中国平安
团队支持专员（团体）
团队支持专员（团体）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
PPT
保险业务
业绩追踪
AI 估算 · 6k–9k
该职位为保险行业行政支持岗，技能门槛不高，薪资处于东莞市场中位水平，但公司平台好，稳定性强。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安人寿的团队支持岗位，主要协助业务总监进行团队管理，包括业绩追踪、数据通报和日常内务处理
适合沟通协调能力强、熟练使用办公软件的求职者
工作内容偏行政与运营支持，能积累保险行业管理经验，平台稳定
最低要求
周岁以下
本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科
具有较强的渠道管理、业务管理、企划分析能力
具有完善的办公软件操作能力，熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具
工作职责
协助业务总监进行团队管理，包括不限于团队应收、重新投保、激励、考核等过程管理
业务部业绩追踪、指标管理、数据通报等
业务部日常内务工作，按时完成知鸟平台等相关考试
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台稳定，福利保障完善，抗风险能力强
- 接触团队管理实务，可积累管理经验，为未来晋升打基础
- 工作内容清晰，压力适中，适合追求工作生活平衡的求职者
- 工作内容较琐碎，重复性高，可能缺乏技术挑战
- 晋升速度可能较慢，需要耐心积累资历
- 保险行业节奏较快，需适应常规的业绩考核压力
- 适合细心、有条理、沟通能力强的求职者，尤其适合希望在大型企业稳定发展、积累管理经验的候选人
角色解读
- 向业务管理岗发展，积累团队管理经验后晋升为业务主管
- 向数据分析或企划方向深入，成为数据运营专家
- 在平安体系内横向调岗，探索保险、金融等不同业务线
- 协助业务总监管理团队业绩，跟踪应收、续保等关键指标
- 负责业务部的数据通报、指标监控和报表制作
- 处理日常内务工作，包括组织考试和事务协调
- 完成上级交办的其他支持性任务
- 熟练使用Excel进行数据整理和分析，掌握PPT制作汇报材料
- 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作
- 对保险业务有基础了解，能够快速理解团队管理指标
申请策略
- 面试时展示细心与责任心，举例说明如何高效处理多任务
- 提前了解平安的企业文化和知鸟平台的基本功能
- 突出过往的团队支持、行政管理或数据追踪经验
- 强调Excel和PPT的高级运用能力，用具体案例说明
- 如有保险或金融行业背景，一定要重点提及
- 提升Excel数据处理能力（如数据透视表、VLOOKUP等）
- 了解保险业务基本术语和常见指标，如续保率、应收等
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出自己的协调能力和数据分析能力
- 请举例说明你如何跟进并推动一个团队目标的达成？
- 如何处理多个部门数据不一致的问题？
- 你认为团队管理中最重要的环节是什么？
- 你如何利用Excel提升工作效率？可以分享一个具体案例
- 准备1-2个过往工作中数据追踪或团队支持的案例
- 熟悉Excel高级功能，能现场演示基本操作
- 思考平安保险的业务模式，了解其核心产品
匹配度报告
58
综合匹配度
平安东莞团队支持岗，稳定细致，薪资未明但平台可靠，WLB正常。
适合人群
适合追求工作稳定、生活平衡、注重基础福利的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活70
使命价值45
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确披露，但大公司通常提供行业平均水平的薪酬和社保福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (6K-9K/月)
成长发展匹配
50较低
职位技能要求不高，成长路径偏管理但显性培训机会少，晋升通道未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，东莞生活成本低，工作压力适中，未提及加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
保险行业成熟稳定，社会影响力一般，职位本身创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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