中国平安
对公团队总经理
对公团队总经理
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
海口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
风险管理
客户关系
销售管理
业务拓展
人才培养
金融产品
业绩管理
信贷
AI 估算 · 25k–45k
对公团队总经理为高层管理岗，薪资较高，平安品牌加持，海口市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为对公团队总经理，你将负责带领团队完成销售任务，制定业务发展规划，并组织实施营销活动
该岗位需要丰富的市场开拓经验和团队管理能力，适合有3年以上营销经验的金融从业者
你将直接向分行管理层汇报，参与总行级战略落地，是平安对公业务的核心管理角色
最低要求
本科及以上学历
丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
年及以上营销经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务
工作职责
根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作
负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务
负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动
负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训
负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰
团队公共户激励资源的管理和使用
配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化
总分行分配给团队长的其他工作事项
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，中国平安为世界500强，品牌背书强，资源丰富
- 岗位为管理层，能锻炼团队管理和业务规划能力，职业发展空间大
- 对公业务是金融核心，积累的客户资源和行业经验价值高
- 薪酬水平较高，且平安提供完善的福利体系（如五险一金、商业保险）
- 业绩压力大，团队管理和业务指标双重考核，需要较强的抗压能力
- 金融行业合规要求严格，需在创新与风险之间平衡，工作复杂度高
- 需长期维护客户关系，可能涉及应酬和出差，对生活平衡有一定影响
- 适合有3年以上营销经验、渴望管理岗位、抗压能力强、乐于接受挑战的金融行业从业者
角色解读
- 晋升方向：可向更高层级的管理岗（如区域总经理、分行副行长）发展，或向总行专业序列晋升
- 横向发展：积累客户资源和行业经验后，可转向产品总监、战略规划等岗位
- 长期路径：成为金融行业高级职业经理人，或创业投身金融科技领域
- 带领团队完成对公业务的销售任务，制定并执行业务发展规划
- 策划和组织营销活动，拓展客户资源，推动业绩增长
- 负责团队的人员管理、绩效评估和人才培养，实现团队优胜劣汰
- 协调内外部资源，配合风险条线建立合规的信贷文化
- 丰富的市场开拓经验和团队管理能力，能够有效组织和激励团队
- 熟悉金融产品及相关业务知识，具备扎实的营销专业知识
- 较强的沟通协调能力和抗压能力，能够处理复杂的内外部关系
- 本科及以上学历，3年以上营销经验，有对公业务背景优先
申请策略
- 面试时重点展现领导力和结果导向思维，用数据证明过往业绩
- 了解平安的“科技+金融”战略，思考如何利用科技手段提升团队效率
- 突出过往团队管理经验，包括团队规模、业绩达成率、团队培养成果
- 展示市场开拓能力，如成功拓展的重大客户或项目案例
- 强调对金融产品和信贷业务的熟悉程度，以及营销方案制定能力
- 体现沟通协调能力和资源整合能力，列举跨部门协作的实例
- 提前复习金融产品知识，特别是对公信贷、供应链金融等产品
- 学习团队管理方法论，如目标管理、绩效辅导等
面试指南
- STAR法则（情景-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出关键数据和领导作用
- 在回答风险合规问题时，强调“在合规前提下创新”的平衡思路
- 针对业务规划问题，展示从市场分析、目标分解到执行监控的完整逻辑
- 请分享一个你成功带领团队完成高难度销售目标的案例
- 如何平衡业务拓展与合规风险？请举例说明
- 你如何管理团队中绩效不佳的员工？
- 对公业务中，你如何制定一个季度的营销计划？
- 你为什么选择加入中国平安？你对平安对公业务有何了解？
匹配度报告
70
综合匹配度
平安对公团队总经理，管理岗高薪资，成长空间大，但工作压力较大且WLB一般。
适合人群
该职位最适合发展型动机强的求职者，追求管理能力提升和职业晋升，对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
该职位为高层管理岗，薪资水平较高，但JD未明确薪酬及福利细节，评估为中等偏上。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
职位明确包含人才培养、团队建设等职责，且有发展路径（如人力规划），成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养、人力发展规划、团队建设
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
工作地点在海口，但JD未提及远程或弹性办公，且管理岗可能面临较大工作压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融行业稳定，但职位以业务销售为主，社会价值一般，行业处于成熟期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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