中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
安康市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
客户关系维护
市场开拓
产品销售
客户资源
业务经验
抗压能力
AI 估算 · 4k–8k
该岗位为销售性质，底薪加提成，大公司福利好，但城市薪资水平中等，综合估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
这是一个以销售为核心的咨询顾问岗位，主要工作是通过向客户介绍公司产品、提供咨询服务并促成交易，同时需要维护客户关系和收集反馈
适合有一定业务经验、沟通能力强、抗压能力好的人，公司平台大但需自驱开拓市场
最低要求
大专及以上学历，年龄不超过38岁
具备良好的沟通能力、表达能力、抗压能力
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动、培训
遵守公司各项规章制度
优先资格
有1-2年业务经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大：中国平安为世界500强，品牌和资源有保障，培训体系完善
- 收入弹性：销售岗位提成可观，业绩优秀者收入上限高
- 技能积累：锻炼沟通、谈判和客户管理能力，对未来职业发展有帮助
- 工作稳定：上市巨头，福利制度规范，五险一金齐全
- 业绩压力大：每月需达成销售目标，可能面临高强度和竞争
- 客户资源依赖：需要自拓客户或利用自身人脉，初始阶段可能有难度
- 重复性工作：日常以电话或面访为主，工作内容较为重复
- 适合性格外向、抗压能力强、有销售经验或强烈赚钱欲望的求职者
- 也适合希望进入金融行业并愿意从基层做起的年轻人
角色解读
- 纵向晋升：从咨询顾问到团队主管、营业部经理等管理岗位，需积累业绩和管理经验
- 横向拓展：可向培训、内勤、运营等岗位发展，或转向其他金融产品线
- 专业深化：通过公司培训考取相关金融证书，成为资深财富顾问或理财规划师
- 向客户介绍并推广公司金融产品，通过专业咨询促成销售
- 收集客户反馈和市场信息，维护现有客户关系
- 参加公司组织的培训和活动，不断提升业务能力
- 完成个人销售任务，遵守公司制度
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 较强的抗压能力和自我驱动力，适应业绩导向的工作节奏
- 一定的市场开拓能力，能主动寻找潜在客户资源
- 基本的学习能力，熟悉产品知识和销售流程
申请策略
- 面试时表现出对销售工作的热忱和稳定性，强调长期发展意愿
- 主动了解平安的企业文化和培训机制，体现公司认同感
- 突出过往销售业绩或客户开发成功案例，用数据量化成果
- 强调沟通能力和抗压能力，如处理异议或达成高难度目标
- 如有金融相关经验或客户资源，务必在前列体现
- 展示团队合作和快速学习的能力
- 提前了解平安的保险、银行、投资等主要产品线，增强产品知识
- 模拟销售场景练习话术，提升临场反应和说服力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 展示积极心态：面对拒绝时，强调坚持和调整策略
- 表达学习动机：说明希望通过平台提升专业能力
- 请谈谈你过去最成功的一次销售经历
- 你如何开发新的客户资源？
- 如果客户对你的产品表示不感兴趣，你会怎么处理？
- 你的抗压能力如何？举个例子说明
- 为什么选择平安？你对这个岗位有什么期望？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安安康销售岗，收入弹性大但压力不小，适合有销售意愿的入门候选人。
适合人群
适合追求收入弹性、不介意工作强度的求职者，看重平台稳定性和销售技能成长。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资结构为底薪+提成，收入有弹性但基础相对较低，大公司福利完善，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供培训，但岗位偏销售技能提升，技术或专业深度有限，晋升依赖业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，销售岗位常需外出或加班，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融保险行业社会形象中性，岗位直接创造业绩，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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