中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
台州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
沟通能力
客户关系维护
市场信息收集
产品代理销售
营销活动推广
AI 估算 · 5k–10k
销售岗位薪资与业绩挂钩，初始底薪中等，提成空间大，行业平均收入水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向客户宣传和销售中国平安的代理产品，通过参与营销活动、收集市场信息以及维护客户关系来达成销售任务
适合有一定销售经验、喜欢与人沟通、追求业绩回报的求职者
最低要求
大专以上学历
有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务
参加公司组织的各项销售活动：进行营销活动的推广、实施
进行市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，品牌认可度高，有助于积累客户资源
- 销售岗位业绩提成上不封顶，收入潜力大
- 可以锻炼沟通、谈判和客户管理能力，为职业发展打下基础
- 销售工作压力较大，需面对业绩考核和市场竞争
- 初期客户资源积累可能比较困难，需要较强抗压能力
- 工作内容重复性较高，需要持续保持积极性
- 适合性格外向、目标导向、愿意通过努力获得高收入，且对金融或保险行业有兴趣的求职者
角色解读
- 从初级咨询顾问逐步晋升为高级咨询顾问或销售主管
- 表现优异者可向团队管理方向发展，领导销售团队
- 在公司内部可转岗至其他业务线或职能岗位（如市场、产品）
- 向客户宣传和销售中国平安的代理产品（如保险、金融产品等），完成销售任务
- 参与公司组织的营销活动，负责推广和实施
- 收集市场信息和客户反馈，维护客户关系以促进长期合作
- 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰向客户介绍产品
- 有一定的销售或咨询经验，了解基本的销售流程和技巧
- 积极主动，能够独立完成市场拓展和客户维护工作
申请策略
- 了解平安的企业文化和销售考核机制，面试中展示对业绩目标的认同
- 准备一个具体的销售案例，说明如何克服困难达成目标
- 突出过往销售业绩或客户拓展成果，用数据量化
- 强调沟通能力、客户关系维护经验以及营销活动参与经历
- 若有金融或保险行业背景，务必提及相关知识
- 提前学习基础的金融或保险产品知识，了解平安主要产品
- 练习销售话术和客户沟通技巧，准备常见问题应答
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 对于动机类问题，结合个人职业规划与公司发展，展现积极态度
- 你之前做销售时遇到过最大的挑战是什么？如何解决的？
- 为什么选择中国平安？对我们公司的产品了解多少？
- 你如何建立和维护客户关系？请举例说明
- 你如何看待销售业绩压力？通常会如何应对？
- 准备1-2个成功的销售案例，突出个人贡献和量化成果
- 提前了解平安的主打产品（如寿险、财险、银行理财等），以便在面试中展示专业度
匹配度报告
50
综合匹配度
平安台州销售岗，收入有提成但稳定性一般，职业发展依赖个人业绩。
适合人群
适合追求收入增长、能承受业绩压力、对金融销售有兴趣的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资结构含提成，收入有弹性，但底薪一般且未在JD中明确福利，补偿性动机满足中等。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及培训、晋升或技能成长路径，职业发展信号弱，主要靠个人业绩提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售工作通常需外出拜访客户，工作地点和时间灵活性差，JD未提及WLB，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
销售岗位以业绩为导向，社会意义感有限，行业虽稳定但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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