得物
自营业务履约
自营业务履约
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
问题解决
流程优化
SQL
供应链管理
成本控制
跨部门沟通
AI 估算 · 15k–25k
中级供应链岗位，需数据分析能力，上海互联网大厂薪资水平，中等偏上竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责得物自营仓内履约全流程的质量与时效管理，通过数据分析识别问题并推动解决方案落地，保障入库到出库各环节顺畅
同时与上下游协作降低成本、优化体验，适合具备供应链经验和数据分析能力的人才
最低要求
本科及以上学历，3年以上工作经验，有大型供应链项目相关经验优先
具备较强的数据分析能力（会SQL）、问题抽象能力、并发处理能力，多方沟通能力和抗压能力
具备用户sense，成本敏感，结果导向
工作职责
对于仓内执行质量进行数据回收与量化分析，定义出真正的问题，形成解决方案，并联动相关方落地方案，对落地结果追踪完成闭环
长期性、持续性建立和健全标准管理体系，以提升标准覆盖度、标准执行准确度
保障仓内履约全流程通顺、时效达标，包含但不限于入库、拍照、质检、鉴别、出库，对流程卡点快速响应并及时解决
且就单点问题的单次解决，能够通盘以长线视角看待，在后续可前置识别风险并制定预防措施，规避问题发生和复发
与上下游合作，合力达成降成本、优体验等价值结果
日常快速响应和处理各种各类问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为知名电商平台，自营业务核心，能深入理解供应链全链路
- 锻炼数据分析与问题解决能力，积累大厂运营经验
- 有机会参与流程优化和创新，提升个人价值
- 需要持续跟踪落地效果，闭环管理要求细致和耐心
- 适合喜欢用数据驱动决策、善于解决复杂问题、抗压能力强、希望在供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多方协调，沟通成本较高，需较强抗压能力
- 快速响应要求可能带来一定的工作强度和时间压力
角色解读
- 可向供应链运营专家或高级经理发展，深入管理仓内流程优化
- 横向拓展至采购、物流等供应链其他环节，或转向项目管理岗位
- 积累行业经验后，可晋升为区域或全国供应链负责人
- 对仓内执行质量进行数据回收与量化分析，定位问题并推动解决方案落地，追踪闭环
- 保障仓内履约全流程通畅及时，快速响应并解决流程卡点，以长线视角预防问题复发
- 与上下游合作，共同达成降成本、优体验的目标
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用SQL进行数据提取和分析
- 拥有问题抽象和并发处理能力，能同时应对多个任务和多方沟通
- 具备用户sense和成本敏感度，以结果为导向驱动工作
申请策略
- 提前了解得物自营业务模式和仓储流程，在面试中展现对业务的理解
- 准备1-2个完整的项目案例，用STAR法则清晰描述
- 突出供应链或运营相关项目经验，特别是数据分析驱动优化的案例
- 展示SQL等数据处理能力，使用量化成果说明改进效果
- 强调跨部门协作和问题解决的成功经历
- 加强SQL数据分析能力，学习常用函数和窗口函数
- 了解供应链管理系统（如WMS）和流程优化方法论
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出数据驱动和闭环思维
- 体现结构化思考：先定位问题根因，再制定方案，并预判风险
- 请分享一个你通过数据分析发现并解决供应链问题的案例
- 如何处理多个部门之间的利益冲突或推诿？
- 如何衡量仓内履约质量？你会关注哪些核心指标？
- 当流程出现突发卡点时，你的应急处理思路是什么？
- 复习SQL基础知识，准备现场写简单查询
- 回顾过往项目中的流程改进经验，量化成果
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台核心运营岗，发展性强但WLB一般
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中说明，但根据公司规模和职位层级，预计为市场水准，福利未提及，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
JD强调数据分析和问题解决能力，有建立标准管理体系等成长信号，但未明确晋升通道，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据分析
成长机会标准管理体系
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及WLB，且工作包含快速响应，可能有一定强度，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
电商行业处于高速增长赛道，但职位本身社会影响力中性，创新跟随主流，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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