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中国平安
咨询顾问
立即应聘

咨询顾问

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

武威市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
金融
客户关系维护
市场开拓
咨询服务
客户资源
信贷知识
营销知识

AI 估算 · 4k–8k

平安集团大平台,武威三四线城市,销售岗底薪加提成,薪资中等偏低,但提成有弹性。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安在武威市的咨询顾问,主要向客户介绍金融产品并促成成交

需要具备信贷和营销知识,通过电话或面谈开发客户资源,维护客户关系
适合有销售经验、抗压能力强、善于沟通的求职者

最低要求

教育程度:大专及以上学历

相关经验:金融从业经历、营销工作经验优先,有客户资源者优先
专业能力:具有丰富的信贷知识、营销知识
核心能力:较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力

工作职责

向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务

收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为行业龙头,提供系统化培训,帮助新人快速成长
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入可观,且积累了宝贵的金融客户资源
  • 公司规模大,制度完善,福利保障齐全,工作相对稳定
  • 销售业绩压力较大,需要持续开发和维护客户,可能面临加班
  • 初期客户资源少,需要较强的抗压能力和自我驱动
  • 信贷行业竞争激烈,需不断更新产品知识以保持竞争力
  • 适合具有销售热情、善于与人打交道、追求高薪且能承受压力的求职者

角色解读

  • 初级咨询顾问可晋升为资深顾问或团队主管,负责带领小组完成业绩
  • 积累客户资源后,可转向金融产品经理、区域经理等岗位,拓展职业宽度
  • 平安提供完善培训体系,表现优秀者可进入公司内部人才库,获得更多发展机会
  • 向客户介绍平安的信贷、理财等产品,解答客户疑问并促成签约
  • 通过电话、面谈等方式开发新客户,维护老客户关系,提升复购率
  • 收集市场动态和客户反馈,协助公司优化产品和服务
  • 参与公司组织的培训与活动,持续提升业务能力
  • 扎实的信贷和金融知识,能够清晰解释产品条款和优势
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能快速建立客户信任
  • 较强的市场开拓能力,能主动寻找潜在客户并完成销售目标
  • 客户资源积累

申请策略

  • 了解平安的企业文化和价值观,面试中可适当结合,展示认同感
  • 关注武威当地市场情况,在面试中提出具体的市场开拓思路
  • 突出过往销售业绩,如完成额度、客户数量等量化成果
  • 强调金融行业背景或信贷相关知识,体现专业匹配度
  • 列举客户资源积累情况,展示市场开拓能力
  • 如果曾参与团队管理或培训,可突出 leadership 潜力
  • 提前学习平安主推的信贷产品特点、利率政策等,面试时能展现行业认知
  • 提升沟通说服技巧,可阅读销售心理学书籍或参加线上课程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出量化结果
  • 对于应对拒绝的问题,展示积极心态和具体解决方法,如调整话术、分析客户需求等
  • 展现对岗位的热情和对公司产品的熟悉,提前准备2-3个产品卖点
  • 请分享你成功开发一个新客户的案例
  • 你如何看待销售过程中的拒绝?如何应对?
  • 如果本月业绩目标尚未完成,你会采取什么措施?
  • 你了解平安的哪些产品?如何向客户推荐?
  • 请评价你的沟通能力,并举一个例子

匹配度报告

60
综合匹配度

金融大平台销售岗,培训完善业绩导向,薪资与努力挂钩,WLB一般。

适合人群
适合看重职业成长和技能积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

公司规模大,基本保障完善,但薪资未明确且偏销售提成,稳定性一般,补偿性动机中等。

薪资信号未披露 (4K-8K/月)

成长发展匹配

70中等

平安提供系统培训,但晋升路径未明确说明,发展空间依靠业绩,有一定成长性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,销售岗位可能需外出拜访,工作和生活界限模糊。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业成熟稳定,但销售岗位社会价值一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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