页等),面试时展现对业务的热情
  • 准备2-3个销售成功故事,用STAR法则清晰阐述过程与结果
  • 突出过往销售业绩数据,如月度/季度销售额、签约客户数量、续费率等
  • 强调电话销售或面销经验,展示沟通和谈判能力的具体案例
  • 体现数据分析能力,如使用Excel制作客户分析报告的经历
  • 展示客户关系维护的成功案例,如长期合作客户案例
  • 学习CRM系统(如Salesforce)的基本操作,提升客户管理效率
  • 提升数据分析和报告呈现能力,学习Excel高级功能或数据可视化工具

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出个人贡献和数据成果
  • 对于抗压类问题,强调目标分解、自我激励和寻求资源支持的方法
  • 对于产品推荐问题,展现对产品价值的理解,以及如何针对客户痛点匹配解决方案
  • 你为什么选择销售工作?你认为自己具备哪些优势?
  • 请分享一个你过去最成功的销售案例,你是如何做到的?
  • 当客户在电话中拒绝你时,你会如何应对?
  • 你如何制定每月销售计划并确保完成指标?
  • 你对58同城的产品了解多少?如果让你向一家小企业推荐,你会怎么介绍?

匹配度报告

64
综合匹配度

上市大平台销售岗,福利优厚,晋升明确,但业绩压力大,意义感较弱。

适合人群
该职位最适合注重稳定福利和薪酬回报的求职者,能接受销售压力并追求清晰晋升路径。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

JD虽未明确底薪,但列出的福利非常丰厚(六险一金、多项补贴、超长年假),补偿性满足度高。

薪资信号面议 (6K-15K/月)
福利待遇六险一金、高/低温补贴、关爱基金、团建、年终带薪年假10天以上、年假、婚假、产假

成长发展匹配

70中等

有明确的内部晋升通道和培训体系,但销售岗位技能成长主要围绕销售能力,技术含量有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会私人订制的发展通道、内部晋升能者上
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

朝九晚六、周末双休、法定节假日保障,但需坐班进行电话销售,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡朝九晚六、周末双休、法定节假日、年终带薪年假10天以上

使命价值匹配

40较低

销售岗位的社会影响力有限,主要关注业绩达成,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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