丹纳赫
Global Commodity Manager
Global Commodity Manager
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
SAP
供应链管理
跨文化沟通
谈判
成本控制
Power BI
采购战略
TCO
AI 估算 · 25k–45k
经理级别、跨国企业、上海市场，采购岗位薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责全球关键技术与OEM品类的采购战略制定与执行，管理供应商绩效、成本控制和风险缓解，协调跨部门团队（研发、运营、质量等），支持新产品导入
适合有10年以上供应链经验、擅长谈判和跨文化沟通的资深专业人士
最低要求
工程、工业工程、供应链管理或相关领域的本科或硕士学位
超过10年的采购、寻源、品类管理或供应链经验（制造业环境）
在价格和合同谈判方面有可靠的记录，最好是在高混合低产量（HMLV）环境中
优秀的沟通、协作和利益相关者管理能力（全球矩阵组织）
英语流利，达到专业谈判水平
工作职责
与指定供应商进行谈判，以获得最优价格、商业条款和合同条件
制定和执行与公司目标一致的全球商品策略，同时满足区域业务需求
持续监控和提升供应商在质量、交付、成本、可持续性和创新方面的绩效
参与自制外购决策和总拥有成本（TCO）分析
确保采购系统数据的完整性和性能，支持报告、分析和决策
积极支持新产品导入（NPI）项目，提供寻源洞察（供应商能力、绩效数据、成本估算、物料可用性、交付周期和市场情报）
优先资格
SAP、电子采购工具、Microsoft Office套件和Power BI经验
跨国公司矩阵组织中的利益相关者管理能力
推动持续改进以提高效率和降低成本的可证明记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球视野：接触国际供应商和前沿技术产品（如显微镜、精密仪器），积累跨文化管理经验
- 平台优势：丹纳赫作为跨国巨头，提供完善的培训体系（DBS）和广阔的晋升空间
- 薪资福利：经理级别薪酬优厚，福利稳定，适合追求长期职业发展的求职者
- 国际旅行频繁（30%），可能影响工作生活平衡
- 矩阵组织复杂，需要协调多方利益，沟通成本高
- 品类多样（相机、实验室设备等），需快速学习新领域知识
缺点 / 挑战
- 适合有丰富采购经验、擅长谈判和跨文化协作、愿意接受出差挑战的资深专业人士
角色解读
- 晋升为全球采购总监，管理更大品类的全球策略
- 转岗至供应链管理、运营管理或业务部门管理岗位
- 在丹纳赫体系内通过DBS（丹纳赫业务系统）锻炼领导力，成为业务领导者
- 制定全球关键技术与OEM品类的采购战略，并协调各区域执行
- 领导供应商谈判，优化合同条款和价格，确保成本效益
- 监控供应商在质量、交付、成本、可持续性和创新方面的绩效，推动改进
- 支持新产品导入项目，提供采购洞察，包括物料可用性、成本估算和市场情报
- 超过10年的采购或供应链管理经验，熟悉高混合低产量制造环境
- 出色的谈判和合同管理能力，能维护公司利益
- 优秀的跨文化沟通和矩阵组织协作能力，能与多个部门合作
- 具备数据分析工具（如SAP、Power BI）的使用经验，英语流利
申请策略
- 研究丹纳赫DBS文化（丹纳赫业务系统），在面试中展示精益和持续改进思维
- 准备具体案例，用STAR法则描述谈判、供应商管理或成本优化经历
- 突出10年以上采购经验，特别是全球品类管理和成本节省的量化成果
- 强调成功的谈判案例，包括合同条款优化和供应商关系改善
- 展示跨部门协作和项目管理能力，如参与NPI项目
- 列出SAP、Power BI等工具熟练度，以及英语流利程度
- 提升数据分析能力，学习Power BI高级应用，以支持供应商绩效监控
- 了解显微镜或精密仪器行业供应链特点，掌握相关供应商资源
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和量化结果
- 强调数据驱动：用具体数字（如成本降低百分比、供应商绩效指标）支持回答
- 展示协作思维：提及如何协调内部团队和外部供应商达成共赢
- 请举例说明您如何成功谈判一项全球合同并节省成本
- 当供应商出现交付延误时，您如何应对以保证生产？
- 在高混合低产量环境下，您如何平衡成本、质量与灵活性？
- 您如何与研发和质量部门协作来支持新产品导入？
- 请谈谈您对总拥有成本（TCO）的理解及其在实际中的应用
匹配度报告
65
综合匹配度
跨国企业全球采购经理，薪资稳健、成长空间好，但工作强度较大、出差频繁。
适合人群
适合追求薪资稳定、职业发展空间大，但能接受一定工作强度和国际出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
该职位提供稳定的跨国企业平台，薪资水平未明确但经理级别属市场水准，福利较好，但缺乏具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及全球战略制定和跨部门协作，技能成长空间大，但未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，上海浦东位置可能远离市区，30%国际旅行影响生活平衡，且JD未提及WLB政策。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
行业为生命科学仪器，社会价值中等，JD有'加速科学与技术影响'的使命表述，但采购岗位本身创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology
创新程度稳健跟随主流
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