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中国平安
嘉兴支行零售业务部综拓经理
立即应聘

嘉兴支行零售业务部综拓经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

嘉兴市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协作
风险合规
结果导向
银行产品
客户经营
Aum
Mgm
Lum
寿险客群经营
俱乐部业务

AI 估算 · 8k–15k

嘉兴银行零售岗位,1-3年经验,综合平台薪酬中等偏上,薪资范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责经营平安寿险的重点客户,推动银行资产(AUM)和负债(LUM)业务增长

需要协调银行内部平台和队伍,通过俱乐部业务招募潜力会员,促进寿险客群使用银行产品并提升满意度
工作地点在嘉兴,要求本科学历和1-3年相关经验,具备出色的沟通协作能力和抗压能力

最低要求

本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力

工作职责

(一) 经营寿险重点客群,推动AUM和LUM业务

(二) 推动协调银行经营平台和队伍, (三) 做好寿险客群的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度
(四) 通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升
(五) 遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保寿险客群MGM业务健康发展
(六) 完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团综合金融平台,资源丰富,业务协同优势明显
  • 岗位接触寿险和银行双重业务,技能积累多元化,发展空间大
  • 公司稳定,嘉兴地区业务基础良好,工作环境相对稳定
  • 需同时满足寿险和银行双重业绩指标,工作压力较大
  • 协调银行内部不同部门和寿险队伍时可能遇到阻力,沟通成本高
  • 银行网点工作节奏紧张,可能需要加班,生活平衡较难
  • 适合有销售或客户经营经验、善于沟通协调、愿意在金融行业深耕并承受一定业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向零售业务主管或支行长方向发展,逐步承担更多管理职责
  • 横向拓展至平安其他金融业务领域,如保险、证券等
  • 积累客户资源和业务管理经验后,有机会晋升为区域业务负责人
  • 主要经营平安寿险的重点客群,推动银行资产(AUM)和负债(LUM)业务增长
  • 协调银行内部经营平台和队伍,促进寿险客群使用银行产品并提升满意度
  • 通过俱乐部业务招募潜力会员,推动新客户获取和存量客户提升
  • 落实合规和风险管理要求,确保业务健康发展
  • 精通寿险客群经营策略和银行业务产品知识
  • 优秀的沟通协作和推动执行能力,能跨部门协调资源
  • 结果导向思维,抗压能力强,能独立完成业绩目标
  • 熟悉MGM模式和俱乐部运营流程

申请策略

  • 关注平安综合金融战略,面试中表达对跨业务协同的兴趣
  • 了解嘉兴本地金融市场和竞争环境,展示区域业务洞察
  • 突出寿险或银行客户经营的相关经验,并量化业绩成果
  • 展示跨部门沟通和项目推动的成功案例
  • 强调结果导向和抗压能力,体现适应快节奏工作的特质
  • 提前了解平安银行的零售产品体系和寿险客群特点
  • 学习客户关系管理(CRM)工具和基本数据分析方法
  • 准备MGM或俱乐部运营的实际案例,展示业务推动思路

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示经历
  • 强调以客户为中心的思维,结合具体数据体现成果
  • 展现跨部门协作的具体方法,如定期沟通、利益共享机制
  • 请描述你如何推动寿险客群使用银行产品?
  • 你如何协调不同部门资源达成业务目标?
  • 请分享一个成功实现客户转介绍(MGM)的案例
  • 你如何看待业绩压力?举例说明你如何应对
  • 你对平安的综拓模式有什么理解?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安银行零售综拓岗,发展空间尚可,薪资市场水准,需现场办公及面对压力。

适合人群
适合追求职业发展和稳定收入、对工作生活平衡要求不高、愿意承受一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55

薪资福利匹配

65中等

平安作为上市公司薪资体系较完善,但JD未明确薪酬福利,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及寿险和银行双重业务,技能成长空间中等,但未明确晋升通道,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

银行岗位要求现场办公,工作节奏可能紧张,JD未提及WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融行业对社会发展有贡献,但岗位侧重业务推动,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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