日立能源
Business R&D Experienced Professional
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
SAP
研发
CAD
ANSYS
变压器
FEM
套管
高压绝缘
AI 估算 · 18k–28k
硕士5年经验的研发岗位，在合肥属于中等偏上水平，结合日立能源外企背景，月薪预估18-28K。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源变压器业务单元的高压部件研发岗位，主要负责新技术和新产品开发、可行性研究、仿真设计及测试验证，并推动研发成果向生产转化
作为全球研发团队的一员，您需要独立领导项目，确保按时按质按预算完成，同时为其他部门提供专业支持
最低要求
拥有机械工程或相关专业硕士及以上学历
年以上机械工程研发或类似岗位经验
深入了解高压绝缘组件的设计/测试，最好有套管开发经验
熟练使用仿真工具（例如 Ansys, Fluent）
责任心强，团队合作，工作积极主动、结构化、结果导向
创新精神，跳出框架思考，有成本削减和精益六西格玛经验者优先，熟练使用CAD建模、Windchill、SAP者优先
英语流利
工作职责
作为研发团队和全球研发组织的一员，开发高压组件的新技术和新产品，自我驱动、按时按质按预算领导开发项目
进行可行性研究，开发新技术概念，设计新产品并仿真其预期性能，熟练使用FEM软件进行介电和热仿真
组织原型制作和测试活动以验证新技术和新产品，并将知识和发现记录并转移到本地及国外其他设施的生产环境中
在需要时向其他部门（产品管理、业务发展、市场营销和销售、工程等）提供专业领域的技术支持，并参与国际预标准化和标准化工作
了解与变压器高压套管相关的最新技术解决方案、国际标准、市场趋势和客户需求，支持逆向工程分析
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
- 加入全球领先的变压器研发团队，接触前沿技术和国际标准
- 提供丰富的培训和发展项目，支持长期职业成长
- 外企工作环境，福利完善（30天带薪假、弹性工作等）
- 研发成果直接应用于实际产品，影响力大
- 对高压绝缘专业知识要求高，需较深的行业经验
- 需要独立领导项目，抗压能力和自驱力要求强
- 工作地点在合肥，可能不如一线城市机会多
- 适合在变压器或高压绝缘领域有5年以上研发经验，希望在外企环境中深耕技术、承担项目领导角色的工程师
角色解读
- 成为高压绝缘领域的技术专家，主导核心技术创新
- 向研发项目经理或技术管理岗位发展，带领更大团队
- 跨部门发展到产品管理、业务发展等角色，拓宽职业路径
- 负责高压部件的新技术研发与产品开发，包括概念设计、仿真分析和可行性研究
- 独立领导研发项目，组织原型制作和测试，确保项目按时按质完成
- 将研发成果转移到本地及海外工厂的生产环境，并提供技术支持
- 参与国际标准化工作，跟踪最新技术趋势和客户需求
- 扎实的机械工程背景，精通高压绝缘组件的设计与测试，特别是套管领域
- 熟练使用FEM仿真软件（如Ansys、Fluent）进行介电和热仿真
- 具备项目领导能力，结构化、主动且结果导向的工作方式
- 良好的英语沟通能力，能与全球团队协作
申请策略
- 在求职信中表达对日立能源价值观（安全、诚信）的认同
- 了解日立能源变压器业务线的产品组合，面试时展现行业热情
- 突出高压套管或绝缘组件的设计、仿真和测试项目经验
- 强调使用Ansys、Fluent等仿真工具的具体案例和成果
- 展示项目领导经历，包括时间、预算和质量管理
- 体现英语能力，例如国际项目合作或技术文档撰写
- 熟悉Windchill和SAP等企业系统
- 了解精益六西格玛方法论，增加成本优化经验
面试指南
- 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果，突出技术难点和解决方案
- 展现结构化思维：分阶段说明项目计划、风险管理和跨部门协作
- 结合公司价值观：强调安全、质量和创新
- 请介绍一个你主导的高压绝缘组件开发项目，包括设计、仿真和测试过程
- 你如何平衡项目的时间、质量和预算？举一个具体例子
- 如何将研发成果从实验室转移到生产环境？遇到过哪些挑战？
- 你对高压套管领域的国际标准（如IEC）了解多少？
- 用英文描述你使用FEM软件解决的一个复杂仿真问题
匹配度报告
78
综合匹配度
稳定外企、福利优厚、技术扎实，WLB良好，但行业创新速度一般。
适合人群
适合重视工作生活平衡、稳定福利，同时在传统工业领域深耕技术的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面福利（30天带薪假、弹性福利、补充医疗等），薪资水平在合肥市场具备吸引力。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
75中等
公司提供内部人才发展计划，鼓励技能提升和职业发展，但技术领域相对传统，创新节奏可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈FEM、Ansys、Fluent、CAD、Windchill、SAP、高压绝缘
成长机会talent development programs
业务类型cost_center
工作生活匹配
85较高
外企通常WLB较好，JD明确提及弹性工作、30天带薪假，工作地点在合肥（生活成本较低），整体工作生活平衡不错。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working
使命价值匹配
70中等
变压器是电力基础设施关键部件，对社会能源供应有重要贡献，但行业成熟，创新速度一般，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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