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业务内推专用岗
业务内推专用岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
保险
银保
团体直销
随身易
AI 估算 · 6k–20k
上海保险销售岗，底薪加提成，整体收入取决于业绩，但平台大，机会多。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安为银保、团体直销等业务设置的内推专用岗位，主要用于内部推荐候选人
工作内容涉及保险产品销售和客户拓展，依托公司品牌和渠道资源，适合有销售经验或人脉的求职者
最低要求
银保、团体直销、随身易特战队专用内推链接
工作职责
银保、团体直销、随身易特战队专用内推链接
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌知名度和信誉度高，客户信任感强，有助于销售
- 内推渠道提供稳定的潜在客源，降低获客难度
- 收入上限高，业绩突出者年薪可达数十万
- 销售压力大，需定期完成业绩指标，未达标可能影响收入
- 保险行业竞争激烈，需不断拓展新客户
- 工作稳定性受业绩影响较大，不适合追求安逸者
- 适合有保险销售经验、人脉资源丰富、抗压能力强且追求高收入的求职者
角色解读
- 业绩优秀者可晋升为销售主管或团队经理，管理销售团队
- 可向高级客户经理或渠道管理方向发展，收入随积累提升
- 积累大量客户资源后，有机会转型为独立经纪人或管理岗位
- 负责银保、团体直销等保险产品的销售和推广，利用内推渠道获取客户资源
- 维护客户关系，提供保险咨询和售后服务
- 完成公司下达的销售业绩指标，定期汇报工作进展
- 具备保险销售经验或相关人脉资源，能够快速开拓市场
- 良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识
- 熟悉保险产品知识，了解行业法规
申请策略
- 了解中国平安的业务主线和近期市场活动，展现对公司的认同
- 准备好销售成功案例，用STAR法则描述
- 突出过往保险销售业绩数据，如保单金额、客户数量等
- 强调拥有的客户资源或人脉网络，尤其是银保或团体渠道
- 展示沟通能力、抗压能力和目标达成记录
- 系统学习保险产品知识和相关法律法规
- 提升客户关系管理能力，学习CRM工具使用
面试指南
- 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果，突出数字和效果
- 强调自身资源、勤奋和技巧，展示积极心态
- 你如何拓展新的保险客户？请举例说明
- 分享一个成功促成大额保单的案例，你做了什么？
- 你为什么选择中国平安而不是其他保险公司？
- 当客户拒绝时，你通常怎么应对？
- 你如何看待保险销售的压力？
- 准备2-3个销售成功或克服困难的案例
匹配度报告
49
综合匹配度
保险销售内推岗，平台大，收入弹性高，但压力大，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、能承受销售压力、利用内推资源快速起步的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活45
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资由底薪和提成组成，收入上限高但下限一般，未明确具体福利。
薪资信号未披露 (6K-20K/月)
成长发展匹配
50较低
技能成长偏向销售实务，晋升通道不明确，缺乏培训等信号。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，工作地点在上海，WLB未提及，可能弹性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业成熟稳定，社会意义中性，创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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