中国平安
【金控】产品经理
【金控】产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
用户体验
UI设计
产品设计
技术架构
跨部门合作
金融科技
产品工具
金控产品
AI 估算 · 20k–30k
深圳产品经理3年经验，平安大厂薪资有竞争力，金控方向稀缺度高，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团的金控产品经理，您将参与智慧金控产品的规划、设计与研发，推动产品从概念到落地
您需要与集团协作，并支持区域营销和项目部署，是连接业务与技术的关键角色
适合有金控或互联网金融产品经验、擅长跨部门沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历，3年以上金控或互联网金融产品设计经验
熟悉金控产品的业务场景、用户体验和业务流程
熟悉产品开发流程，精通各种产品工具，具备一定的UI审美或设计能力，了解相关技术架构和技术原理
沟通执行能力强，能够高效地实现跨部门合作
工作职责
负责与集团协作，完成智慧金控产品规划、设计和研发测试
协助解决方案组和区域营销，推广金控产品
支持项目落地实施和部署
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，资源丰富，产品落地机会多
- 金控方向属于金融科技核心领域，行业前景好，技能积累价值高
- 工作内容涉及产品全生命周期，能快速提升综合产品能力
- 金控业务复杂，需要快速学习并理解多类金融场景
- 跨部门协作频繁，沟通成本高，需较强协调能力
- 大企业内部流程可能较长，需耐心推动项目
- 适合有3年以上金融产品经验、喜欢复杂业务场景、沟通协调能力强、希望在金融科技大平台稳定发展的产品经理
角色解读
- 向资深产品经理或产品总监发展，主导更大规模的金控产品线
- 横向拓展至金融科技其他领域，如风控、信贷等产品方向
- 积累业务深度后，可转向业务管理或战略规划岗位
- 负责智慧金控产品的整体规划、需求分析及产品设计，输出PRD并跟进研发测试
- 与集团内部多个团队协作，确保产品方向与集团战略一致
- 协助解决方案和区域营销团队进行产品推广，并支持项目落地实施与部署
- 扎实的金控或互联网金融产品知识，熟悉业务场景和流程
- 精通Axure、Sketch等产品设计工具，具备一定的UI审美
- 了解技术架构和原理，能有效与研发沟通
- 出色的跨部门沟通和执行能力，能推动多方协作
申请策略
- 面试前深入研究平安金控的战略和现有产品，准备个人见解
- 准备一个STAR案例分析，展示你如何解决复杂产品问题
- 突出金控或互联网金融产品的完整项目经验，强调从0到1或从1到100的过程
- 展示产品设计文档、原型图及最终上线效果，量化成果（如用户数、交易额提升）
- 强调跨部门协作案例，说明如何推动不同团队达成目标
- 补充金控相关的业务知识，如监管要求、风控模型等
- 提升产品工具的高级用法（如Axure动态面板、Sketch组件库）
- 了解基础技术架构（如微服务、API设计），便于与研发高效沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题，突出个人贡献和量化结果
- 面对冲突时，展示理性分析、主动沟通和折中方案的能力
- 优先级评估可结合RICE模型或Kano模型，体现方法论
- 请描述一个你负责的金控或金融产品，从需求到落地的全过程
- 在跨部门合作中遇到过分歧吗？你是如何处理的？
- 你如何评估一个产品功能的优先级？
- 你了解哪些金控业务场景？请举例说明
- 如果开发周期紧张，你会如何平衡产品体验和交付时间？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安金控产品经理岗位，平台稳定、技能成长空间好，但WLB一般。
适合人群
适合看重平台和技能积累、愿意在稳定大厂深耕金融产品、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资估算处于市场中等偏上水平，但JD未明确提及福利，补偿性有一定满足。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品全流程且有集团协作，能积累金控领域经验，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈金控产品、产品设计工具、技术架构
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，大厂工作强度可能较高，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金控产品属于金融科技稳定行业，但JD未强调社会价值或创新，意义感中规中矩。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs