戴森
Summary
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发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
内部控制
团队管理
月度结账
流程优化
财务控制
资产负债表管理
项目管理
BlackLine
IFRS
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国企业的中层财务管理者，需要精通国际会计准则和复杂系统，具备团队管理经验，薪资在市场上具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个戴森财务控制经理的职位，主要负责确保财务报告的准确性和合规性，并领导团队进行流程优化和自动化
你将负责月度结账、资产负债表管理、内部控制以及法定报表的编制，同时需要与业务部门紧密合作，提供数据驱动的财务洞察，并推动团队能力建设
最低要求
大学学位（商业/金融/经济/管理）
CA资格认证是必须的
ACCA/CIMA将是加分项
通过相关工作获得的扎实的会计、报告和分析知识，必须具备IFRS经验
必须具备良好的SAP和Blackline知识
展现出以客户为中心的心态，以及管理具有竞争优先级任务以满足客户需求的能力
高度积极主动、注重截止日期、以结果为导向，并具备有效沟通能力
强大的流程和项目管理技能
精益六西格玛资格认证是加分项
主动发现并推进已识别问题的解决方案
在RTR领域拥有6-9年经验，并具备人员管理职责
工作职责
期间结账：负责确保指定实体的准确性和及时结账，确保遵守相关会计准则
领导月末损益会议，与职能财务总监/集团或中央或本地财务部门讨论财务状况，并跟进提出的行动项
资产负债表完整性：对及时准确地准备资产负债表调节表负全部责任
批准资产负债表调节表并提供与账户相关的解释
与职能财务总监定期进行资产负债表审查，并确保及时跟进行动项
分析财务报表并向运营市场突出风险、机会和重点领域
审查报告并向职能财务总监提供见解和信息性评论
确保准确准备现金流预测，与职能财务总监举行会议讨论细节并改进流程
内部控制：审查并确保在所有相关流程中建立并运行有效的控制措施
实施全球流程框架，并通过持续监控确保持续遵守内部控制要求
法定要求：负责并准备本地试算平衡表和年度财务报表，并在外部审计师规定的时间表内为年度税务申报提供输入
与所有团队合作，满足集团和外部审计要求，如法定披露和总税收贡献
协调审计日历以及与我们的审计师（PWC）、集团合规部门和其他参与者的所有会议
流程/系统/持续改进：与GPOs/SMEs积极合作开展持续改进项目
拥抱并领导流程/系统变更
根据需要支持和参与临时项目，以实现商定的年度目标
领导数字化赋能：促进SAP/Blackline卓越性、自动化、工作流增强和数据驱动决策
与GPOs/SMEs一起推动流程优化、标准化、KPI绩效和持续改进项目
人员管理：确保财务控制职能的KPI/绩效监控和战略优先事项的交付，与全球财务控制主管的年度目标保持一致
通过指导、能力发展、继任计划和管理知识来建立高绩效团队
负责在整个团队中建立关于IFRS、内部控制、本地GAAP和治理的专业能力
通过数据驱动的见解和建议影响高级财务利益相关者
优先资格
ACCA/CIMA资格认证是加分项
精益六西格玛资格认证是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在戴森这样的跨国巨头工作，能接触到国际化的财务流程、先进的系统（如SAP、Blackline）和复杂的业务场景，对简历是强力背书
- 技能复合：职位融合了专业的财务会计、系统流程优化和团队管理，有助于培养成为复合型的财务管理者，职业护城河较宽
- 发展清晰：作为中层管理岗，既有明确的专业纵深（IFRS、内控），也有向更高阶管理或更广泛业务财务发展的清晰路径
- 协调复杂度：需要与集团、本地业务、审计师等多方协调，推动流程变革可能遇到阻力，对沟通和影响力是考验
- 知识更新快：需要持续跟进IFRS等会计准则的更新、财务技术（如自动化工具）的发展，保持终身学习
- 适合拥有6-9年财务相关经验，已具备扎实会计功底和初步管理经验，希望在国际化平台深化财务控制、流程优化及团队领导能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度与压力：负责月度结账和法定报告，在截止日期前工作强度大，且需确保零差错，对细节和抗压能力要求高
角色解读
- 专业路径：可向更资深的财务控制专家、财务总监或集团层面的财务报告负责人方向发展，深化在特定行业或复杂跨国架构下的财务管控能力
- 管理路径：可晋升为更大区域或业务单元的财务负责人，管理更广泛的团队和预算，或转向更综合的业务财务管理岗位
- 负责财务报告周期的核心工作，包括月度结账、资产负债表调节和法定报表编制，确保所有财务数据的准确性和合规性
- 建立并维护有效的内部控制体系，领导流程优化和自动化项目，利用SAP、Blackline等工具提升财务运营效率
- 管理一个财务控制团队，负责团队成员的绩效、能力发展和知识传承，并与业务部门的高级财务负责人紧密协作，提供财务洞察
- 扎实的财务会计专业知识，特别是对国际财务报告准则（IFRS）的深入理解和应用能力
- 熟练使用SAP和Blackline等企业级财务系统，并具备通过流程优化和自动化提升效率的项目管理技能
- 出色的团队领导、沟通协调能力，能够管理复杂任务优先级，并向高级管理层清晰呈现财务分析和建议
申请策略
- 深入了解戴森的业务和产品，思考财务控制如何支持其创新和增长战略，在面试中展现业务洞察力
- 研究戴森DBS（业务服务）组织的定位和目标，在沟通中体现对其“流程和服务卓越性”使命的理解和认同
- 重点突出在RTR（Record to Report）全流程，特别是月度结账、资产负债表调节和IFRS报表编制方面的具体经验和成果
- 详细描述使用SAP和Blackline进行财务操作、对账或流程优化的项目经验，最好有量化指标（如效率提升百分比）
- 清晰展示人员管理经验，包括团队规模、负责的领域（如培训、绩效管理）以及如何带领团队达成目标
- 如有参与内控建设、审计对接或跨部门流程改进项目的经验，务必作为关键经历呈现
- 如果对Blackline或SAP的某些高级模块不熟悉，可以提前通过官方文档或在线课程了解其在对账和内部控制方面的应用
- 复习最新的IFRS准则要点，并准备案例说明如何在以往工作中应用这些准则解决复杂会计问题
面试指南
- 对于行为类问题（如“请分享一个例子”），建议使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构来组织答案，确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答涉及流程或系统的问题时，先说明原则和目标，再结合具体工具和步骤，最后强调结果和学到的经验
- 对于管理或冲突处理问题，展现平衡多方利益、以数据和流程为依据进行决策，并注重沟通和建立共识的能力
- 请分享一个你领导或深度参与的复杂月度/年度结账案例，过程中遇到了什么挑战，你是如何解决的？
- 你如何确保资产负债表调节的准确性和及时性？当发现重大未达账项时，你的处理流程是什么？
- 请举例说明你如何利用SAP或Blackline等工具改进财务流程或提升团队效率
- 你如何管理和培养你的团队成员？请分享一个你成功指导下属成长的例子
- 当业务部门的财务需求与集团控制要求发生冲突时，你会如何协调和处理？
职位点评
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