香奈儿
Retail Marketing Manager - Watches & Fine Jewelry
Retail Marketing Manager - Watches & Fine Jewelry
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
预算管理
活动策划
零售营销
跨部门协调
中英双语
奢侈品营销
Vip客户管理
奢侈品手表珠宝
AI 估算 · 40k–60k
奢侈品行业高级营销岗位，市场稀缺，薪资具有竞争力，但需匹配8年+经验，月薪中位数约5万。
职位详情
关于这个职位
作为香奈儿中国区手表及高级珠宝零售营销经理，你将负责所有零售营销活动和商业活化项目的规划、部署与执行，确保全球策略与本地市场目标对齐
你需要独立协调跨部门团队和外部供应商，管理预算并推动零售业务增长，同时保证品牌形象的高标准执行
最低要求
· 本科及以上学历
· 至少8年奢侈品活动策划及执行经验
· 在奢侈品手表及高级珠宝行业有扎实的工作背景，熟悉高端奢侈品牌零售营销运营规则和VIP活动运作逻辑
· 丰富的国际工作/学习经验，精通跨文化、跨区域协作模式，有全球项目对接经验者优先
· 中英文流利，懂法语者优先
· 熟练使用Microsoft Office、Adobe Photoshop
· 组织能力和敏捷性
· 较强的时间管理和截止日期管理能力
· 出色的沟通技巧，适应团队协作和多线程环境
工作职责
战略规划与全球-本地营销整合：基于全球指南和本地市场需求，制定年度WFJ营销策略和激活计划，主导活动形式、现场布局、3D渲染、现场动画/活动、定制礼品及执行指南的讨论与确认
确保线下零售活动、商业活化与品牌整体营销传播活动完全整合，实现全球品牌形象一致性与本地商业化适应
商业零售活化项目领导：主导所有商业导向的零售营销活动的设计及现场执行，包括精品店活动、快闪店/展台、精品店延展促销、高端客户展示、高级私人鉴赏会、晚宴和展览
与全球及区域团队合作，通过本地化适应提升客户体验，与外部机构定制本地化商业活化方案，创造极致客户体验，招募新客户，提升客户忠诚度，将品牌曝光转化为实际零售销售业绩
外部供应商及机构全面管理：作为核心负责人管理外部供应商资源的全流程，包括与间接采购团队合作进行供应商筛选、资质评估和报价谈判，建立并优化高质量WFJ供应商资源池（涵盖活动制作、活动/动画、餐饮、摄影、表演、安保及物流）
管理所有全球标准化和本地定制化活动项目的时间线、布局设计、样品确认和质量控制，独立监督项目制作进度、质量检查、场地交付、现场安装和活动后撤场工作，全面控制活动流程、演出、互动活动和餐饮服务的现场操作细节
主导整理和审核所有官方文件（NDA、合同、报价、PRO和发票），高效准确完成财务结算和文档归档
跨部门内部资源协调与管理：与零售运营、视觉陈列、商品采购、客户体验管理等核心内部团队沟通并确定目标，协调活动商品组合、库存调配和陈列资源
组织和安排活动简报和讨论，支持活动员工培训，监督培训实施和现场服务标准，独立解决跨部门协调问题，确保内部资源高效运作和活动现场顺利执行
预算管理与成本控制：负责年度WFJ零售营销预算，进行预算规划、资源分配、成本审计和全过程成本控制
项目后分析与报告：负责高标准的项目后报告，包括KPI达成情况、经验总结和概览
优先资格
· 有全球项目对接经验者优先
· 懂法语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 香奈儿顶级品牌背书，为职业生涯增值
- 接触全球性项目，积累跨文化协作经验
- 深度参与零售业务核心，直接贡献业绩增长
- 同时管理多个复杂项目，对细节要求极高
- 需要不断平衡全球标准和本地需求，协调难度大
- 适合拥有丰富奢侈品活动经验、热爱零售营销、抗压能力强且追求品牌光环的资深营销人
缺点 / 挑战
- 高强度工作压力，活动密集期需加班和出差
角色解读
- 晋升为零售营销总监或品牌市场负责人，管理更大团队和区域
- 转向品牌管理或全球市场策略，参与更高层面决策
- 在奢侈品行业深耕，成为活动营销领域专家
- 策划并执行中国区手表珠宝零售营销活动，确保品牌形象高标准落地
- 协调全球与本地策略，整合内外部资源，推动商业转化
- 管理营销预算、供应商和跨部门团队，把控项目全流程
- 通过高端客户活动提升忠诚度，推动零售业务增长
- 年以上奢侈品活动策划经验，熟悉高端零售和VIP活动逻辑
- 流利中英文，跨文化沟通能力，能对接全球团队
- 精通项目管理、预算控制和供应商谈判
- 熟练使用Office和Photoshop，具备多任务并行能力
申请策略
- 在面试中展现对香奈儿品牌的热爱和深刻理解，分享独到的市场洞察
- 准备一个你主导的大型活动案例，用数据说明ROI和品牌影响力
- 突出奢侈品活动策划案例，量化成果如销售增长、客户参与度等
- 强调跨部门协作和供应商管理经验，展示复杂项目统筹能力
- 体现预算控制和KPI达成记录，证明结果导向
- 中英文双语能力明确标注，如有国际经验重点展示
- 学习法语增加竞争力，了解香奈儿品牌文化和历史
- 关注奢侈品零售数字化转型趋势，掌握CRM和数据分析工具
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据支持
- 强调跨文化沟通和灵活应变能力，展现主动解决问题的思维
- 分享具体方法论，如预算控制工具、项目日程表、危机处理预案等
- 请分享一个你策划的奢侈品牌零售活动案例，包括挑战和结果
- 如何协调全球策略与本地市场需求？请举例说明
- 你是如何管理多个供应商和并行项目的？遇到问题如何处理？
- 在高压和紧迫截止日期下，你如何保证活动执行质量？
- 如何衡量零售营销活动对销售业绩的贡献？有哪些关键指标？
匹配度报告
64
综合匹配度
顶级奢侈品品牌零售营销岗，高薪高压，品牌光环明显，但WLB较差。
适合人群
适合追求高薪和品牌平台，愿意为职业发展承受高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
香奈儿作为顶级奢侈品牌，薪资水平行业领先，且为正式全职岗位，福利完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (40K-60K/月)
成长发展匹配
70中等
品牌平台优秀，能积累高端资源和项目经验，但晋升路径相对狭窄，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
职位明确要求活动执行，现场办公为主，且有多项目并行压力，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
奢侈品行业属于成熟稳定行业，社会影响力一般，但品牌历史和文化赋予一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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