中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
驻马店市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户沟通
咨询
营销
金融
客户资源
贷款
平安
AI 估算 · 4k–8k
驻马店销售岗，底薪加提成，平安平台稳定，综合收入中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在驻马店市招聘的销售类岗位，主要负责公司金融产品的宣传与推广，寻找有资金需求的客户并协助其完成贷款申请和签约
工作以结果为导向，适合善于沟通、抗压能力强的人，业绩突出可获丰厚提成
最低要求
-35周岁，大专及以上学历
工作职责
公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审 3、辅助客户批款，促成签约
优先资格
金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，平台大、品牌强，有利于积累行业信誉
- 销售岗位收入与业绩挂钩，能力强则收入上限高
- 接触金融业务，为后续职业发展积累经验
- 业绩压力较大，需完成每月指标，不适合抗压能力弱的人
- 客户开发初期困难，需要较强的主动性和韧性
- 工作内容重复性高，技能成长空间有限
- 适合有销售热情、善于沟通、渴望通过努力获得高收入的人群，尤其有金融或营销背景者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为团队主管，管理销售团队
- 转向信贷审批、风险管理等后台岗位
- 积累客户资源后，可成为资深客户经理或自主创业
- 宣传公司金融产品，主动寻找有资金需求的客户
- 与客户沟通，了解需求，协助完成贷款初审和批款流程
- 维护客户关系，促成签约并完成业绩指标
- 优秀的沟通表达能力，能清晰介绍产品优势
- 基础的金融知识，了解贷款流程和风控要点
- 抗压能力与目标导向，能独立开发客户资源
申请策略
- 面试前了解平安主要金融产品（如平安普惠、寿险等），展现诚意
- 准备好一个完整的销售案例，用STAR法则讲述
- 突出过往销售业绩或客户转化数据，用数字证明能力
- 强调金融相关实习或工作经验，展示行业基础
- 列举克服困难达成目标的案例，体现抗压性
- 提前学习基础信贷知识和贷款流程，增强专业度
- 练习电话销售或面谈话术，提升沟通效率
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果
- 强调个人优势与岗位匹配度，展现积极态度
- 为什么选择销售岗位？
- 你如何开发新客户？请举例说明
- 遇到过最难缠的客户怎么处理？
- 对平安有哪些了解？
- 你能接受加班和业绩压力吗？
- 准备1-2个个人销售或说服成功的案例
匹配度报告
50
综合匹配度
平安驻马店销售岗，平台稳定，薪资面议但提成空间大，技能成长有限。
适合人群
适合追求稳定收入和销售提成、对技能成长要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未披露，但平安大平台提供稳定底薪和提成，补偿性中等。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
40较低
JD未提及培训或晋升，技能成长有限，主要靠个人业绩积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无弹性工作信息，驻马店办公地点不明确，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但销售岗社会影响力一般，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs