中国平安
投行产品经理
投行产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
营销策略
金融产品
抗压能力
学习能力
客户营销
对公业务
信托
投行业务
券商
AI 估算 · 15k–25k
银行投行产品经理中级岗位，大连市场薪资在1.5-2.5万/月，平安平台稳定，薪酬有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在大连地区推动平安银行的投行业务落地，协助经营单位制定营销策略并积极营销客户
适合有3年以上金融对公经验、熟悉投行业务、沟通能力强的人，在大平台积累高端金融经验和客户资源
最低要求
大学本科以上学历
3年以上金融从业经验
熟悉投行相关业务知识
具有较强的沟通能力、学习能力及抗压能力，思路清晰
工作职责
结合总行战略、根据总行产品政策推动分行投行业务落地
协助经营单位制定营销策略，积极营销客户促进业务落地
优先资格
年以上银行对公业务、信托、券商、资管从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台平安集团，资源丰富，业务覆盖面广，职业稳定性高
- 投行领域专业性强，能积累高端金融经验和客户资源，未来发展空间大
- 工作地点大连，生活成本相对一线城市较低，适合追求稳定与平衡的人
- 公司已上市，福利体系完善，薪资有竞争力
- 投行业务对专业知识和市场敏锐度要求高，需持续学习新政策和产品
- 营销压力大，需要完成业务指标，尤其在二三线城市高端客户资源有限
- 沟通协调工作多，需要与总行、分行、客户多方打交道，工作强度较高
- 适合有3年以上金融对公经验、熟悉投行业务、擅长客户营销和沟通、渴望在银行体系内稳步发展的求职者
角色解读
- 从分行投行产品经理成长为高级产品经理或团队主管，负责更大区域或产品线
- 积累客户资源和项目经验后，可转向总行投行部门或更高阶的投行专家岗位
- 向风险管理、投资银行部管理层发展，逐步晋升为部门负责人
- 推动平安银行总部投行产品政策在大连分行的落地实施
- 协助经营单位制定针对客户的营销策略，拓展投行业务
- 积极营销客户，促进投行项目落地，完成业务指标
- 与总行产品部门沟通协调，确保政策执行
- 精通投行相关业务知识，如债券承销、并购、资管等
- 具备3年以上金融从业经验，尤其银行对公或信托、券商、资管背景
- 较强的沟通能力和客户营销能力，能够独立开拓客户
- 学习能力强，抗压能力好，能适应快节奏的金融业务环境
申请策略
- 了解平安银行投行部门的组织架构和主要产品线
- 展示对大连本地金融市场的熟悉度
- 准备一个自己参与过的成功投行项目案例
- 突出投行业务经验，包括参与的项目类型、规模、角色
- 强调客户营销和业绩成果，最好用数据量化
- 展示沟通协调能力，如与总行或外部机构合作案例
- 提及金融证书（CPA、CFA、FRM等）加分
- 补充学习平安银行最新的投行产品体系和政策
面试指南
- 对于项目经验问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 对于策略调整问题，说明分析问题-提出方案-沟通反馈-迭代优化的思路
- 对于市场看法问题，结合政策导向和区域经济特点，展现专业洞察
- 请介绍一下你过去参与过的投行项目及其成果
- 你对当前投行市场的业务趋势有什么看法？
- 如何向一家企业客户推介平安银行的投行产品？
- 如果你制定的营销策略遇到阻力，你会如何调整？
- 你如何平衡总行政策要求与本地客户需求之间的矛盾？
匹配度报告
72
综合匹配度
平安大平台投行产品岗，薪资市场水准，专业性强，但业绩压力存在，WLB一般。
适合人群
适合注重薪酬稳定性和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资市场水准，福利完善，适合关注薪酬稳定性的求职者。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
投行领域专业性强，有学习机会，但晋升路径需长期积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
大连生活成本低，但需现场办公，可能有业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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