中国平安
综合客户经理（湖州安吉）
综合客户经理（湖州安吉）
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
湖州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
团队管理
客户关系管理
金融
业务计划
人员培养
保险
合规经营
AI 估算 · 5k–10k
销售岗底薪加绩效，湖州地区水平，平安平台有保障但收入取决于业绩。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安在湖州安吉的综合客户经理，主要协助部门经理制定并落实业务计划，组织销售工作并维护客户关系，同时负责团队日常管理和人员培养
适合具备大专学历、1-3年销售或客户管理经验，希望在大平台稳定发展并承担一定管理职责的求职者
最低要求
全日制大专专科学历
-3年相关工作经验
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍有效增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团品牌，产品线丰富，客户资源相对充足
- 提供系统性的培训与职业发展通道，适合长期发展
- 岗位兼具销售与管理职责，能力锻炼全面
- 销售业绩压力较大，需完成月度、季度指标
- 团队管理经验要求较高，新人需快速适应
- 工作地点在安吉，发展空间相比一线城市有限
- 适合具备销售经验、希望稳定且愿意承担管理职责的求职者，尤其适合希望在湖州安吉本地长期发展的人
角色解读
- 可向更高层级客户经理或团队主管发展，承担更大区域或业务线
- 积累金融行业经验后，可转向产品、培训或管理岗位
- 在平安体系内，优秀者有机会晋升为部门经理或区域总监
- 制定并落实团队年度业务计划，确保各项经营指标达成
- 组织实施销售工作，持续深耕客户关系，推动业务持续发展
- 执行团队增员和日常培养，负责团队建设与基础管理
- 具备销售与客户关系维护能力，能独立开拓市场
- 有一定的团队管理经验，能够带领团队完成业绩目标
- 熟悉合规经营要求，严格遵守监管规定
申请策略
- 了解平安的业务模式和当地市场情况，展现对岗位的理解
- 在面试中强调稳定性与长期发展意愿
- 重点突出过往销售业绩数据，如客户转化率、销售额达成率
- 体现团队管理或带领小组的经验，展示领导力
- 强调合规意识和执行公司政策的能力
- 学习金融行业基础知识，如保险、理财等产品特点
- 提升沟通与谈判技巧，如参加销售培训
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题，突出个人贡献
- 展示管理思路：目标分解、过程追踪、激励团队
- 强调合规意识，举例说明如何平衡销售与合规
- 请分享一个你成功完成销售目标的案例，你是如何做到的？
- 你如何管理一个销售团队，确保团队成员达成业绩？
- 面对合规要求，你如何在销售过程中确保合法合规？
- 你如何看待业绩压力？会采取哪些措施应对？
- 为什么选择平安？你认为自己适合这个岗位吗？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安湖州综合客户经理，稳定大平台，销售管理双职责，薪资弹性大。
适合人群
适合注重稳定收入与职业发展，能承受业绩压力，但对社会使命感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在当地属中等，大平台提供一定稳定性，但收入与业绩强挂钩，不确定性较高。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
有团队管理职责和培训机会，但成长路径偏向销售管理，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会日常培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点在安吉，通勤相对固定，未提及弹性工作，WLB信号不明显。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业对社会有一定正向作用，但岗位以销售业绩为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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