中国平安
银保RM
银保RM
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
培训
南通
协同营销
保险业务推动
银行零售
银保沙龙
AI 估算 · 8k–15k
银行保险销售岗，薪资含提成，大平台保障稳定，南通薪资水平中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动中国平安在南通地区的银保业务，包括保险销售推动、重点客户协同营销以及组织业务培训和沙龙活动
适合有银行零售经验、沟通能力强的求职者，能借助平安平台实现业绩增长
最低要求
全日制本科及以上学历，原则上不超过40周岁，且身体健康
有1年以上银行零售工作经验者优先，个人信用记录及从业记录良好
工作职责
岗位职责：
负责全辖各机构保险业务的推动
负责重点保险客户的协同营销
组织全辖保险业务的培训及银保沙龙等各项活动
优先资格
有1年以上银行零售工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，利于业务开展
- 银保渠道稳定，收入有提成激励，优秀者收入可观
- 工作内容涉及培训与营销，综合能力锻炼大
- 销售业绩压力大，需完成保险销售指标
- 需配合银行网点工作时间，可能加班
- 职业发展高度依赖个人销售业绩
- 适合有销售经验、抗压能力强、善于沟通的求职者，尤其适合希望在金融保险领域长期发展的人
角色解读
- 可向银保团队主管或区域经理方向发展，管理更大团队
- 积累客户资源和行业经验后，可转向财富管理或私人银行岗位
- 平安内部有完善的培训体系，支持横向调动至其他金融业务线
- 负责南通全辖机构保险业务推动，制定销售策略并落地执行
- 协同银行渠道营销重点保险客户，提升客户转化率
- 组织保险业务培训和银保沙龙活动，赋能一线销售团队
- 熟悉保险产品和银行零售业务，具备基础金融知识
- 优秀的沟通协调能力和客户营销技巧
- 具备培训组织和活动策划能力
申请策略
- 了解平安集团业务架构和银保战略方向，面试中展现契合度
- 准备一个成功的销售或培训案例，展示实际操作能力
- 突出银行零售或保险销售经验，附具体业绩数据
- 强调客户开发、渠道维护和活动组织能力
- 如有培训或团队赋能经历，重点展示
- 补充保险专业知识，如寿险、财产险产品特点
- 学习银行零售业务知识，了解银保合作模式
面试指南
- 用STAR法则描述案例，突出行动和结果
- 展现对银保渠道的理解，强调协作与激励
- 表达对保险行业的积极态度和自我驱动力
- 请谈谈你过去在银行零售或保险销售中的成功案例
- 你如何推动保险业务在银行渠道的销售？
- 如果组织一次银保沙龙，你会如何策划？
- 如何看待保险行业和银保业务的前景？
- 面对销售压力，你如何调整心态？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台银保销售岗，收入有弹性但压力大，发展依赖于业绩。
适合人群
适合重视收入稳定性、愿意接受销售挑战的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资包含提成，收入有弹性，但未明确具体范围和福利，稳定性和保障中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
有培训活动组织经验，但晋升路径未明确，技能增长主要靠实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会影响力一般，工作以销售为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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