中国平安
咨询顾问（中卫）
咨询顾问（中卫）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
中卫市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户沟通
产品宣传
金融产品
初审
批款
促成签约
AI 估算 · 3k–8k
金融销售岗位，底薪较低，提成空间大，薪资范围主要依赖业绩
职位详情
关于这个职位
这是一个面向有资金需求客户的贷款咨询与销售岗位，主要负责公司金融产品的宣传、客户洽谈、初审辅助及促成签约
工作地点在中卫市，适合具备销售热情、沟通能力强的大专学历求职者，无需相关经验但需有销售潜质
最低要求
大专学历 2.0-0年相关工作经验 3.有丰富的销售经验
工作职责
公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审 3、辅助客户批款，促成签约
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团品牌，客户认知度高，获客相对容易
- 销售岗位收入上限高，业绩突出者可获得丰厚提成
- 无需相关经验，提供销售流程培训，适合转行者
- 销售压力大，需完成月度业绩指标，可能面临加班
- 基层岗位流动性高，初期收入不稳定
- 工作内容重复性较高，成长天花板明显
- 适合抗压能力强、渴望挑战高薪、善于沟通的求职者，尤其适合销售新手或想进入金融行业的人
角色解读
- 可从初级咨询顾问晋升为高级顾问或团队主管，管理销售小组
- 积累客户资源和行业经验后，可转向风控、信贷审核等后台岗位
- 优秀者可在平安内部跨区域或跨业务线发展，如综合金融客户经理
- 通过电话或面谈方式向客户介绍公司贷款产品，解答疑问
- 筛选有资金需求的潜在客户，协助完成贷款资料初审
- 跟进客户批款进度，促成最终签约，并维护客户关系
- 优秀的沟通表达能力，能快速与客户建立信任
- 具备一定的销售技巧和抗压能力，积极主动
- 了解基础金融知识，对贷款流程有学习意愿
申请策略
- 关注平安当地分公司的招聘动态，可通过内部推荐增加成功率
- 面试时表现出对金融行业的热情和长期发展的意愿
- 突出过往销售或客户沟通经历，列出具体业绩数据
- 强调学习能力和抗压能力，例如快速适应新环境
- 如有金融行业相关证书或培训经历，务必列出
- 提前学习基础信贷知识，了解贷款产品类型
- 练习电话销售话术，准备3-5个常见客户异议应对方案
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，用具体案例展示能力
- 展现积极心态：面对拒绝时强调复盘和学习，而非抱怨
- 结合公司优势：提及平安的品牌和培训资源，表达认同
- 请谈谈你过去成功促成的一笔销售经历？
- 如果客户拒绝你的产品，你会怎么处理？
- 你为什么选择来平安做贷款咨询顾问？
- 你如何看待销售业绩压力？
- 准备好一个完整的销售成功案例，包含数据
匹配度报告
50
综合匹配度
平安旗下基层销售岗，底薪低提成高，压力大，成长有限，适合敢拼的销售新手。
适合人群
适合追求短期高收入、抗压能力强、对销售有兴趣的求职者，不太适合重视工作生活平衡或长期职业发展的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活45
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资结构以底薪+提成为主，底薪较低但提成空间较大，整体薪酬竞争力一般，稳定性较差。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
提供基础销售培训，但技术含量低，晋升路径有限，成长更多依赖个人业绩积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗位可能需要外出拜访，工作与生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
岗位主要帮助客户获取贷款，社会价值有限，行业属于稳定金融领域，创新性低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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