中国平安
云梦支公司团体综合型客户经理
云梦支公司团体综合型客户经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
孝感市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
团队辅导
抗压能力
保险知识
AI 估算 · 4k–8k
保险销售岗底薪较低但提成潜力大，孝感三线城市市场水平，综合收入中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在孝感云梦支公司招聘的团体综合型客户经理，主要负责团体客户（企业客户）的拓展与维护，提供售前、售中及售后服务，并鼓励带教新人
适合有一定销售经验、抗压能力强、希望在保险行业长期发展的人士
最低要求
大专学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
业务拓展与维护工作 2.客户售前、售中及售后服务 3.其他相关工作 4.鼓励直销渠道客户经理增员、带教新人
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌知名度高，客户资源丰富，有助于积累优质人脉
- 公司提供完善的培训和晋升体系，新人能快速成长
- 保险行业需求稳定，团体客户经理收入潜力大，优秀者年薪可观
- 带教新人的职责能锻炼个人领导力，为管理岗位做准备
- 销售岗位压力较大，需要完成每月业绩指标，业绩不佳时收入波动明显
- 初入行需要积累客户资源，前期可能面临展业困难
- 需要不断学习保险产品政策和行业知识，适应市场变化
- 适合性格外向、抗压能力强、有志于在保险行业长期发展并希望获得高薪的求职者
角色解读
- 专业路径：从客户经理成长为高级客户经理、资深客户经理，专注大客户开发
- 管理路径：晋升为团队主管、营业部经理，负责团队管理和业绩达成
- 跨领域发展：转岗至保险公司内部培训、产品开发或综合管理岗位
- 负责拓展和维护团体客户（企业客户），完成保险产品销售
- 提供客户售前咨询、售中方案制定和售后理赔等服务
- 参与团队建设和新人带教，帮助新员工成长
- 完成公司下达的销售指标，并持续挖掘客户需求
- 优秀的沟通表达和人际交往能力，能快速建立客户信任
- 较强的抗压能力和结果导向思维，能适应销售目标压力
- 具备一定的保险或金融知识，能够为客户提供专业方案
- 具备团队协作意识，愿意带教新人
申请策略
- 在面试中展现积极进取的态度和对平安文化的认同
- 准备好1-2个客户开拓的案例，展示解决问题的能力
- 突出过往销售业绩或客户资源，用具体数据证明结果导向能力
- 强调沟通能力和服务意识，可举例说明如何维护客户关系
- 如有带教或团队协作经验，重点体现
- 展示金融、保险相关证书或培训经历
- 提前学习基础保险知识或考取保险从业资格证
- 提升客户沟通和谈判技巧，可阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于销售问题，强调客户需求洞察和解决方案思维
- 展示学习和适应能力，对保险行业的热情
- 请谈谈你如何开拓一个新客户？
- 你如何看待销售压力，如何应对业绩低谷？
- 你是否有带教新人的经验，如何指导他们？
- 为什么选择保险行业，为什么选择平安？
- 请分享一个解决客户投诉或困难服务的案例
匹配度报告
62
综合匹配度
平安保险团体客户经理，销售岗，发展空间大，压力与收入并存。
适合人群
适合注重职业发展和收入增长的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资结构为底薪加提成，收入上限高但下限较低，适合追求高薪且能承受波动者。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
80较高
公司提供培训机会，且有带教新人的发展空间，但具体晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教新人
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作时间随客户需求调整，无法保证规律作息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
保险行业属于稳定成熟行业，但岗位以销售为导向，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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