丹纳赫
Segment Marketing Manager
Segment Marketing Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户洞察
数据分析
数字营销
跨职能协作
内容营销
B2B营销
生命科学
营销计划
全渠道营销
生物技术
AI 估算 · 25k–40k
上海外企B2B营销经理岗位，结合行业薪资水平和个人经验要求，薪酬具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个生命科学领域B2B营销经理职位，负责制定并执行细分市场营销计划，通过全渠道营销活动推动业务增长和客户 engagement
需要5年以上B2B营销经验，具备数据分析、内容创作和跨团队协作能力
适合希望在高成长性行业积累战略营销经验的专业人士
最低要求
Minimum of 5-year marketing experience in B2B sectors, preferably biotech, life science or adjacent industry
Strong abilities in data analytics and customer insights
Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform, and motivate.
Team oriented – ability to motivate and work well with diverse, cross-functional teams.
Excellent oral and written communications skills
Ability to create content for omni channel marketing.
工作职责
Support Opco marketing leader to develop marketing annual plan and marketing initiatives to drive business growth.
Drive & implement marketing initiatives independently (tactics) that are aligned with marketing priorities (e.g., product X in segment Y) and support Sales team with near-term objectives to drive leads collection and funnel conversion (e.g., own creation of sales tools, brochures, digital nurturing campaign, webinar etc.).
Drive customer engagement through omni channel value selling communication and content innovation.
Cooperate with Product Marketing team to develop portfolio strategies, workflow solutions and value propositions for key applications and products.
Work directly with MarCom to build content & activity needed for initiatives.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 生命科学行业前景广阔，公司为跨国巨头，平台资源和品牌影响力强
- 职位涉及全渠道营销和内容创新，能系统提升数字营销和战略规划能力
- 与产品、销售等多部门协作，有助于建立跨领域视野和职业网络
- 需要同时管理多个营销项目，推动线索转化和销售支持，工作节奏可能较快
- 跨部门协调要求高，需平衡不同团队的需求
- 适合有B2B营销经验、擅长数据分析和内容创作、喜欢在高速成长行业中从事战略与执行结合工作的营销专业人士
缺点 / 挑战
- 生命科学领域专业门槛较高，需快速学习行业知识和术语
角色解读
- 可向高级营销经理、市场总监或产品营销负责人方向发展，负责更大规模或更核心的产品线
- 在Cytiva或Danaher体系内积累行业经验后，可横向拓展至全球营销或业务拓展岗位
- 长期可向市场营销副总裁或事业部管理岗位晋升，承担更多战略和领导职责
- 负责制定并执行细分市场的年度营销计划和推广活动，支持业务增长目标
- 独立策划并实施营销战术，如制作销售工具、宣传册、数字化培育活动和网络研讨会，以促进线索收集和转化
- 通过全渠道价值销售沟通和内容创新推动客户 engagement，并与产品营销团队合作制定产品组合策略和解决方案
- 与营销传播团队紧密协作，确保活动所需内容和资源的落地
- 至少5年B2B行业营销经验，优先生物技术、生命科学或相关领域
- 强大的数据分析和客户洞察能力，能够制定数据驱动的营销决策
- 高度创造性，擅长识别目标受众并策划吸引人的数字营销活动
- 出色的口头和书面沟通能力，以及跨团队协作能力
申请策略
- 了解Cytiva所在的生命科学行业动态和Danaher业务板块，面试时展示对行业趋势的认知
- 突出B2B营销经验，尤其是生物技术或生命科学领域的项目成果（如线索增长、营销活动ROI等）
- 展示数据分析能力：例如使用工具（如Tableau、Google Analytics）分析客户行为并优化策略
- 强调创意内容制作经验：提供你主导的数字营销活动、内容营销案例和成效数据
- 列举跨团队协作经历，特别是与销售、产品团队的合作项目
- 补充生命科学基础知识（如药物研发流程、生物技术应用），提升与目标客户的沟通能力
- 加强数字化营销技能（如营销自动化平台、SEO/SEM、AB测试），以应对全渠道营销要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，先描述背景目标，再说明具体行动和量化结果
- 对于战略问题，从市场分析→目标设定→策略制定→执行监控→效果评估的逻辑链展开
- 请分享一个你成功推动线索转化的营销案例，你用了哪些指标衡量效果？
- 如何制定一个细分市场的年度营销计划？你的核心步骤是什么？
- 描述一次你与销售团队协作不顺畅的经历，你是如何解决的？
- 你认为B2B营销中内容创作的关键是什么？请举例说明
- 准备2-3个完整的营销项目案例（含数据），重点体现全渠道和数据分析能力
- 复习生命科学行业常用术语及市场趋势（如细胞基因治疗、mRNA技术）
匹配度报告
71
综合匹配度
生命科学B2B营销经理，跨国平台，意义感强，但办公模式未明确。
适合人群
适合注重职业意义感、渴望在生命科学领域发挥影响力的求职者，能够接受一定的不确定性。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但根据公司规模和职位层级，预计处于市场中等偏上水平，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
75中等
JD强调了学习与成长机会，未明确提及晋升路径，但公司平台有助于长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习机会
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
JD未说明工作模式与办公地点细节，上海办公但具体位置不明，工作强度信号不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
职位直接关联人类健康改善，公司使命明确，行业高速增长，社会价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变人类健康、拯救生命
创新程度积极采用新技术
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