
日立能源
CDSe Domain Expert – Liquid and Dry Transformers
CDSe Domain Expert – Liquid and Dry Transformers
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
合肥市 / 上海市
中级经验
全职员工
远程工作
本科
研究与开发 (研发)
English
Cross-Functional Collaboration
Electrical Engineering
Problem Solving
Validation
Testing
Cdse
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头,专家级岗位,薪资竞争力强,但远程工作可能略有折扣。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源CDSe(通用设计系统电气)团队中的干式和液体变压器领域专家,主要负责开发和优化配电变压器电气设计平台,确保其性能、可靠性和效率达到最高标准
你将与全球团队合作,参与需求收集、功能设计、软件开发、测试验证以及用户培训,推动变压器设计技术的进步
最低要求
电气工程、机械工程或相关领域的学士或硕士学位
在干式或液体变压器设计方面有丰富经验
深入了解变压器设计原理、材料、制造和测试
了解不同的变压器技术
有软件开发经验或兴趣(例如宏开发、Excel自动化工具)
积极主动,有强烈的责任感
出色的分析和解决问题的能力
能够独立工作以及在多学科团队中工作
较强的沟通能力,良好的英语口语和书面表达能力
工作职责
支持CDSe的开发和维护,确保与技术标准和进步保持一致
与跨职能团队合作,收集需求、设计解决方案并实施新功能
准备软件规格,与开发人员合作实施,并验证实现功能的准确性
开发测试用例以确保CDS平台的可持续质量,并领导最终用户的测试会议
进行全面测试和验证,确保设计平台的准确性和可靠性
对计算和测试的变压器参数进行对比分析,识别差异的根本原因,并提出有效解决方案
提供技术支持,准备培训材料,并为最终用户提供培训课程
监控热线请求,根据用户反馈改进平台性能
与Hub工程团队紧密合作,加速工厂中的CDS实施
紧跟行业趋势和新兴技术,并将其融入平台
成为跨文化、全球分布的CDS社区的一员,提出创新解决方案
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是全球能源技术领导者,平台稳定,项目具有社会影响力(可持续能源)
- 远程工作模式提供了灵活的工作生活平衡
- 接触到变压器设计的全流程和软件开发,技能复合型成长
- 与全球多元文化团队合作,拓宽国际视野
- 远程工作对自我管理和跨时区协作能力要求高
- 作为领域专家,可能需要应对复杂的用户需求和系统问题
- 适合在变压器设计领域有多年经验,同时希望拓展软件开发技能,喜欢远程工作和跨文化协作的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时具备电力工程和软件开发知识,门槛较高
角色解读
- 在变压器设计领域成为技术专家,深入掌握前沿技术
- 向CDSe平台架构师或技术负责人方向发展,领导更大规模的项目
- 有机会转向产品管理或研发管理岗位,结合技术与业务
- 负责开发和完善日立能源的变压器电气设计平台(CDSe),确保其性能与可靠性
- 与全球跨职能团队协作,收集需求、设计解决方案,并参与软件实现与测试
- 对变压器参数进行对比分析,定位差异原因,提供改进方案
- 为最终用户提供技术支持和培训,推动平台在工厂的落地实施
- 精通干式或液体变压器的设计原理、材料、制造和测试
- 具备软件开发经验或兴趣,如宏开发、Excel自动化工具
- 出色的分析和问题解决能力,能够独立处理复杂技术问题
- 良好的英语沟通能力,能够与全球团队高效协作
申请策略
- 在申请中表达对可持续能源的热情和对技术创新的追求
- 准备一个展示你如何解决复杂变压器设计问题的案例
- 突出变压器设计项目经验,特别是干式或液体变压器
- 强调任何软件开发相关经历,如自动化工具、宏开发
- 展示跨团队协作和问题解决的案例
- 如有培训和指导经验,应重点提及
- 如果软件技能不足,可学习基本的VBA或Python,提升自动化能力
- 了解CDSe或类似电气设计平台的使用和开发
面试指南
- 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 强调技术细节但保持逻辑清晰,突出你的贡献和影响
- 对于团队协作问题,展示你如何平衡不同意见并推动共识
- 请描述一个你设计干式变压器时遇到的技术挑战,以及你是如何解决的
- 你如何确保变压器设计平台的计算结果与实际测试一致?
- 你有过与软件开发团队合作的经验吗?如何沟通技术需求?
- 你如何管理多个跨时区的项目任务?
- 请举例说明你如何培训他人使用复杂的技术工具
匹配度报告
82
综合匹配度
全球能源巨头,远程专家岗,技术有深度,使命感强,薪资未公开但竞争力可期。
适合人群
最适合追求工作意义、渴望在可持续发展领域做出贡献的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值90
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业内具有竞争力,尤其是跨国巨头提供稳定的福利,但未明确列出具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿的变压器技术和软件开发,提供持续学习机会,且与全球团队合作促进个人成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Transformer Design、Electrical Engineering、Software Development、CDSe
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
远程工作提供高度灵活性,但JD未明确WLB政策,不同地点可能有不同的工作文化。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
90较高
日立能源致力于可持续能源,职位直接推动低碳未来,具有强烈的社会使命感和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing a sustainable energy future for all、real impact to our communities and society
创新程度积极采用新技术
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