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中国平安
零售信贷部销售推动岗
立即应聘

零售信贷部销售推动岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

银川市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
系统管理
营销策划
PPT
业绩考核
业务督导

AI 估算 · 10k–18k

平安集团平台优势,零售信贷销售推动岗需综合能力强,银川薪资中等偏上,预计月薪1-1.8万。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安零售信贷部的销售推动岗,你将负责制定营销活动方案和产品策略,推动业务团队达成业绩目标

同时需要统计分析业务数据,管理绩效评定和奖费分配,确保业务系统正常运行
这是一个结合营销策划、数据分析和团队督导的综合性销售支持岗位

最低要求

本科及以上学历

抗压能力、沟通能力强,有良好的团队合作意识和执行力,有优秀领悟、分析并解决问题的能力
逻辑分析能力强,熟练运用办公软件PPT、EXCEL等
职业操守良好,合规风险意识强,无违法违纪行为

工作职责

负责制定营销活动方案、产品营销策略,有效推动方案实施、达成预定目标

负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况,负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理
定期统计分析业务数据,为部门业务发展做好数据支持
负责零售条线业务系统管理,做好用户权限设置、管户调整等工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有相关业务经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为大型上市金融集团,平台稳定,品牌影响力强,职业发展空间广阔
  • 零售信贷是金融机构核心业务,积累营销推动和数据分析经验有较高价值
  • 岗位涉及策略制定、团队督导和系统管理,综合能力强,能快速提升个人能力
  • 销售推动岗业绩压力较大,需要频繁跟进指标和督导团队,工作节奏快
  • 需要较强的数据分析能力,需熟练使用Excel处理大量业务数据
  • 地处银川,金融行业机会相对有限,横向跳槽选择可能不如一线城市多
  • 适合有营销或销售支持经验,希望在金融平台稳定发展,且能承受一定业绩压力的求职者

角色解读

  • 在平安体系内,可向零售信贷部主管、区域销售总监等管理岗位发展
  • 积累丰富的营销推动和数据分析经验,可转向其他金融或互联网公司的销售运营、业务分析岗位
  • 通过接触业务系统和一线团队,深入理解零售信贷全流程,为后续向产品、风控等方向转型打下基础
  • 制定营销活动方案和产品策略,推动业务实施并达成业绩目标
  • 督导业务团队产能,考核业绩指标,管理绩效评定和奖费分配
  • 统计分析业务数据,为部门决策提供数据支持
  • 负责零售业务系统管理,包括用户权限和管户调整
  • 扎实的营销策划和数据分析能力,熟练使用Excel和PPT
  • 优秀的沟通协调和团队督导能力,能有效推动业绩达成
  • 较强的抗压能力和执行力,能处理多任务并行
  • 良好的合规风险意识,熟悉零售信贷业务优先

申请策略

  • 申请时关注平安零售信贷的业务方向和近期营销活动,展现对岗位的理解
  • 在面试中准备一个过往营销推动或数据分析的案例,结构化展示思路和成果
  • 突出营销活动策划和落地的成功案例,用数据展示对业绩的推动作用
  • 强调数据分析能力,如使用Excel进行业务分析、报表制作等具体项目
  • 体现团队管理和跨部门沟通经验,如有督导或协调团队的经历
  • 如果具备零售信贷或金融行业背景,务必重点提及
  • 提前学习Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP、图表制作),可考虑学习SQL或Python提升数据处理效率
  • 了解零售信贷业务基础流程和常见产品,降低入职后的学习成本

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于数据分析问题,强调分析思路(发现问题-收集数据-分析原因-提出方案-跟踪效果)
  • 对于团队督导问题,体现沟通技巧和激励方法,兼顾目标和人员管理
  • 请分享一次你成功推动营销活动并达成目标的经历
  • 如何通过数据分析发现业务问题并提出改善建议?
  • 如果团队业绩未达标,你会如何督导和激励团队成员?
  • 你如何管理多个同时推进的任务?请举一个例子
  • 你对零售信贷业务了解多少?如何看待当前的市场环境?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安零售信贷销售推动岗,稳定平台,综合能力成长空间大,但工作地点和弹性有限。

适合人群
适合注重职业发展和技能积累,且能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资属于市场中等偏上水平,且平安作为上市公司福利体系完善,但具体薪资和福利在JD中未明确,需要面议。

薪资信号面议 (10K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

职位能积累营销推动和数据分析经验,平安内部培训和晋升体系成熟,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,银川工作,未提及弹性工作或WLB信息,可能面临业绩考核压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

零售信贷属于稳定行业,但社会影响力一般,岗位更多是业务推动性质,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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