中国平安
绍兴分行公司金融业务部总经理
绍兴分行公司金融业务部总经理
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
绍兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
客户关系
业务拓展
风险管控
培训能力
公司金融
银行信贷
AI 估算 · 35k–55k
高层管理岗位，金融行业，绍兴地区，平安大平台，综合薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为绍兴分行公司金融业务部的负责人，您将全面负责团队管理和业务拓展，推动公司金融业务在绍兴各辖区的发展
您需要带领团队完成业绩目标，同时管控风险、培养人才，是连接银行战略与市场执行的关键角色
最低要求
本科及以上学历
具有5年以上金融从业经验，2年以上管理经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为
熟悉银行公司业务，具备扎实的业务功底和较强的学习能力，具有较强的团队管理及组织协调能力
具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向，具有较强战略思维和领导能力，纪律及合规意识强
工作职责
负责分解落实分行下达的业务发展计划和目标，重点维护及拓展公司金融相关业务版块，有效促进规模产能持续稳定增长
负责管辖团队的统筹管理，监督、指导及考核管辖团队业务情况，确保管辖团队完成具体工作计划和团队KPI目标
负责带领团队进行业务拓展，参与重要客户及项目的营销拓展和业务谈判
管控团队业务风险，保证合规经营，对相关流程及执行情况进行检查和督导
负责团队建设和人才培养，包括营销、产品、技能、政策培训等
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强，平台大、品牌强，背景提升价值高
- 职位为高层管理，薪资和福利待遇优厚，职业发展空间广阔
- 工作内容兼具业务拓展与团队管理，能全面提升综合能力
- 业绩压力大，需要持续推动团队完成高目标，工作强度较高
- 风险管控责任重大，需时刻关注合规问题，决策压力大
- 绍兴地区竞争激烈，市场和客户维护需要投入大量精力
- 适合具有丰富银行对公业务经验、渴望向高层管理转型的资深人才，追求职业成就和收入提升
角色解读
- 在平安体系内，可向更高层级的分行副行长或总行部门负责人发展
- 积累丰富的业务和管理经验后，可跳槽至其他银行或金融机构担任类似或更高职位
- 未来可转向更专业的金融领域，如投行、资产管理等
- 负责分行公司金融业务目标的分解与落实，带领团队完成业绩指标
- 管理团队日常运营，包括监督、指导、考核，确保KPI达成
- 主导重要客户和项目的营销拓展与谈判，同时把控业务风险
- 推动团队建设和人才培养，组织各类培训提升团队能力
- 丰富的银行公司金融业务知识，熟悉信贷、结算等产品
- 优秀的团队管理能力，包括人员调配、绩效考核和激励
- 卓越的业务拓展和客户关系维护能力，能独立进行大客户营销
- 较强的风险意识和合规意识，能有效识别和控制业务风险
申请策略
- 关注平安的“科技+金融”战略，在面试中展现数字化思维
- 提前了解绍兴本地市场环境和企业客户特点
- 突出过往5年以上金融从业经验中的业绩亮点，特别是团队管理成果
- 强调在业务拓展、客户营销和风险管控方面的具体案例
- 展示领导力，如带领团队完成重大项目的经历
- 提到任何与平安文化或价值观相符的成就
- 提前了解平安银行的公司金融产品体系和最新政策
- 巩固风险管理知识，尤其是合规方面的最新要求
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，突出个人贡献和团队成果
- 强调数据驱动的决策能力，用具体数字支持观点
- 展现战略眼光和执行力，结合平安的业务方向
- 请谈谈您在过去如何带领团队完成业绩目标的？可以分享一个具体案例
- 您如何管理团队风险？请举例说明您成功控制风险的经历
- 您如何看待当前绍兴地区公司金融业务的机会和挑战？
- 如果团队中某位成员业绩长期不达标，您会如何处理？
- 您计划如何提升我们分行在绍兴的市场份额？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安银行绍兴分行高层管理岗，职业发展好，薪资优厚，但工作强度大，WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求职业成长和高薪资、不介意工作强度和管理压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
高层管理岗位，薪资水平通常较高，但JD未明确具体数额，稳定性好，福利预期不错。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
80较高
职位提供团队管理、业务拓展等成长机会，有培训安排，职业晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，作为管理层可能面临加班和出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行金融服务具有一定社会价值，但职位本身偏商业导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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