中国平安
渠道经理
渠道经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
张掖市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
培训
渠道管理
保险
激励方案
佣金管理
AI 估算 · 6k–12k
渠道经理在西北四线城市薪资中等，平安大平台带来稳定性但城市消费水平有限，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责寿险渠道专员的培训与管理，包括产品技能培训、激励方案宣导和佣金核对
同时需要规划和优化渠道操作流程，维护渠道关系，适合有市场营销或保险背景的求职者
最低要求
教育程度：本科及以上学历
相关经验：工商管理类专业学习经验，有2年以上市场营销经营的优先考虑
专业能力：市场营销、电子商务、保险等相关专业
核心能力：思维敏捷、沟通能力强、小团队管理能力
工作职责
针对寿险渠道专员进行产品类及获客技能类培训及专员队伍管理
寿险渠道进行激励方案宣导，激励奖品兑现、执行情况通报等
核对佣金费用，并对可能产生的问题进行沟通反馈
寿险渠道操作流程的规划及优化，渠道关系的维护
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，职业发展稳定
- 接触保险渠道全流程，积累管理经验与行业资源
- 工作内容涉及培训、激励、财务核对，综合性强
- 需要较强的沟通协调能力，处理多方利益关系可能复杂
- 工作地点张掖，城市发展水平有限，可能影响生活体验
- 涉及佣金核对，需细致耐心，抗压能力
- 适合有市场营销或保险背景，喜欢与人打交道，有管理意愿，能适应西北城市生活的求职者
角色解读
- 可向高级渠道经理或区域渠道总监发展
- 也可转向保险产品设计或运营管理岗位
- 在平安内部有完善晋升体系，可跨部门发展
- 负责寿险渠道专员的培训与队伍管理，提升团队专业能力
- 宣导激励方案并追踪执行情况，确保奖品兑现与通报
- 核对佣金费用，处理沟通反馈问题
- 优化渠道操作流程，维护渠道合作关系
- 培训与演讲能力，能有效传递产品知识与获客技能
- 数据分析能力，能够核对佣金并分析执行数据
- 沟通协调能力，与渠道内外多方有效沟通
- 小团队管理能力，带领专员完成目标
申请策略
- 申请时提前了解平安的企业文化与渠道策略
- 面试中展现对保险行业的热情与长期发展意愿
- 突出市场营销或保险相关的经验与业绩
- 强调培训、团队管理或激励方案策划的成功案例
- 展示数据分析与佣金核对的能力
- 体现沟通协调与问题解决能力
- 学习保险产品知识与渠道运营模式
- 提升Excel数据处理能力或学习SQL等工具
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动、结果
- 强调沟通协调与数据分析能力
- 展示对保险行业和渠道管理的理解
- 请分享一次你成功培训团队的经历
- 如何处理渠道冲突或激励方案执行中的问题？
- 如何核对大额佣金并确保准确性？
- 你如何看待保险渠道经理的职责？
- 你如何规划团队目标并推动达成？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安渠道经理，张掖工作，注重管理能力培养，薪资稳定但生活平衡一般。
适合人群
适合看重职业发展和平台稳定，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为大公司提供稳定薪酬与福利，张掖城市水平下薪资具有一定竞争力。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
75中等
工作包含培训与团队管理，技能成长空间较大，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点在张掖，未提及弹性工作或WLB，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，社会价值中性，无明显使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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