中国平安
中心副理
中心副理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
解决方案销售
客户需求评估
交叉销售
产品展示
金融产品
南京
投标提案
直接销售
AI 估算 · 15k–25k
中层销售管理岗位，南京地区上市公司，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安南京分公司的中心副理，您将负责直接销售工作，包括新客户开发、现有客户维护与交叉销售，通过面对面互动评估客户需求，推荐合适的金融产品与服务，并主导销售提案、投标及产品展示
该职位要求具备1-3年副理工作经验，本科及以上学历，是成熟上市公司中的中层管理岗位
最低要求
本科以上学历
有1-3年中心副理工作经验
工作职责
直接销售是指主要通过现场（如面对面）互动，对终端消费者/业务购买方进行直接销售，包括：
对新客户的销售，以及对现有客户的交叉/增销/重复销售
评估客户需求，向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头企业，平台大、资源丰富，有利于职业发展
- 销售岗位业绩导向，收入与绩效挂钩，优秀者薪资增长空间大
- 中层管理职位，能培养团队管理和销售策略制定能力
- 销售工作压力较大，需完成业绩指标，工作强度高
- 需要频繁外出拜访客户，对体力与心理素质要求高
- 金融行业竞争激烈，产品同质化明显，需要持续学习
- 适合有销售经验、目标导向、抗压能力强、希望在金融行业长期发展的职业人士
角色解读
- 可晋升为中心经理或区域销售总监，负责更大规模的销售团队
- 向业务线拓展，参与产品策略或市场开发
- 积累客户资源后，可转型为高端客户理财顾问或团队管理岗
- 通过面对面互动开发新客户，并维护现有客户关系，推动交叉销售和增销
- 评估客户需求，提供个性化的金融产品和解决方案建议
- 制定销售投标、提案和报告，进行产品演示和演讲
- 具备直接销售技巧和客户需求分析能力
- 优秀的沟通和演示能力，能够独立完成投标和提案
- 拥有金融或保险行业知识，了解产品和服务
申请策略
- 了解平安的企业文化和销售管理机制，面试中表现出对业绩目标的认同
- 关注南京本地市场特点，准备区域销售策略思路
- 突出过往销售业绩，特别是达成率、客户拓展数量等量化成果
- 强调团队管理或副理经验，说明带领团队完成目标的经历
- 展示金融产品知识和客户关系维护的成功案例
- 提前学习平安集团的产品体系，尤其是寿险、财险、银行产品等
- 提升PPT制作和演讲能力，可参考平安内部的销售话术
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明案例
- 强调数据导向：用数字证明能力，如转化率、增长率等
- 展现学习能力：表达对平安产品和销售体系的适应意愿
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你是如何管理团队并达成销售目标的？
- 如何评估客户需求并推荐合适的产品？
- 如果业绩不达标，你会如何调整策略？
- 对平安的产品线有什么了解？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台中层销售管理岗，薪资有竞争力，业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、重视平台和销售职业发展的求职者，但不适合追求工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市公司，薪资福利有竞争力，但销售岗位薪资浮动较大，稳定性一般。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位提供销售管理成长路径，但JD未明确提及培训或晋升机制，发展空间依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，销售工作需频繁外出，工作时间灵活但强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，但销售工作社会影响力中性，个人意义更多来自业绩成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs