中国平安
创展渠道团队经理
创展渠道团队经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
四川省
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户研究
产品设计
沟通能力
原型设计
团队协作
需求分析
竞品分析
产品路线规划
AI 估算 · 10k–18k
成都产品岗市场水平，大厂平台加成，1-3年经验中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责创展渠道的产品规划和功能设计，需要分析用户需求和市场动态，制定产品路线，并协同设计团队完成交互与视觉设计
适合有1-3年产品经验、本科学历的求职者，沟通和团队协作能力是关键
最低要求
本科学历
-3年相关工作经验
有较强的沟通能力和团队协作力
工作职责
基于项目和用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能
负责产品的功能模块设计，编写产品需求文档，制作产品原型，协同设计团队完成交互与视觉设计
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安，平台稳定，品牌背书强
- 产品岗位锻炼综合能力，涵盖用户研究、竞品分析等
- 团队经理角色培养管理经验，为晋升打基础
- -3年初级经验需快速上手，应对复杂业务
- 保险行业产品需了解特定领域知识，学习曲线较陡
- 成都岗位可能面临总部协调等跨地域沟通挑战
- 适合有1-3年产品经验、希望在大平台积累管理经验，对保险或金融科技感兴趣的求职者
角色解读
- 可向高级产品经理或产品总监发展
- 横向可转向产品运营或项目管理
- 在平安体系内可跨部门轮岗，积累多领域经验
- 分析用户需求和市场动态，制定产品路线图
- 编写产品需求文档，设计功能模块并制作原型
- 与设计团队协作，完成交互和视觉设计
- 熟悉产品需求分析和文档编写能力
- 掌握原型设计工具（如Axure、Sketch）
- 具备较强的沟通协调和团队协作能力
申请策略
- 了解平安创展渠道的业务模式，体现对渠道拓展的理解
- 面试时准备一个产品改进的案例，展示系统性思维
- 突出产品需求分析和原型设计的具体案例
- 展示跨团队协作和项目推动成果
- 强调对用户和市场洞察的能力
- 提前学习保险行业知识或金融产品基础
- 熟练使用Axure、Figma等原型工具
- 强化数据分析能力，如SQL、Excel
面试指南
- 用STAR原则描述经历，注重结果和量化数据
- 优先考虑用户价值和业务目标，结合数据决策
- 强调沟通和多方平衡，体现团队协作精神
- 请介绍一个你负责的产品功能从需求到上线的完整过程
- 如何收集和分析用户需求？举一个例子
- 当项目资源有限，如何排定功能优先级？
- 与设计、开发团队意见冲突时，你会怎么处理？
- 你对保险行业的产品创新有什么看法？
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大厂产品经理岗，薪资中等偏上，WLB一般，意义感不强。
适合人群
适合追求稳定、看重平台和薪资补偿的求职者，对工作意义要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
大平台稳定，薪资在成都市场有竞争力，但具体福利未在JD中明确，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
65中等
产品岗位锻炼通用技能，但技术栈非前沿，晋升路径未明确提及，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈需求分析、产品设计、原型设计、竞品分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
未提及远程或弹性工作，办公地点不明确，WLB信息缺乏，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
稳定成熟行业，社会影响力中性，创新程度稳健，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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