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客户经理（南通、回租）
客户经理（南通、回租）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户关系管理
沟通能力
金融
风险控制
行业分析
抗压能力
资产安全
融资租赁
AI 估算 · 8k–15k
结合市场水平与平安平台，初级销售岗位薪资中等偏上，发展前景好。
职位详情
关于这个职位
作为一名客户经理，你将负责南通区域的客户深耕与维护，挖掘融资需求并完成业务拓展
同时需独立或协助进行风险识别与资产管理，确保资产安全
该岗位适合有融资租赁或银行经验、善于沟通且能承受业绩压力的人
最低要求
专科及以上学历，金融、营销、经济、财会类专业优先
年以上工作经验，具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出，勤奋能吃苦，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信，个人信用记录良好
形象气质良好，有亲和力，普通话标准流利
工作职责
负责管理对应区域的客户深耕、持续维护，并独立完成客户融资需求的搜集
负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对负责客户及项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动，协助区域主管完成新行业、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安集团品牌效应强，资源丰富，利于积累优质客户
- 行业经验：融资租赁是成熟行业，技能可迁移性强（银行、汽车金融）
- 成长空间：有明确的晋升通道和内部转岗机会
- 薪酬激励：固薪+绩效提成，业绩优秀者收入可观
- 业绩压力：需完成销售指标，抗压能力要求高
- 工作强度：需频繁外出拜访客户，可能涉及出差
- 风险责任：需对资产安全负责，不良资产处理棘手
- 适合有1-2年销售或金融经验、沟通能力强、渴望挑战高薪且能接受现场办公的求职者
角色解读
- 从初级客户经理逐步晋升为资深客户经理，管理更大客户群
- 横向转岗至风控、产品设计或区域管理岗位
- 纵向发展为区域主管或总监，负责团队和区域业务
- 维护并深耕现有客户，挖掘融资需求并促成业务
- 收集审核资料，进行现场调查和交叉验证，识别并管理信用风险
- 监控客户合作意愿，处理不良资产，保障公司资金安全
- 参与行业机会开发，协助主管拓展新行业和新渠道
- 优秀的沟通和人际交往能力，能快速建立客户信任
- 扎实的金融或租赁知识，熟悉信贷风险控制流程
- 较强的抗压和自我激励能力，适应业绩导向的工作环境
- 熟练的办公软件操作和基础数据分析能力
申请策略
- 了解平安租赁的回租业务模式和主要客户行业（如制造业、物流）
- 面试时展现积极进取的态度和对金融风控的理解
- 突出过往销售业绩或客户资源积累（如成交金额、客户数量）
- 强调风险控制相关经验（如尽调、信审案例）
- 展示行业知识：融资租赁、银行信贷或汽车金融背景
- 体现抗压能力和团队协作经历
- 补充融资租赁法规和业务流程知识（可自学或考证）
- 提升数据分析能力（Excel、SQL）以优化客户管理
面试指南
- 采用STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出量化产出
- 风险类问题：从信息收集、交叉验证、担保措施等维度阐述
- 抗压类问题：时间管理、心态调整、寻求支持等策略
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如何识别客户潜在信用风险？
- 面对业绩压力，你如何保持动力？
- 如果客户出现逾期，你会如何处理？
- 你对融资租赁行业的理解？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台销售岗，发展前景好但现场办公强度高
适合人群
最适合追求职业成长和财务回报、能承受业绩压力的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资面议，但平安集团提供完善的薪酬体系，包括业绩奖金和五险一金，整体处于市场中等偏上水平。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
该职位注重行业深耕和客户拓展，能积累融资租赁业务经验，且平安内部有清晰晋升通道，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在南通，需现场办公，可能涉及外出拜访，工作时间和强度有一定不确定性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
融资租赁服务于实体经济，对中小企业有支持作用，但销售岗以业绩为导向，社会使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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