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携程
酒店运营实习生(西安)(MJ020539)
立即应聘

酒店运营实习生(西安)(MJ020539)

发布于 大约 16 小时前

实习/见习

西安市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
市场分析
英语
沟通能力
逻辑思维
抗压能力
线上运营
酒店管理

AI 估算 · 4k–7k

实习生薪资水平,西安市场中等偏上,携程大厂提供有竞争力待遇。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程酒店运营实习生,负责协助经理管理西安地区酒店商家,包括签约维护、线上运营等

适合希望在OTA行业积累实习经验的同学,能深入了解酒店业务和平台运作

最低要求

本科及以上学历

实习需要至少持续3个月,每周至少出席4天,可尽快到岗优先
沟通能力、抗压能力、灵活应变力、逻辑思维等综合素质优秀
踏实、勤奋、责任心强、有奋斗精神
英语良好,能熟练使用office等办公软件
简历符合要求者,投递简历后1周内,会收到线上测评通知,如测评通过,HR会联系后续面试流程

工作职责

协助经理负责酒店酒店商家管理,包括签约、日常关系维护、订单沟通、项目沟通,确保产品正常售卖,确保价格和房态有优势

协助经理根据区域内不同类别酒店/客栈业态做好线上运营,提升酒店的网络运营能力和在线销售能力
区域内同行、同业的了解、分析、收集和反馈市场情况,提出产品改进方案
完成上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂实习经历,携程品牌背书,简历含金量高
  • 接触酒店行业核心业务,快速熟悉OTA运营模式
  • 锻炼沟通协调和抗压能力,提升综合素质
  • 工作内容可能较为繁琐,需要耐心处理细节
  • 实习期需快速学习行业知识,适应高强度沟通
  • 竞争较大,需通过线上测评和面试筛选
  • 适合善于沟通、抗压能力强、对酒店旅游行业有热情的同学,希望积累实战经验

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向酒店运营专员或酒店管理经理发展,深入OTA行业
  • 积累在线旅游平台经验,可转向产品、市场等岗位
  • 表现优秀有机会转正或进入携程校招通道
  • 协助经理管理酒店商家,包括签约、关系维护和订单沟通,确保产品正常售卖
  • 根据区域内酒店业态进行线上运营优化,提升网络运营能力和在线销售
  • 收集分析市场信息,反馈同行动态,提出产品改进方案
  • 优秀的沟通能力和抗压能力,能够灵活应对商家和客户需求
  • 逻辑思维清晰,能分析数据并发现问题
  • 熟练使用Office办公软件,具备基础英语能力

申请策略

  • 关注携程的企业文化和业务方向,展示对旅游行业的热情
  • 提前准备线上测评,通常包括逻辑和性格测试
  • 突出校园活动或实习中与商家沟通、数据整理相关的经历
  • 强调抗压能力、责任心和学习能力,例如社团管理或项目组织
  • 体现英语水平和Office熟练度,通过相关证书或项目展示
  • 提前了解酒店OTA行业知识,如携程运营规则
  • 练习使用Excel进行数据分析,提升逻辑表达

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 体现用户导向和共赢思维,说明解决方案的可执行性
  • 结合酒店行业特性,展示你对线上运营的理解
  • 请你分享一次你成功与他人沟通协调的经历
  • 如果酒店商家对平台政策不满,你会如何处理?
  • 你如何提升一家酒店的在线销量?请给出具体思路
  • 你如何看待酒店运营这个岗位?为什么选择携程?
  • 准备1-2个与沟通或项目相关的案例,数据化成果

匹配度报告

64
综合匹配度

携程酒店运营实习,大厂平台成长快,但需现场办公且工作强度未知。

适合人群
适合看重技能积累和行业经验、愿意投入时间学习、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

实习生薪资未明确但大厂提供有竞争力的补贴,福利未在JD中提及,整体补偿满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:4K-7K/月)

成长发展匹配

75中等

实习岗位能积累酒店运营和OTA行业经验,技能成长明显,但未提及明确晋升通道,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

每周至少到岗4天,未提及弹性工作,WLB信号不明显,办公地点未明确但西安市区可能性大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

旅游行业是高速增长赛道,酒店运营有一定社会价值,但岗位偏执行,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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