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PINGAN logo
中国平安
法律合规岗
立即应聘

法律合规岗

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
诉讼
风险控制
合规管理
反洗钱
跨部门沟通
合同法
司法考试
法律审核
保险法

AI 估算 · 12k–18k

上海平安法务岗,初级职位,薪资中等偏上,与市场水平匹配。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的法律合规岗,您将负责合同审核、诉讼管理、反洗钱和合规文化建设等核心工作

该职位适合法学背景、通过司法考试且希望进入大型金融集团的求职者,初级经验或应届生均可申请
您将参与公司合规体系的建设,获得稳定的职业发展平台

最低要求

本科以上学历,法学等相关专业,通过司法考试

1-3年相关工作经验,有保险公司法务、合规经验优先
可接受应届生
具有较强的逻辑思维能力、文字功底和沟通能力
精通合同法、保险法、互联网相关法律事务
善于跨部门沟通,有乙方类型企业、大型金融集团、股份制保险企业工作/实习经验者优先
高度的责任感,良好的团队协作精神和抗压能力

工作职责

业务开展过程中涉及的合同、制度、行销辅助品的审核及法律意见出具及评审

跟进公司诉讼、仲裁案件,制定诉讼管理相关规则流程
负责监管报送、反洗钱、关联交易等保险分支机构合规管理专项工作
开展廉政教育、合规文化建设等培训宣导工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有金融/信息类/财税类复合背景专业者优先

有保险公司法务、合规经验优先
有乙方类型企业、大型金融集团、股份制保险企业工作/实习经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,品牌价值高,职业履历含金量高
  • 法务合规岗专业性强,能持续积累法律实务经验,提升专业竞争力
  • 工作内容涉及多个合规领域,如反洗钱、关联交易等,技能覆盖面广
  • 明确欢迎应届生,给予初级人才入行机会
  • 作为初级岗位,需处理较多基础性事务,成长速度取决于个人主动性
  • 跨部门沟通要求高,可能需协调业务部门与法务意见,需具备较强协调能力
  • 该职位适合法学专业、通过司法考试、希望进入金融行业且追求稳定平台发展的应届生或初级法律从业者,尤其适合对合规领域感兴趣、细心且有责任感的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规工作压力较大,需应对监管变化和内部业务需求,可能面临较高工作强度

角色解读

  • 在法务合规领域深耕,可发展为资深法务专家、合规负责人
  • 有机会轮岗至风控、审计等相关部门,拓宽职业视野
  • 积累大型金融集团经验,未来可向企业法务总监或律所合伙方向发展
  • 负责公司各类合同、制度的法律审核,出具法律意见以控制风险
  • 管理公司诉讼仲裁案件,制定诉讼流程规范,维护公司权益
  • 执行监管报送、反洗钱等合规专项工作,确保公司合规运营
  • 组织合规培训和文化建设宣导,提升全员合规意识
  • 扎实的法律专业知识,通过司法考试,精通合同法、保险法
  • 优秀的逻辑思维和文字功底,能清晰撰写法律文书和政策文件
  • 良好的跨部门沟通能力,能协调各方推进合规工作
  • 高度的责任心和抗压能力,适应多任务并行的工作环境

申请策略

  • 申请时注意突出对平安业务和合规文化的了解,展现长期发展意愿
  • 面试前关注平安近期的合规动态(如监管处罚、合规事件),展现行业敏感度
  • 突出通过司法考试的成绩和法律专业背景,若有复合学科背景(金融、信息等)务必强调
  • 如果有保险或金融行业的实习/工作经历,需详细描述法务合规相关职责
  • 强调逻辑分析、文书写作和跨部门沟通的成功案例,如撰写法律意见书、协调多方等
  • 展示对反洗钱、合同法等领域的理解,可提及相关课程或项目经验
  • 提前学习保险法、反洗钱法规及监管报送流程,提升专业匹配度
  • 强化合同审核能力,可通过模拟合同评审练习,熟悉常见法律风险点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出具体贡献
  • 对于专业问题,先明确法律依据,再结合实际案例,展现分析逻辑
  • 面对利益冲突问题,体现平衡各方、寻求共赢的思路,强调沟通与协商
  • 请谈谈你如何处理一份复杂合同的审核?
  • 在反洗钱合规方面,保险公司有哪些主要义务?
  • 描述一次你参与诉讼或仲裁的经历,你扮演了什么角色?
  • 如何平衡业务部门的需求与合规要求?
  • 你了解中国平安的合规文化吗?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安法务合规岗,稳定大平台,专业成长好,但工作强度与薪资匹配一般。

适合人群
适合追求稳定、专业成长和合规领域发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

薪资处于市场水准,大公司提供稳定保障,但JD未提具体福利,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

65中等

工作涉及多个合规领域,有培训宣导职责,但未明确晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,上海核心地段,但未提及WLB,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,合规工作具有社会意义,但创新性不足,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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