中国平安
社区金融服务区域经理
社区金融服务区域经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
三明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
项目管理
运营管理
培训
绩效管理
组织发展
业务洽谈
保险销售
寿险
增员
AI 估算 · 15k–25k
保险区域经理岗位，三线城市，要求高经验且管理30人团队，薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
作为中国平安社区金融服务区域经理，你将负责统筹规划营业部工作节奏，督导团队执行计划，组织协调资源以达成经营目标
同时需组织培训活动、参与项目规划，并负责团队的组织发展与绩效管理
适合具备5年以上销售团队管理经验、熟悉寿险业务的资深人士
最低要求
年龄28-45岁，学历大专及以上
5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）
具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
具备独立完成工作计划、督导执行的能力
擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等
工作职责
根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视
组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责
参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整
负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大：中国平安为跨国巨头，品牌背书强，资源丰富
- 管理岗：能锻炼全面管理能力，积累团队领导和业务运营经验
- 行业稳定：保险金融行业需求持续，职业发展前景明确
- 成长空间：公司提供培训体系，晋升通道清晰
- 业绩压力：需对经营指标负责，工作节奏紧凑，可能需加班
- 团队管理复杂：30人以上团队管理需要较强领导力和人员协调能力
- 业务从0到1：需具备开拓精神，初期可能面临增员和业务拓展挑战
- 适合拥有丰富销售团队管理经验、抗压强、擅长从0到1搭建业务体系，且希望在大型金融平台稳定发展的求职者
角色解读
- 横向晋升：可晋升为城市总监或区域总监，管理更大范围业务
- 纵向深耕：在平安体系内可转向总部管理或产品线负责人
- 行业拓展：积累保险金融管理经验后，可向其他金融机构或创业方向发展
- 统筹制定营业部周、月、季度及年度计划，并督导团队执行落地
- 协调公司资源投放，确保分公司经营目标达成
- 组织内部培训和各类活动，提升团队战斗力
- 参与项目规划，推动方案调整，同时负责团队的组织发展与绩效管理
- 销售团队管理能力：5年以上经验，2年以上寿险团队管理（30人+）
- 计划与执行能力：能独立制定工作计划并督导落实
- 组织协调能力：善于整合资源，推动目标达成
- 业务建设能力：擅长从0到1组建团队、综合运营及增员
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，面试中展现与公司理念的契合
- 了解三明当地社区金融市场特点，准备有针对性的业务规划思路
- 突出5年以上销售团队管理经验，特别是寿险团队30人以上管理经历
- 强调从0到1组建团队、制定计划并达成业绩的案例
- 列明培训、活动组织、项目规划等具体成果，用数据量化
- 如有保险公司部经理、课长等职位经历，务必凸显
- 提前学习平安的业务模式和社区金融服务产品知识
- 强化团队领导力与绩效管理技能，可参考相关培训课程
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示管理案例
- 问题解决思路：先分析原因-制定方案-调动资源-跟踪反馈
- 行业与公司认知：结合平安的战略和社区金融定位，展现理解深度
- 请分享你过去如何带领团队从0到1建立业务并达成目标？
- 你如何制定团队工作计划并确保执行？请举例说明
- 当团队业绩不达标时，你会采取哪些措施？
- 你如何看待寿险行业的发展趋势？平安在社区金融中的优势是什么？
- 请描述你处理团队内部冲突或激励成员的经验
匹配度报告
68
综合匹配度
平安区域经理，管理岗发展空间大，薪资有竞争力，但需现场办公且业绩压力较大。
适合人群
该职位最适合看重职业发展和管理能力提升，对工作生活平衡要求不高，且能接受业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资在三明市具有较强竞争力，且平安福利体系完善，但未在JD中明确薪资和福利具体内容。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
职位管理职责明确，有从0到1组建团队的机会，发展空间大，但JD未提及具体晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，且业绩压力大，可能需加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
社区金融服务有一定社会价值，但JD未强调使命感，行业稳定但非高速增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs