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中国平安
昆明分行对公客户经理
立即应聘

昆明分行对公客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
风险管理
客户关系管理
银行业
营销方案
公司金融
贷后管理
对公客户经理
授信调查

AI 估算 · 8k–15k

对公客户经理收入与业绩挂钩,昆明市场初级岗位约8-15k,平安平台有竞争力但城市系数低。

职位详情

关于这个职位

作为昆明分行对公客户经理,你将负责开拓和维护企业客户,营销公司金融产品,完成销售指标

需要分析客户需求,制定营销方案,并参与授信调查与贷后管理,确保资产质量
适合有1年以上银行或金融经验、具备较强沟通和抗压能力的求职者

最低要求

本科及以上学历

具备1年以上银行、金融行业相关工作经验
具有优秀的领悟、创新、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出、努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力

工作职责

分析和研究公司金融市场,寻找与接触分行客户

向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我司客户
发现客户需求,策划对公客户的营销方案并组织实施,完成相应的销售指标,提升客户对银行的价值贡献度
对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产
维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作
对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报
必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为上市巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助于积累高端客户资源
  • 对公客户经理是银行核心岗位,发展路径清晰,收入与业绩挂钩,上限高
  • 工作强度高,需频繁出差和应酬,可能影响生活平衡
  • 对公业务专业性要求高,需持续学习产品知识和行业动态
  • 适合有1-3年金融经验、性格外向、目标感强、愿意为高回报付出努力的求职者

缺点 / 挑战

  • 能系统性学习公司金融和风险管理,提升综合金融素养
  • 业绩压力大,需要持续开拓客户,完成指标,适合抗压能力强的人

角色解读

  • 业绩优秀可晋升为高级客户经理、团队主管,向管理方向发展
  • 积累客户资源后可转向大客户经理、产品经理或区域负责人
  • 深耕行业成为对公业务专家,或向风险管理、产品设计等中后台转型
  • 开拓新客户,营销公司金融产品(如贷款、票据、结算等),完成销售指标
  • 分析客户需求,设计并实施营销方案,提升客户价值贡献度
  • 对授信客户进行尽职调查,撰写报告并监控风险,确保资产质量
  • 维护现有客户关系,提供日常金融服务,推广新业务
  • 金融产品知识:熟悉银行对公业务,包括信贷、结算、贸易融资等
  • 客户开发能力:具备较强的客户开拓、沟通和谈判技巧
  • 风险识别能力:能进行授信调查和贷后管理,控制风险
  • 抗压与结果导向:能承受业绩压力,持续推动目标达成

申请策略

  • 了解平安银行在昆明地区的业务重点,如是否侧重中小企业或大客户
  • 准备自我介绍时突出对业务拓展的热情和韧性
  • 突出过往对公客户开拓或维护的业绩数据(如存款、贷款、客户数量等)
  • 强调金融产品营销和风险管理的具体案例
  • 展示沟通能力、抗压能力和结果导向的实例
  • 提前学习银行对公产品体系(如流贷、承兑、信用证等)和信贷政策
  • 提升财务分析能力,如看懂企业财报,识别风险点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示分析逻辑:先评估客户需求,再匹配产品,最后跟踪效果
  • 体现抗压能力:强调目标分解、资源利用和持续跟进
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例
  • 如何识别和防范对公信贷风险?
  • 如果指标压力大,你会如何调整策略?
  • 为什么选择平安银行对公客户经理岗位?
  • 复习银行对公业务基础知识,了解平安银行特色产品

职位点评

59
综合评分

平台稳定、收入潜力大,但工作时间灵活度低、压力较大。

更适合这类人
适合看重薪资回报和职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资与业绩挂钩,下限有保障,上限高;平安福利较完善,但JD未明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累对公业务经验,有内部培训可能,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

客户经理需频繁外出见客户,现场办公为主,JD未提弹性工作,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融服务支持企业,但JD未强调社会价值,行业成熟稳定,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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