中国平安
寿渠业务经理
寿渠业务经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
业务拓展
产品培训
寿险
辅导训练
续期业务
渠道推动
AI 估算 · 8k–15k
大型金融平台，业务岗绩效浮动，太原薪资水平中等，综合能力要求中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责寿险渠道的业务推动与目标达成，包括产品培训、业务拓展、续期支持等
适合有保险或金融背景、善于沟通和推动的求职者，加入大型金融平台积累业务管理经验
最低要求
保险、金融专业优先，本科及以上学历
从事金融保险1年或其他经济工作2年以上
具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强
工作职责
寿险渠道业务推动，达成所负责片区业务目标
辅导训练（产品培训）
业务拓展
续期业务推动及专业支持
产品咨询及展业支持
优先资格
有寿险、健康险公司营销、督导、组训等工作经验的优先考虑
具备扎实的保险理论知识，具有一定的数据分析整合能力，较强的语言表达、沟通协调能力
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，有利于积累客户资源和行业人脉
- 职位综合性强，涵盖业务推动、培训、拓展等，能快速提升个人综合能力
- 保险行业持续发展，寿险业务有较大市场空间，成长潜力可观
- 业务指标压力较大，需要较强的目标达成能力和抗压能力
- 涉及多地区、多团队协调，沟通复杂度高，需投入较多精力维护关系
- 出差或外勤可能较多，需要适应灵活的工作节奏
- 适合有保险或金融销售背景、喜欢与人打交道、具备一定培训能力且追求稳定发展的求职者
角色解读
- 在业务经理岗位上积累渠道管理和业务推动经验，可晋升为区域总监或更高管理层
- 向培训管理方向转型，成为专业培训师或组训专家，负责更大范围的人才培养
- 横向发展到产品运营、渠道管理或企划分析岗位，拓宽职业路径
- 推动寿险渠道业务，确保片区业绩目标达成，需要制定业务推动计划并跟踪执行
- 负责产品培训与辅导训练，提升销售团队的专业知识和销售技能
- 进行业务拓展，开发新渠道或客户资源，同时处理续期业务支持与产品咨询服务
- 保险理论知识扎实，熟悉寿险、健康险产品及业务流程
- 具备数据分析与整合能力，能通过数据发现业务问题并推动改善
- 优秀的语言表达和沟通协调能力，能够有效培训、辅导和激励团队
申请策略
- 在面试中表达对保险行业和公司文化的认同，展现责任心与事业心
- 提前了解平安的寿险产品体系和渠道特点，体现求职诚意
- 突出保险或金融行业的工作经验，尤其是寿险、健康险相关业绩数据
- 强调培训、辅导或督导经历，体现语言表达和沟通协调能力
- 展示数据分析和业务推动成果，例如达成率提升、渠道拓展案例
- 系统复习保险理论知识，特别是寿险和健康险产品条款
- 提升数据分析能力，学习Excel或基础SQL，便于业务跟踪
- 准备一些培训或演讲的案例，展示辅导能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人作用和数据量化
- 展示结构化思维：先分析问题，再提出解决方案，最后总结效果
- 体现学习能力和适应力：结合行业变化，说明自己能快速学习新业务并应用
- 请分享一次你推动业务达成目标的经历
- 你是如何通过培训提升团队销售能力的？请举例
- 面对业绩压力，你通常如何调整策略？
- 你对寿险渠道业务有哪些理解？如何拓展新渠道？
- 请分析一下当前保险市场的趋势和挑战
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台保险业务岗，薪资尚可但未明示，有培训机会，需现场办公并承受业绩压力。
适合人群
适合追求稳定和平台、愿意承受一定业绩压力、看重发展空间但不过分追求WLB的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
大型上市公司，薪酬福利体系完善，有年终奖和五险一金等保障，但薪资未在JD中明示，可能存在绩效浮动。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
职位提供培训辅导机会，但晋升路径未在JD中明确说明，成长主要依赖于个人业绩和公司内部发展体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公或远程，可能存在出差和外勤需求，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业为稳定成熟行业，服务社会风险管理，具有一定的社会价值，但JD中未强调使命感或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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