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中国平安
数字营销产品经理
立即应聘

数字营销产品经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
数字营销
社交媒体
品牌营销
用户增长
新媒体运营
私域运营
效果广告
策略策划
流量经营

AI 估算 · 25k–40k

大厂产品经理,深圳,3年以上经验,薪资有竞争力,但具体职级影响范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安的数字营销产品工作,核心是通过分析市场与用户需求,整合各业务线资源,打造新媒体平台(如抖音、微信等)上的特色营销模式,并实现从公域到私域的流量运营与转化

适合有3年以上数字营销或品牌营销经验,熟悉社交媒体运作和金融产品的人

最低要求

本科及以上学历

有3年以上广告营销、品牌营销、数字营销或相关营销策划经验
熟悉主流社交媒体的运作方式、传播规律、客群特性
熟悉金融市场与产品、了解用户需求,有相关策略落地经验
整体规划及拉通能力强,能够将品牌、内容、运营有效结合
具备优秀文案能力、创意能力,擅长各类文案输出,有较强策划思维

工作职责

负责根据品牌定位和市场需求,探索及打造各外部新媒体平台匹配内部业务产品的特色化数字营销模式,通过分析市场趋势、竞争对手和目标受众,确定营销目标和方向

负责整合公司各业务线需求,牵头进行外部新媒体平台资源沟通、需求对接、联动模式设计等,打造平台流量经营以及标准化运营模式SOP(包括但不限于效果广告投流等模式)
负责跑通公域至私域的引流模式,与内部私域有效衔接,利用各类联动模式实现流量的分层导流及沉淀

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团作为金融科技巨头,平台大、资源丰富,能接触海量用户数据和预算
  • 职位聚焦数字营销前沿,可积累新媒体运营、流量变现等核心技能,行业通用性强
  • 工作内容涉及策略、创意、数据等多维度,成长空间大,未来职业选择灵活
  • 金融行业监管严格,营销活动需兼顾合规与创新,对政策敏感度要求高
  • 跨部门协调和资源整合难度大,需要较强的沟通和推动能力
  • 大厂内部竞争激烈,KPI压力可能较大,需要持续产出效果
  • 适合有3年以上数字营销或品牌经验、熟悉社交媒体玩法、具备策略和创意能力,希望在金融科技大平台深耕营销领域的人

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为数字营销专家或营销总监,负责更大规模的营销战略
  • 横向转型:可向品牌管理、用户增长运营或产品营销等岗位发展
  • 行业机会:金融科技领域数字营销人才稀缺,可跳槽至其他大厂或金融公司
  • 分析市场趋势、竞争对手和目标受众,制定数字营销策略并落地执行
  • 整合公司内部业务需求,与外部新媒体平台(如抖音、微信等)对接,设计联动模式和流量经营SOP
  • 负责效果广告投放和公域到私域的引流,实现用户分层沉淀和转化
  • 熟练掌握主流社交媒体(抖音、微信、微博等)的运营规则和投放工具
  • 具备数据分析和策略制定能力,能从用户需求出发设计营销活动
  • 拥有优秀的文案策划和创意能力,能输出高质量营销内容
  • 熟悉金融产品或相关行业,了解用户心理和市场动态

申请策略

  • 面试前了解平安的数字化战略,尤其是“金融+科技”定位,展示对其业务模式的理解
  • 准备一个针对平安某款产品的数字营销提案,体现你的策略和创意能力
  • 突出过往数字营销或品牌营销项目经验,尤其是结合社交媒体和效果广告的案例
  • 展示在金融或相关行业的产品营销策略成果,如用户增长、转化率提升等数据
  • 强调跨部门协调和资源整合能力,有与外部平台合作的成功案例更佳
  • 附上优秀的文案或创意作品集,体现策划思维
  • 提前学习平安集团的产品体系(如保险、银行、科技)和主要竞争对手的动态
  • 熟悉主流社交平台的广告投放后台(如巨量引擎、腾讯广告)和数据分析工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于策略问题,先分析目标用户和平台特性,再提出具体方案,并强调数据驱动和复盘
  • 涉及合规时,展示对监管的理解,同时提出创新思路,例如通过内容教育而非硬广
  • 请分享一个你主导的数字营销案例,包括目标、策略、执行和结果
  • 如何评估不同社交媒体平台的效果?你会选择哪些指标?
  • 面对金融产品的合规限制,你如何设计有吸引力的营销活动?
  • 如果要在抖音上推广平安的保险产品,你会制定怎样的策略?
  • 你如何将公域流量转化为私域用户?请举例说明

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂数字营销产品岗,技能成长空间大,薪资可观,但WLB可能一般。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展、不介意较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大厂背景,薪资水平通常优于市场,福利齐全,但JD未披露具体薪酬。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及数字营销前沿技能,平台资源丰富,成长路径清晰,但未明确提及晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈社交媒体运营、效果广告、数据分析、私域运营
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及工作模式与加班情况,大厂通常节奏较快,深圳市区办公通勤便利。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融科技行业稳定且有一定社会价值,但营销岗位多为商业化导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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