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YY-营收活动运营（J100204）
YY-营收活动运营（J100204）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
活动运营
营收增长
跨部门沟通
XMind
AI 估算 · 15k–25k
广州3年运营经验，百度旗下平台，营收导向岗位薪资中等偏上，技能要求全面，市场竞争中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责YY直播平台的营收活动运营，通过策划和执行各类活动玩法，驱动用户付费和收入增长
你需要与产品、设计、研发等多部门协作，确保活动顺利上线，并通过数据分析持续优化活动效果
适合有3年以上活动运营经验、擅长数据驱动和跨部门沟通的运营人才
最低要求
本科及以上学历，具备3年及以上活动运营经验，有大型活动策划经验者优先
具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和抗压能力，能够基于数据驱动玩法创新
做事细心踏实、响应迅速、执行力强，具备较强责任心
具备数据敏感度和分析能力，能够独立分析问题并推动解决
熟练使用 Axure、XMind、Photoshop、Excel 等工作软件，能够使用 Excel 进行数据透视分析
工作职责
负责YY直播营收活动运营，策划活动玩法并推动执行落地，结合数据分析复盘，对营收增量负责
跨部门沟通并承接业务需求，协同产品、设计、研发团队推进方案上线，确保上线质量和节奏
在活动关键节点制定并执行运营策略，联动生态运营团队推动活动效果达成
跟踪活动玩法效果，基于数据洞察提出快速有效的优化迭代方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度大厂背景，平台资源丰富，职业背书强
- 营收核心岗位，直接贡献业务增长，成就感强，绩效回报可观
- 涉及全链路活动运营，从策划到复盘，技能锻炼全面
- 广州岗位，生活成本低于一线城市，薪资竞争力不错
- 跨部门协调频繁，沟通成本高，需要较强的推动力
- 直播业务节奏快，活动节点多，可能存在加班情况
- 适合有3年以上运营经验、擅长数据驱动和活动策划、抗压能力强、希望在成熟平台深耕营收方向的运营人才
缺点 / 挑战
- 营收导向，KPI压力大，需要持续产出高转化活动
角色解读
- 从活动运营专员向高级运营经理发展，负责更复杂的营收策略和大型活动统筹
- 可横向拓展至用户运营、产品运营等方向，或纵向晋升为活动运营团队负责人
- 积累直播行业经验后，可转向其他互联网娱乐平台的运营管理岗位
- 策划YY直播的营收活动玩法，如充值返利、打赏激励等，制定活动规则和流程
- 跨部门协调产品、设计和研发资源，推进活动功能开发和上线，把控项目进度
- 监测活动数据，分析用户行为，根据数据反馈快速调整策略，提升活动转化率和营收
- 与生态运营团队配合，在关键节点制定推广策略，扩大活动影响力
- 年以上活动运营经验，具备独立策划大型活动的能力和成功案例
- 数据敏感度高，精通Excel数据分析，能通过数据驱动决策
- 熟练使用Axure、XMind等工具进行原型设计和流程梳理
- 出色的沟通协调和项目管理能力，能有效推动多团队协作
申请策略
- 在求职信中表达对直播营收的理解和兴趣，展示你如何为YY带来增量
- 关注百度YY的业务动态和近期活动，面试时提出有针对性的优化建议
- 重点突出主导的大型活动案例，说明活动目标、策略、执行过程和营收成果
- 强调数据分析能力，展示通过数据优化活动效果的具体实例
- 体现跨部门协作经验，描述如何协调资源推动项目落地
- 列出熟练使用的工具（Axure、XMind、Excel等）和掌握的技能
- 提前学习SQL或Python基础，提升数据处理的深度和效率
- 了解直播行业玩法，尤其是虚拟礼物、打赏、抽奖等营收机制
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述案例，数据量化成果
- 分析问题时先拆解指标（如付费率、ARPU），提出假设并验证，最后给出改进措施
- 跨部门协作强调目标对齐、主动沟通和风险预案
- 请分享一个你策划的大型活动案例，从目标、策略到最终效果
- 如何通过数据分析发现活动问题并优化？请举例
- 跨部门协作中遇到冲突如何解决？
- 如果让你设计一个直播间的营收活动，你会怎么考虑？
- 如何看待直播行业的营收模式和未来趋势？
职位点评
58
综合评分
百度YY直播核心营收运营岗，薪资有竞争力但压力较大，适合有经验、想深耕活动运营的求职者。
更适合这类人
适合追求职业发展、重视技能沉淀和营收贡献的运营人才，不太适合追求工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资属于广州市场合理水平，但JD未明确福利细节，奖金与营收挂钩存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位锻炼活动全链路能力和数据思维，但技术含量一般，晋升路径较明确但竞争激烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
广州现场办公，未提及弹性工作或远程，营收压力可能带来加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
直播行业成熟，营收导向明显，社会价值中性，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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