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通用电气-布朗-博韦里
Sales Support Specialist - Customer Support
立即应聘

Sales Support Specialist - Customer Support

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
信用评估
合同审查
合同法
英语
跨部门协调
风险分析
Loa/Poa

AI 估算 · 8k–15k

外企中级职能岗,合同审查专业要求较高,厦门薪资水平中等,综合估算月薪8-15K。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责对全球及本地项目的销售合同、LOA/POA等文件进行风险审查与修订,确保合同条款符合公司政策与法律要求

同时,需进行客户信用评估、协调风险审查会议,并为销售团队提供相关培训
适合具有合同审查经验、熟悉合同法及风险分析的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、法律、国际贸易、经济等相关专业优先

了解合同法/条款和条件
年以上相关领域合同审查经验
良好的英语书面和口语能力
熟练使用Microsoft Office软件:Excel、PowerPoint等

工作职责

合同审查:根据ABB政策和公司要求审查销售合同(有时包括采购合同),识别风险并修改合同条款

与当地法律、保险和知识产权部门协调,确保关键合同条款符合ABB要求
必要时支持销售与客户就合同条款进行谈判
客户信用评估
销售合同盖章管理,确保所有盖章合同符合批准的条款和条件
全球/本地风险审查:熟悉相关政策并在日常工作中执行
根据集团/本地指南发起并完成风险审查
协调风险审查会议,能够向管理层陈述风险和机会
为销售和其他职能部门提供风险审查培训
LOA和POA审查:审查和修改LOA和POA,确保其符合公司要求
其他:必要时提供其他商务支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位涉及多部门协作,能锻炼跨文化沟通与商务谈判能力
  • 工作相对稳定,加班较少,适合追求工作生活平衡的求职者
  • 工作细致繁琐,需反复核对合同条款,对耐心和细心要求高
  • 作为支持岗位,成就感可能不如业务岗直接,需适应幕后角色
  • 适合具有法学、金融或国际贸易背景,希望在外企从事稳定、专业性强的商务支持工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 外企大平台,流程规范,能系统学习全球化的风险管控体系
  • 对法律和商业知识的综合要求较高,需持续学习相关政策与法规

角色解读

  • 可向高级风险审查专员或风险管理主管发展,积累更深厚的行业经验
  • 有机会转向内部法律顾问、合规经理或财务分析等关联岗位
  • 在大型外企平台积累经验后,可跳槽至其他跨国公司或咨询公司从事商务风险管理工作
  • 审查并修订公司销售合同中的风险条款,确保符合法律与内部政策
  • 协调法律、保险等部门,推动合同条款的合规与谈判
  • 管理合同盖章流程,确保所有文件审批合规
  • 进行客户信用评估,并组织风险审查会议向管理层汇报
  • 深入理解合同法及合同条款,能够识别并修正风险点
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能与销售、法律等团队高效合作
  • 较强的风险分析能力,能独立完成项目风险评估
  • 熟练使用Excel和PowerPoint,英语流利(书面和口语)

申请策略

  • 面试前了解ABB的公司业务(电力自动化、开关设备等),以及行业常见风险点
  • 准备一个你曾经成功协调多方解决合同争议的案例,展示你的沟通与问题解决能力
  • 突出合同审查或风险分析的相关工作经验,用具体案例展示如何识别并解决风险点
  • 强调英语能力和跨部门协调的成功经历
  • 如果熟悉国际贸易条款(如Incoterms)或信用评估方法,务必写在简历中
  • 附上能体现细致与责任心的过往工作成果,如审查过的合同数量或改进的流程
  • 如果对合同法合同条款不熟悉,可以系统学习《合同法》基础知识或参加线上课程
  • 提升Excel数据处理能力(如VLOOKUP、透视表),以便高效处理合同数据

面试指南

  • 对于行为类问题(如描述经历),使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于风险识别类问题,展现系统思维:先列举常见风险点,再说明你的审查流程和应对策略
  • 对于优先级安排问题,强调以业务影响和风险等级排序,并用实际案例说明
  • 请描述一次你发现合同中的重大风险并成功修改条款的经历
  • 如何协调销售与法律部门在合同条款上的分歧?
  • 你认为哪些合同条款最容易产生风险?如何处理?
  • 你如何评估一个客户的信用风险?会关注哪些指标?
  • 如果同时收到多个紧急的合同审查请求,如何安排优先级?

职位点评

65
综合评分

外企中型职能岗,流程规范、专业性强,生活工作平衡好,但薪资与发展空间中等。

更适合这类人
最合适重视稳定与工作生活平衡、追求专业深耕的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平,外企福利正规,但未明确提及具体奖金或补贴,满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

职位有专业成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性动机满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈合同审查、风险分析、Excel
业务类型cost_center

工作生活

75中等

仅现场办公,厦门办公地点未明确,但外企通常工作生活平衡较好,JD未提加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业成熟稳定,职位对环保有一定间接贡献,但直接社会意义不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号帮助工业运营更高效、更清洁、降低环境影响
创新程度稳健跟随主流
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