中国平安
营销支持岗
营销支持岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
市场营销
项目管理
培训
沟通协调
金融
企划
互联网运营
证券
考核
投顾
AI 估算 · 15k–25k
上海大厂，硕士学历，金融行业，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动业务执行、规划培训与考核，以及建立证券投顾人才发展体系
适合有金融机构经验、擅长项目管理和跨部门协作的求职者
工作地点上海，平台稳定，发展空间大
最低要求
硕士学历及以上，金融、经济、市场营销等相关经济类专业，32岁及以下，优秀者可放宽至本科学历
具备证券、银行等相关金融机构从业经验（无相关经验的不考虑）
具备证券从业资格
规划、分析，较强的项目推动、资源调配能力和沟通能力，做过跨部门项目管理为佳
热爱证券行业，善于洞悉市场变化，能持续进行学习，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力
工作职责
围绕目标，推动队伍展开各项业务
规划及执行培训工作，开展考核及人员管理的督导
推动证券投顾人才发展体系建立，及目标考核管理
各类领导交办的其它工作
优先资格
有投顾及基金从业资格者优先
同时具备互联网线上运营、企划、推动等相关工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是行业巨头，平台稳定，福利完善
- 工作内容涉及业务推动和人才发展，技能积累全面
- 上海工作，城市发展机会多
- 金融行业前景广阔
- 需要较强的推动力和抗压能力
- 跨部门协调可能面临沟通挑战
- 业务目标考核压力可能较大
- 适合有金融行业经验、擅长组织协调和项目管理的求职者
角色解读
- 可向业务管理或培训管理方向发展
- 积累金融行业经验后转向投顾或产品方向
- 在大型金融机构内晋升为团队主管或经理
- 推动业务执行，确保队伍达成业务目标
- 规划和实施培训项目，提升团队专业能力
- 建立证券投顾人才发展体系，制定考核管理机制
- 跨部门协调与项目管理，确保各项任务落地
- 金融行业经验，特别是证券或银行背景
- 项目推动和资源调配能力
- 数据分析与规划能力
- 培训与考核管理能力
申请策略
- 在简历中体现业务推动的具体成果
- 面试中准备团队管理和培训案例
- 突出金融机构工作经验和项目推动案例
- 强调培训或考核管理相关经历
- 展示跨部门协作能力和成果
- 如有互联网运营经验要重点提及
- 考取证券从业资格和基金从业资格
- 学习项目管理和数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
- 结构化思考，先分析问题再提出方案
- 强调数据支持和团队协作
- 请分享一次推动业务落地的案例
- 如何规划一场有效的培训？
- 如何处理跨部门沟通中的冲突？
- 对证券投顾人才发展体系的理解？
- 如何设定合理的考核指标？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台、薪资有竞争力、发展路径清晰，但需现场办公。
适合人群
适合追求稳定平台和良好薪酬的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市巨头，薪酬具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及业务推动和培训，有一定发展空间，但JD未明确晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业成熟稳定，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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