中国平安
渠道经理
渠道经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
产品组合
商务谈判
金融行业
团队协作
渠道开发
租赁业务
市场拓展
资源整合
AI 估算 · 15k–25k
基于上海大型金融企业渠道经理岗位，薪资竞争力中等，考虑行业薪资范围。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的渠道经理，你将负责全国金融、厂商及政府渠道的开发与创新，推动租赁产品销售
需要深入挖掘客户需求，设计多样化产品组合，并协同客户经理完成项目落地
这是一个需要强资源开拓能力和行业洞察力的销售管理岗位
最低要求
本科及以上学历, 有金融行业、风险控制、财务等经验优先
具备较强的渠道开拓能力, 较强的行业理解力和资源开拓能力，善于思考、勇于创新
有成就事业的渴望，品行端正，吃苦耐劳，愿意为此努力付出
具有较好的承压能力，能够自我调节和激励
工作职责
负责事业部全国渠道（包括不限于金融渠道、厂商渠道、政府渠道等）的开发、创新方向客群拓展、模式创新，以帮助推动事业部相关租赁产品的销售
负责收集各渠道方、创新客户群体对事业部租赁业务的需求、合作问题、建议等
向所负责区域内渠道客户提供多样化的产品组合或创新模式满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作
完成领导交付的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，品牌和资源丰富
- 技能积累：接触多类型渠道，锻炼商务谈判和市场拓展能力
- 行业前景：租赁行业稳定发展，金融科技融合带来新机会
- 业绩压力：渠道拓展和销售目标明确，需要持续产出
- 出差频繁：全国范围维护渠道，对个人时间和精力要求高
- 竞争激烈：需在众多渠道经理中脱颖而出，资源争夺常见
- 适合拥有销售或渠道经验、善于开拓人际网络、目标驱动且抗压能力强的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从渠道经理到区域总监、事业部负责人
- 横向转型：转向产品管理、战略合作或业务拓展岗位
- 积累行业资源后，可进入金融租赁公司或创业
- 负责全国金融、厂商、政府等渠道的开发与维护，建立合作关系
- 收集渠道需求与反馈，设计定制化产品组合或创新模式
- 配合客户经理完成项目操作，推动租赁产品销售
- 持续探索新业务机会，进行市场研究和资源开拓
- 具备较强的渠道开拓能力和资源整合能力
- 深入了解金融行业及租赁业务，能够快速理解客户需求
- 优秀的沟通谈判技巧和商务能力
- 较强的承压能力和自我驱动力，适应长期出差
申请策略
- 深入了解平安租赁业务线和产品，面试时展现针对性思考
- 准备一个渠道拓展计划或创新方案，展示你的业务规划能力
- 突出渠道开发的具体案例和业绩成果，如成功拓展的客户数量、销售额增长等
- 强调行业理解力，特别是在金融、租赁或相关领域的经验
- 展示资源整合和创新能力，例如设计过哪些创新产品组合
- 提及承压能力和自我驱动，可用过往项目中的挑战经历佐证
- 学习租赁业务产品和金融知识，熟悉常见租赁模式
- 提升商务谈判技巧，可参加相关培训或阅读经典书籍
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 结构化的思考逻辑：先分析需求，再制定策略，最后评估效果
- 请分享一次你成功开拓新渠道的经历
- 你如何评估一个渠道的价值？
- 面对客户提出的复杂需求，你会如何设计产品方案？
- 在资源有限的情况下，你如何优先选择拓展目标？
- 你如何应对渠道合作中的冲突或困难？
- 复习平安的租赁产品和成功案例，思考如何应用到实际客户
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融平台渠道经理，发展空间大但工作节奏快，WLB较差。
适合人群
适合注重职业成长和发展机会，能接受高强度工作和高频出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，但JD未明确提及福利，稳定性较强。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位提供丰富的资源拓展机会和成长空间，但未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD暗示需要承压和高强度工作，现场办公且可能频繁出差，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
行业前景稳定，但岗位本身社会影响力一般，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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