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百度地图导航产品品牌运营(J99047)
百度地图导航产品品牌运营(J99047)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
产品运营
内容策划
新媒体运营
用户运营
品牌运营
社交媒体传播
App版本运营
AI 估算 · 18k–35k
大厂品牌运营岗,3-5年经验,北京一线城市,薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
负责百度地图APP驾车导航产品的品牌运营工作,通过新媒体传播和用户沟通提升产品认知与使用率,需要具备互联网产品运营经验和优秀的内容策划能力
最低要求
本科及以上学历,市场营销、品牌管理、新媒体运营、广告学等相关专业优先 -3-5年及以上互联网产品品牌运营经验,有地图类、导航类、出行类产品运营经验者优先 -有新媒体平台运营经验,熟悉平台规则与传播逻辑,能够独立策划并落地平台传播内容,有成功传播案例者优先
了解APP版本运营全流程,有版本运营经验者加分 -具备优秀的文案策划与内容创作能力,能够结合产品特性与平台调性,策划出有吸引力的运营物料与传播内容
具备一定的审美能力,能够把控物料设计质量
工作职责
负责百度地图APP驾车导航产品的日常品牌运营工作,包括但不限于产品核心功能(如车道级导航、安全预警、AI方向)的用户触达、使用引导及价值传递、社交媒体平台的功能传播,提升用户对产品功能的认知与使用率 -搭建用户沟通机制,收集用户反馈,联动产品部门优化运营策略,优化用户体验,提升用户粘性与满意度
监控产品运营核心数据,输出数据分析报告,基于数据优化运营动作 -主导导航产品与相关政府、核心媒体的长期合作,增加百度地图品牌背书 -配合地图整体品牌战略及营销活动,联动其他业务线完成驾车导航产品相关品牌联动运营,确保品牌传播一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为互联网巨头,平台资源丰富,有利于个人品牌和履历积累
- 接触核心产品功能和AI方向,紧跟技术趋势,技能含金量高
- 工作强度可能较大,需要应对产品版本迭代和突发传播需求
- 跨部门协作频繁,沟通成本高,需较强的协调能力
- 适合有3-5年互联网品牌运营经验,热爱出行领域,擅长内容策划和数据驱动,希望在成熟大平台深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 地图导航产品用户基数大,运营挑战高,能快速提升综合运营能力
- 对数据分析和内容创作要求较高,需持续学习新工具和新趋势
角色解读
- 在百度大平台积累产品品牌运营经验,未来可向品牌经理、市场总监发展
- 深耕出行领域,可转型为产品运营专家或增长黑客,负责更大范围的用户增长
- 个人贡献者进阶为团队管理者,带领品牌运营团队
- 负责百度地图导航产品核心功能(如车道级导航、AI方向)的品牌推广和新媒体传播,提升用户认知和使用率
- 搭建用户反馈机制,收集意见并联动产品部门优化运营策略,监控核心数据并输出分析报告
- 主导与政府、媒体的合作,为产品争取品牌背书,并协同其他业务线进行品牌联动活动
- 扎实的品牌运营和新媒体运营经验,熟悉主流平台规则和传播逻辑,能独立策划传播内容
- 出色的文案策划能力和内容创作能力,能结合产品特性产出有吸引力的物料
- 数据敏感,能通过数据分析指导运营动作优化,并有跨部门协作能力
申请策略
- 在求职信中表达对地图导航产品的理解和热情,展示行业认知
- 关注百度地图近期的品牌动作和媒体合作案例,面试中展现洞察
- 突出新媒体运营成功案例,如爆款内容或活动带来的用户增长数据
- 强调与产品团队协作优化运营策略的经验,展示数据驱动思维
- 如果有地图、导航或出行相关运营经验务必重点描述
- 提前学习百度地图产品功能和AI技术方向(如车道级导航原理)
- 补充数据工具技能(如SQL、Excel高级分析),简历中提到数据分析能力
面试指南
- STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,突出数据量化效果
- 用户价值导向:从用户需求出发解释运营动作,体现产品思维
- 结构化表达:先说结论,再分点说明,最后总结
- 请分享一个你主导的新媒体传播案例,具体是如何策划和落地的?
- 如何通过用户反馈驱动产品功能优化?请举例说明
- 描述一次跨部门协作中遇到的困难及如何解决的
- 如何看待百度地图导航产品与竞争对手(如高德)的差异?
- 根据这个岗位,你会通过哪些指标衡量品牌运营效果?
职位点评
68
综合评分
大厂品牌运营岗,薪资福利优厚,发展空间大,但需要现场办公且节奏较快。
更适合这类人
适合看重平台薪酬和品牌运营发展,能接受现场办公和一定工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
85较高
大厂品牌岗薪资福利较好,但JD未明确具体数字,属市场水准以上。
薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)
成长发展
70中等
能接触核心产品和AI方向,但JD未提及晋升或培训,成长路径需自行探索。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,北京地点未明确分段,WLB信号缺失,可能节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
产品服务大众出行,有一定社会价值但非核心使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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