达能
销售代表-综合（南宁市邕宁区）
销售代表-综合（南宁市邕宁区）
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售
KPI
库存管理
客户拜访
门店管理
企业微信
Blue Sky
Wise
Compass
费用兑付
AI 估算 · 4k–7k
南宁销售代表岗位，达能品牌加持，但要求较低，综合市场行情估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
作为达能南宁邕宁区的销售代表，你将负责管辖区域内门店的销售执行与利润提升
主要工作包括每日客户拜访、订单闭环、门店签约、BP/DT配送管理、库存盘点等，同时需确保工作合规并提交真实数据
该职位适合踏实肯干、有韧性的销售一线从业者
最低要求
高中及以上学历
有销售一线工作经验者优先
肯实干，有韧性，积极乐观
总是想办法，让事情发生
还能影响他人，实现共赢!
工作职责
每日晨会与SV回顾关键KPI达成
根据SV等上级要求每周参加周培训
每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为
订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升
门店季度签约，核查并上报签约内容在门店的落地执行
月度拜访BP/DT，提升配送服务（包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等）
定期（月度及年度）进行库存及库龄盘点，核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等，并向公司上报真实、准确的数据
区域内主数据管理，新开及关闭相应客户，不断优化线路客户质量
依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作
发生安全情况时，应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报
根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号，包括但不限于公司手机、企业微信账号、Compass系统账号、工作邮箱等均只能本人使用，严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码
对本人经办业务的工作合规情况（包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等）真实性负责，并通过官方途径等多渠道进行核实（如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能作为跨国巨头，平台稳定，福利保障完善
- 销售岗位能积累扎实的渠道和门店管理经验
- 工作地点在南宁城区，通勤相对便利
- 工作强度较大，每天需按路线拜访，且需提交大量合规材料
- 晋升可能较慢，需长时期在一线积累
- 适合踏实肯干、有韧性、愿意从一线销售做起，追求稳定平台和销售技能积累的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力明显，KPI考核严格
角色解读
- 纵向：向资深销售代表、销售主管、区域经理发展
- 横向：可转向渠道管理、重点客户管理等岗位
- 通过达能内部培训体系提升销售管理能力
- 负责区域内门店的日常拜访，执行销售活动并提交合规材料
- 管理BP/DP配送商，提升配送服务和库存管理
- 推动门店季度签约和Blue Sky目标达成，开发新售点
- 具备一线销售经验，熟悉门店操作流程
- 良好的沟通和执行力，能独立完成客户拜访
- 熟练使用公司系统（Compass、企业微信等）进行数据上报
申请策略
- 面试前准备一个成功提升门店销量的案例，体现“让事情发生”的能力
- 关注达能的企业文化和WISE安全要求，展现对合规的重视
- 突出销售一线经验，尤其是门店拜访、订单管理、促销执行的具体案例
- 强调数据敏感度和合规意识，如费用报销、库存盘点的准确性
- 展示沟通协调能力，如与BP/DP及门店人员的合作经验
- 提前了解快消行业销售流程和常用系统（如Compass、企业微信）
- 学习基础的库存管理和数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明销售案例
- 强调“想办法让事情发生”的态度，突出主动性和资源整合
- 请描述你如何完成一次门店拜访并达成订单
- 遇到门店不配合的情况，你怎么处理？
- 如何管理自己的日拜访路线以确保效率？
- 请举例说明你如何推动一个销售目标（如新品铺货）达成
- 如何看待销售工作中的合规要求？
- 准备1-2个销售成功案例，包含量化结果
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定大厂销售岗，薪资中等，工作强度大，发展空间有限，适合基层销售入门。
适合人群
适合看重稳定平台和基础销售经验积累，对薪资和发展要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资处于市场中等水平，大公司提供五险一金等基础福利，但未体现额外补贴或高提成，满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-7K/月）
成长发展匹配
55较低
岗位以执行为主，有培训但偏重销售技巧，晋升路径相对缓慢，技术含量不高，发展性有限。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会周培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求每日现场拜访，工作强度大，地点在南宁市区但需跑店，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
属于快消行业常规销售岗，社会意义一般，创新性不强，但达能品牌有一定行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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