中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
新乡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户服务
沟通能力
金融
产品宣传
抗压能力
客户洽谈
信贷咨询
AI 估算 · 3k–8k
初级销售岗，底薪加提成，新乡市薪资水平中等，平安平台稳定但收入依赖业绩。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安金融产品的宣传推广，与有资金需求的客户沟通洽谈，协助客户完成贷款申请和签约
适合性格开朗、抗压能力强、希望在金融销售领域发展的求职者
最低要求
大专学历
年相关工作经验
乐观开朗、抗压能力强
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为世界500强企业，平台大、品牌效应强，客户信任度高
- 无经验要求，提供系统培训，适合销售新人入行
- 业绩优秀者可获得较高提成收入，晋升通道清晰
- 工作强度较高，业绩压力大，需要持续开拓客户
- 初始底薪可能较低，收入不稳定，依赖业绩表现
- 工作内容重复性较强，长期可能遇到发展瓶颈
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过销售快速成长和获得高收入的求职者，尤其无经验但愿意努力的毕业生
角色解读
- 初级咨询顾问→高级咨询顾问→团队主管→区域经理，逐步晋升管理岗
- 积累客户资源和销售经验后，可转向培训、产品运营等后端岗位
- 平安集团内部有跨部门转岗机会，如向信贷审批、风控等方向发展
- 向潜在客户介绍公司金融产品，如贷款、理财等，解答客户疑问
- 挖掘有资金需求的客户，跟进并协助完成贷款申请和审批流程
- 与客户沟通签约事宜，推动交易达成，完成销售指标
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 较强的抗压能力和目标感，适应业绩导向的工作节奏
- 基础金融知识，快速学习产品特点，能清晰解答客户问题
申请策略
- 面试时展现积极乐观的态度和强烈的成功欲望，平安偏好有冲劲的候选人
- 了解当地贷款市场环境，思考如何拓展客户，展示主动性
- 突出任何与销售、客户服务相关的经历，如兼职销售、校园推广等
- 强调沟通能力、抗压能力和目标达成案例，例如社团外联经验
- 如有金融知识背景或相关证书（如证券从业资格），务必列出
- 提前了解平安主要金融产品（如贷款类型、保险基础知识），增加面试信心
- 练习结构化销售话术和模拟客户沟通场景
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果，突出解决问题的过程
- 展示积极心态：将压力视为动力，说明具体应对策略（如制定目标、寻求反馈）
- 体现客户导向：先倾听需求，再匹配产品，强调长期信任而非一次性成交
- 你为什么选择做销售？
- 你如何看待业绩压力？举例说明你如何应对压力
- 如果客户拒绝你的产品，你会怎么做？
- 你对平安的金融产品了解多少？
- 假设一个场景：客户资金紧张但犹豫贷款，你如何说服他？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安初级销售岗，培训完善，晋升清晰，但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合追求职业发展和晋升机会的求职者，对薪资稳定性和意义感要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资以底薪加提成为主，底薪可能偏低但提成空间大，稳定性一般；公司为大型上市企业，福利正常。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
提供培训，晋升通道清晰，但技术含量不高，技能成长偏重销售经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在新乡市区，需外出拜访客户，时间相对固定，但可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定，但岗位主要为个人业绩服务，社会意义一般，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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