中国平安
服务推动岗
服务推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南平市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
数据分析
沟通协调
办公软件
数据追踪
线上化推动
咨诉处理
AI 估算 · 6k–10k
南平三线城市，平安集团平台稳定，职责偏运营，薪资处于当地中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动线上化工作、维护供应商关系，并进行数据追踪和平台咨诉处理
适合应届生或初级职场人，偏好985/211院校背景，但专业不限
作为正式编制岗位，提供稳定的职业发展平台
最低要求
本科以上学历，专业不限
正式编制
工作职责
线上化工作推动和供应商维护
数据追踪检视
平台咨诉处理
优先资格
/211院校优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，稳定性高，适合追求长期发展的求职者
- 正式编制，福利待遇有保障，五险一金齐全
- 工作内容涉及多方协作，能锻炼沟通与解决问题的能力
- 工作地点在南平，非一线城市，发展机会相对有限
- 岗位可能涉及一定的事务性工作，重复性较高
- 对学历有隐性要求（985/211优先），竞争门槛不低
- 适合希望获得大平台正式编制、愿意在二三线城市稳定发展的本科及以上学历求职者
角色解读
- 向运营管理方向发展，晋升为运营主管或经理，负责更大范围的业务推动
- 转向数据分析方向，成为数据分析师或业务分析专家
- 在平安体系内跨部门转岗，如产品运营、渠道管理等
- 推动公司业务的线上化转型，协调供应商资源，确保项目落地
- 每日追踪业务数据，制作报表并分析异常，为决策提供依据
- 处理客户或平台端的咨询与投诉，维护良好的用户体验
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力
- 良好的沟通协调能力，能有效对接内部团队与外部供应商
- 耐心细致，能妥善处理客户投诉与咨诉问题
申请策略
- 主动了解中国平安的企业文化与业务板块，特别是科技赋能金融的方向
- 在简历中体现对运营效率提升的关注，契合岗位目标
- 突出实习或项目中的数据分析、流程优化经验，尤其是涉及线上化推动的案例
- 强调沟通协调能力，可举例说明如何与多方协作完成任务
- 如有供应商管理或客户服务相关经历，需重点展示
- 提前学习Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）和基本的数据分析思维
- 了解保险或金融行业的业务术语，有助于面试表现
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 问题解决框架：先识别问题，再分析原因，最后给出方案，并总结教训
- 岗位理解：结合公司战略（如金融科技）和个人优势，展现匹配度
- 请分享一次你成功推动线上化项目的经历？
- 如何追踪数据并发现异常？你用过哪些工具？
- 面对客户投诉，你的处理流程是怎样的？
- 为什么选择中国平安？你对这个岗位的理解？
- 你认为服务推动岗最需要什么能力？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安正式编制，南平运营岗，稳定但成长空间有限。
适合人群
适合追求稳定、看重福利待遇、愿意在二三线城市发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
正式编制、大平台福利，薪资处于当地中等水平，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位职责偏执行，晋升路径不明确，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
南平市生活节奏较慢，但无远程办公，可能需打卡，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定但非高增长，社会影响力一般，意义感动机不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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