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中国平安
中心副理
立即应聘

中心副理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
解决方案销售
客户需求评估
交叉销售
产品展示
金融产品
南京
投标提案
直接销售

AI 估算 · 15k–25k

中层销售管理岗位,南京地区上市公司,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安南京分公司的中心副理,您将负责直接销售工作,包括新客户开发、现有客户维护与交叉销售,通过面对面互动评估客户需求,推荐合适的金融产品与服务,并主导销售提案、投标及产品展示

该职位要求具备1-3年副理工作经验,本科及以上学历,是成熟上市公司中的中层管理岗位

最低要求

本科以上学历

有1-3年中心副理工作经验

工作职责

直接销售是指主要通过现场(如面对面)互动,对终端消费者/业务购买方进行直接销售,包括:

对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售
评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业龙头企业,平台大、资源丰富,有利于职业发展
  • 销售岗位业绩导向,收入与绩效挂钩,优秀者薪资增长空间大
  • 中层管理职位,能培养团队管理和销售策略制定能力
  • 需要频繁外出拜访客户,对体力与心理素质要求高
  • 金融行业竞争激烈,产品同质化明显,需要持续学习
  • 适合有销售经验、目标导向、抗压能力强、希望在金融行业长期发展的职业人士

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需完成业绩指标,工作强度高

角色解读

  • 可晋升为中心经理或区域销售总监,负责更大规模的销售团队
  • 向业务线拓展,参与产品策略或市场开发
  • 积累客户资源后,可转型为高端客户理财顾问或团队管理岗
  • 通过面对面互动开发新客户,并维护现有客户关系,推动交叉销售和增销
  • 评估客户需求,提供个性化的金融产品和解决方案建议
  • 制定销售投标、提案和报告,进行产品演示和演讲
  • 具备直接销售技巧和客户需求分析能力
  • 优秀的沟通和演示能力,能够独立完成投标和提案
  • 拥有金融或保险行业知识,了解产品和服务

申请策略

  • 了解平安的企业文化和销售管理机制,面试中表现出对业绩目标的认同
  • 关注南京本地市场特点,准备区域销售策略思路
  • 突出过往销售业绩,特别是达成率、客户拓展数量等量化成果
  • 强调团队管理或副理经验,说明带领团队完成目标的经历
  • 展示金融产品知识和客户关系维护的成功案例
  • 提前学习平安集团的产品体系,尤其是寿险、财险、银行产品等
  • 提升PPT制作和演讲能力,可参考平安内部的销售话术

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明案例
  • 强调数据导向:用数字证明能力,如转化率、增长率等
  • 展现学习能力:表达对平安产品和销售体系的适应意愿
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 你是如何管理团队并达成销售目标的?
  • 如何评估客户需求并推荐合适的产品?
  • 如果业绩不达标,你会如何调整策略?
  • 对平安的产品线有什么了解?

职位点评

66
综合评分

大平台中层销售管理岗,薪资有竞争力,业绩压力大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、重视平台和销售职业发展的求职者,但不适合追求工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

平安作为上市公司,薪资福利有竞争力,但销售岗位薪资浮动较大,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位提供销售管理成长路径,但JD未明确提及培训或晋升机制,发展空间依赖个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,销售工作需频繁外出,工作时间灵活但强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融保险行业稳定,但销售工作社会影响力中性,个人意义更多来自业绩成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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