戴森
Summary
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发布于 6 个月前中层管理(经理/总监)
Malaysia - Global Development Campus, Johor Bahru
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
事故调查
安全培训
应急响应
政府关系
环境合规
风险控制
Dosh认证
Hirarc
HSE管理
AI 估算 · 25k–40k
作为跨国企业的HSE经理，需要资深经验和专业认证，负责全面的安全与环境管理，薪资在马来西亚市场具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为戴森马来西亚的HSE经理，您将负责推动和保障整个马来西亚园区的健康、安全与环境标准
您需要确保公司运营符合当地法规，管理风险，处理事故，并主导安全文化建设与员工培训
这是一个需要与政府机构、内部各部门及承包商紧密协作，以持续改进HSE绩效的关键管理岗位
最低要求
持有有效的DOSH认证安全与健康官（SHO）资格（绿皮书）
在类似行业拥有至少7年HSE相关经验
在风险评估（HIRARC）和实施风险控制方面有丰富经验
拥有与政府机构（DOSH, DOE, BOMBA）联络的可靠记录
具备管理消防认证更新、DOE许可申请以及与DOSH处理事故结案的经验
优秀的沟通、解决问题和利益相关者参与能力
能够在动态环境中独立工作并处理复杂事务
工作职责
HSE领导与治理
维护符合戴森全球框架和当地法规的HSE体系
作为HSE相关咨询和升级事项的主题专家
通过参与和持续改进，倡导主动的安全文化
法规合规与风险管理
确保遵守马来西亚DOSH和DOE的环境法规
领导HIRARC风险评估并实施控制措施
管理工作许可和动火作业合规性（承包商管理）
与DOSH、DOE和BOMBA联络，处理认证、报告和事故管理
事故管理与报告
协调事故调查并确保纠正和预防措施落实到位
处理法定报告和月度HSE报告
培训与能力建设
担任内部和外部项目的培训协调员，包括：
消防培训（与BOMBA合作）
急救、心肺复苏术和AED培训
为员工和承包商提供安全入职培训、工具箱会议和安全意识讲座
应急准备与环境管理
组织疏散演习和应急响应计划
管理环境项目（废物、能源、污染控制、许可）
监督化学品安全、MSDS和化学品登记册
流程改进与创新
推动创新和流程改进，以提升HSE能力
监控职业健康计划（例如，听力测试、局部排气通风监测、呼吸器适配测试）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在戴森这样的跨国创新企业工作，能接触到全球化的HSE标准和最佳实践，品牌背书强
- 技能复合性：岗位融合了技术合规、政府关系、培训管理和流程改进，能培养非常全面的管理能力
- 职业稳定性：HSE是企业的刚性需求，尤其在制造业和跨国企业，专业经验具有长期价值和行业通用性
- 社会价值感：工作直接关系到保护员工健康安全和减少环境影响，能带来显著的责任感和成就感
- 适合拥有扎实HSE技术背景、至少7年以上相关经验，并具备优秀沟通协调能力和抗压性的资深专业人士，希望在跨国企业平台深化HSE管理生涯
缺点 / 挑战
- 高压责任：需要对安全结果负直接责任，任何事故都可能带来严重的法律、声誉和运营后果，心理压力较大
- 复杂协调：需要频繁与内外部多个利益相关方（政府、各部门、承包商）沟通协调，处理人际关系和冲突可能颇具挑战
- 动态环境：法规可能更新，运营环境变化快，需要持续学习并快速适应，以应对新的风险和合规要求
角色解读
- 专业纵深发展：可以成为区域或全球HSE专家，专注于更复杂的技术领域（如过程安全、工业卫生）或特定法规体系
- 管理路径晋升：可向更高级别的HSE总监、亚太区HSE负责人等职位发展，负责更大范围或更多国家的HSE战略与管理
- 跨职能发展：凭借对运营和风险的深刻理解，可转向更广泛的运营管理、风险管理或可持续发展相关岗位
- 作为HSE体系的负责人，确保公司运营符合马来西亚DOSH和DOE等机构的法规要求，并管理所有相关的许可、认证和报告
- 主导风险评估（HIRARC），识别潜在危险并制定控制措施，同时负责事故调查、应急响应计划的制定与演练
- 推动安全文化建设，通过组织各类培训（如消防、急救）、安全会议和宣传活动，提升全员的安全意识和能力
- 管理环境相关事务，包括废物、能源、污染控制及化学品安全，并持续改进HSE流程与绩效
- 核心是拥有马来西亚DOSH认证的安全与健康官（SHO）资格，这是法定的准入门槛和专业知识证明
- 需要精通HIRARC等风险评估方法论，并能有效设计和实施风险控制措施，具备强大的风险识别与管理能力
- 必须具备出色的政府关系处理能力，熟悉与DOSH、DOE、BOMBA等机构的沟通、协调及合规流程
- 需要优秀的沟通、培训和领导能力，能够向不同层级的员工和承包商传达安全要求，并推动文化变革
申请策略
- 深入了解戴森的创新文化和价值观，思考如何将HSE管理融入其以工程和创新为核心的工作环境中
- 研究戴森马来西亚业务（Global Development Campus）的可能特点，提前思考在该特定运营环境下可能面临的HSE挑战与机遇
- 突出强调您有效的马来西亚DOSH SHO认证（绿皮书）和具体年限，这是筛选的第一道硬门槛
- 详细列举您在类似行业（如制造业、工程）主导HIRARC风险评估、事故调查闭环和政府机构联络的成功案例与量化成果
- 展示您在安全培训体系搭建、应急演练组织或特定环境项目管理（如化学品、废物）方面的具体经验和贡献
- 通过实例证明您优秀的跨部门沟通、问题解决能力以及在动态环境中独立管理复杂项目的能力
- 如果对马来西亚最新HSE法规（DOSH, DOE）或特定行业标准不够熟悉，建议进行针对性研读或参加相关研讨会
- 可以提前准备或复盘几个典型的HIRARC案例、事故调查处理流程或与政府机构打交道的具体经历，以便面试时清晰阐述
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保逻辑清晰，并重点突出您的个人行动和贡献所带来的具体、可衡量的积极结果
- 在回答中不仅要展示技术能力，还要体现您的沟通协调、影响他人和系统性思考的能力，因为这是一个管理岗位
- 将您的经验与戴森的具体情境（创新环境、马来西亚园区）联系起来，表明您不仅有能力，而且能理解并适应新环境的独特需求
- 请详细描述一次您成功主导的复杂HIRARC风险评估过程，包括如何识别风险、制定控制措施并验证其有效性
- 请分享一个您处理过的棘手安全事故案例
- 您是如何协调调查、确定根本原因并确保纠正措施有效落实的？
- 您过去如何与DOSH、DOE或BOMBA等政府机构建立和维护有效的工作关系？请举例说明一次成功的合作或问题解决经历
- 您将如何在一个像戴森这样注重创新和速度的工程文化中，有效推动和嵌入主动的安全文化？
职位点评
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