中国平安
前端开发专家工程师
前端开发专家工程师
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
iOS
CI/CD
AI 估算 · 35k–50k
深圳大厂专家级岗位，Flutter+原生技术栈稀缺，团队管理溢价，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个移动端专家岗位，负责带领团队（iOS/Android/Flutter/H5）进行技术架构设计、核心模块开发和团队管理
你将主导Flutter混合开发方案，推动性能优化和监控体系建设，同时参与产品规划和跨团队协作
适合有8年以上移动开发经验、3年以上团队管理经验的资深工程师
最低要求
一、岗位要求：
学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上移动端开发经验，3年以上APP团队管理经验，具备混合开发项目实战背景
二、技术能力：
精通Flutter框架及Dart语言，具备复杂业务模块开发及性能调优经验
精通iOS/Android原生开发，掌握与Flutter、H5的混合集成与通信机制
掌握JavaScript/TypeScript及主流前端框架（Vue/React），具备一定的H5开发及工程化经验
三、架构与管理能力：
具备跨端项目（Flutter + Native + H5）架构设计经验，能制定合理的技术拆分与集成方案
具备10人以上技术团队管理能力，擅长任务规划、风险管控与团队激励
工作职责
一、团队管理与技术引领 1.负责APP开发团队（iOS、Android、Flutter、H5方向）的建设、管理与人才培养，打造高效协作的技术团队
制定团队技术发展方向，组织技术分享、代码审查与技能培训，持续提升团队整体能力
合理分配开发任务，把控项目关键节点，识别并应对进度与质量风险，确保项目顺利交付
二、技术架构与体系建设 1.主导移动端技术架构设计及核心模块开发，制定并落地以Flutter混合开发为主、原生与H5为辅的技术方案
建立并持续优化开发规范、代码质量管理机制与迭代流程，保障系统可维护性与扩展性
三、跨团队协作与项目推进 1.协同产品、设计团队，深度参与产品规划与原型设计，从技术实现与用户体验角度提供专业建议
与后端团队紧密配合，主导接口设计与系统联调，保障前后端数据交互的效率和稳定性
推动CI/CD流程建设，实现自动化构建、测试与发布，提升团队研发效率
四、质量保障与性能优化 1.主导关键技术难题攻关，持续优化Flutter及原生端的应用性能，包括包体积、流畅度与稳定性
建设前端监控体系，实现对线上问题的快速发现、定位与修复，保障产品质量
优先资格
二、优先考虑：
有主导从零到一构建大型Flutter混合开发项目的完整经验
具备强烈的产品意识和用户体验洞察力，能主动推进技术驱动业务优化
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为金融科技巨头，平台稳定，资源丰富，项目体量大，技术挑战度高
- 主导Flutter混合架构，紧跟跨平台前沿技术，个人技术影响力提升快
- 管理+技术双路径发展，既锻炼领导力又保持技术深度，职业选择灵活
- 团队管理责任重，需平衡技术攻关与人员培养，工作强度可能较高
- Flutter生态仍在演进，技术选型需持续跟进，学习压力大
- 跨团队协作复杂，需较强的沟通协调和项目管理能力
- 适合有丰富移动端开发经验、渴望技术管理双晋升、能承受较大工作压力的资深工程师
角色解读
- 向技术总监或首席架构师发展，负责更大规模的技术团队和战略规划
- 深耕移动端全栈或跨平台技术，成为Flutter/原生领域的权威专家
- 横向转型为产品技术负责人或业务架构师，深入业务驱动技术革新
- 负责移动端技术架构设计，主导Flutter混合开发方案落地，协调原生与H5模块
- 带领10人以上技术团队，进行任务分配、进度把控和风险管控，确保项目高质量交付
- 推动CI/CD流程和前端监控体系建设，持续优化应用性能（包体积、流畅度、稳定性）
- 与产品、设计、后端团队紧密协作，主导接口设计和技术方案评审
- 精通Flutter及Dart，具备复杂业务模块开发和性能调优经验
- 精通iOS/Android原生开发，熟悉与Flutter、H5的混合集成
- 掌握JavaScript/TypeScript及Vue/React框架，有一定H5工程化经验
- 具备跨端架构设计能力，以及10人以上团队管理经验
申请策略
- 面试前了解平安的金融业务线（如寿险、产险、银行App），思考技术如何赋能业务
- 准备一个完整的项目管理案例，展示如何解决进度风险和技术难题
- 突出大型Flutter混合开发项目的架构设计经验，强调从零到一的完整历程
- 重点展示团队管理成果，如团队规模、交付效率提升、人员培养案例
- 列出性能优化具体成果（包体积缩减、流畅度提升等），并用数据佐证
- 补充系统化的团队管理知识（如敏捷管理、OKR制定），提升管理理论水平
- 深入学习Flutter底层渲染原理和原生平台性能优化技巧
面试指南
- 用STAR原则组织项目案例：背景、任务、行动、结果，数据量化
- 管理类问题强调目标分解、授权、定期复盘、激励机制，以及冲突处理能力
- 技术问题从框架原理、实际案例分析、数据对比三个层面回答
- 请描述你主导的一个Flutter混合开发项目的架构设计和技术选型过程
- 你如何管理10人以上的技术团队？举例说明任务分配和风险管控方法
- 如何优化Flutter应用的性能？具体做过哪些调优？
- 当产品需求与技术实现冲突时，你如何平衡？
- 你对移动端未来技术趋势的看法？Flutter vs 原生 vs 其他跨端方案的优劣？
匹配度报告
71
综合匹配度
技术管理双晋升、前沿Flutter栈、薪资可观，但WLB一般。
适合人群
适合高度重视技术成长和管理能力提升，对薪资和稳定性有较高要求，且能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市大厂，薪资福利在行业内属中上水平，稳定性高，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露 (35K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
技术栈前沿（Flutter+原生混合），团队管理锻炼综合能力，内部技术分享和培训机制完善，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Flutter、Dart、iOS、Android、H5、Vue、React、TypeScript、CI/CD
成长机会技术分享、代码审查、技能培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB政策，互联网大厂通常有一定加班文化，但JD未明确暗示。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
平安金融科技影响广泛，社会价值中性，行业稳定，但JD未强调使命或社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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